Назначение пособия по временной нетрудоспособности наемным работникам предприятия

Назначение пособия по временной нетрудоспособности наемным работникам предприятия

Пособие по временной нетрудоспособности лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта) на предприятии (перечень таких лиц приведен в части 1 ст. 6 Закона №2240 и подробно рассмотрен в уроке 16 "Школы бухгалтера", "ДК" №21/2001 г.), назначается по основному месту работы работника за счет уплаченных застрахованным лицом взносов. Отсюда следует, что совместители на предприятии не могут получить пособие, а лица, не подлежащие страхованию, но в отношении которых добровольно уплачивались взносы в Фонд страхования, - могут получить пособие.

Одним из звеньев системы социального страхования работников на предприятии являются соответствующие органы (комиссии, уполномоченные), обладающие полномочиями назначать пособие по временной нетрудоспособности. Перечень и полномочия таких комиссий предприятия мы уже рассмотрели в "Школе бухгалтера" ("ДК" №5/2001 г.).

Поэтому сейчас отметим лишь, что Законом №2240 подтверждены обязательность наличия таких комиссий и их полномочия, определенные прежними нормативными решениями, например Положением Президиума ВЦСПС. Комиссия или уполномоченный по социальному страхованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособия, принимает решение об отказе в его назначении, о приостановлении выплаты пособия, полностью или частично, рассматривает основания и правильность оплаты листков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления пособия.

Скачано с www.znanio.ru