ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЙ.
Организационная структура показывает, кто и за какие участки работы отвечает.
Она показывает взаимодействие
(коммуникацию) отдельных участков между собой.
Позволяет и требует на всех уровнях управления применения здравого смысла и способности оценивать обстановку.
Разработка оргструктур управления начинается с детального анализа действующей, где учитывается накопленный опыт, ее эффективность, сильные и слабые формы функционирования.
Затем осуществляется процесс выбора новой оргструктуры из перечисленной классификации моделей оргструктур с учетом специфики работы предприятия, формы собственности, разработанных целей и стратегии.
Известно, что организационное проектирование предусматривает деление оргструктуры (организации) на блоки по направлениям деятельности в соответствии с разработанной предприятием стратегией и направлено, прежде всего, на оптимизацию этой оргструктуры управления.
Признаки оптимальной структуры:
небольшие подразделения с высококвалифицированным персоналом;
небольшое число уровней руководства;
наличие в структуре групп специалистов;
быстрая реакция на изменения;
высокая производительность;
низкие затраты;
Задание 1.
По предлагаемому набору органов управления построить организационную структуру управления (расположение произвольное), дать ей название, обосновать ее и определить области использования.
1 вариант
президент;
бухгалтерия
производство
инженерная служба
сбыт
инструментальное отделение;
отделение индикаторных ламп;
отделение средств производства;
отделение электронно-измерительной аппаратуры;
финансы;
материально-техническое снабжение;
кадры;
маркетинг.
3 вариант
президент;
отделы:
изделий автомобильной промышленности;
изделий электронно-технической промышленности; авиакосмические;
химических продуктов; связи с рынком; распределение ресурсов.
3. проекты:
"Оборона"; "Орбита";
«Развитие»;
производственные группы (1,2, 3);
группы конструкторов и технологов (1,2, 3);
группы материального снабжения (1, 2, 3);
кадровые группы (1, 2, 3);
бухгалтерские группы (1,2, 3);
функциональное обеспечение проектов; производственные мощности; исследования и разработки;
материально-техническое снабжение; кадры и техника безопасности; контроль и бухгалтерский учет;
Отдел главного технолога (ОГТ)
Административно-хозяйственный отдел (АХО)
Отдел главного механика (ОГМех)
Отдел кадров (ОК) Юрисконсульт
Заместитель директора по экономическим вопросам
Отдел главного конструктора (ОГК)
Лаборатория научной организации труда и управления производ- ством (ЛНОТиУП)
Заместитель директора по общим вопросам
Главный инженер
Финансовый отдел
Штаб гражданской обороны (ГО)
Отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗ)
Бюро рационализаторских предложений и изобретений (БРиЗ)
Отдел материально-технического снабжения (ОМТС)
Отдел комплектации и кооперации (ОКК)
Заместитель директора по производству
Главный бухгалтер (главбух)
Технический архив (техархив)
Производственный отдел
20. Цеха (№1, №2, №3)
Типография Отдел
Маркетинга
Директор
Планово-экономический отдел (ПЭО)
Заместитель директора по кадрам
Отдел главного энергетика (ОГЭ)
Бухгалтерия Машинное бюро (МБ)
Отдел стандартизации (ОСт)
Отдел сбыта (ОС)
Отдел главного метролога (ОГМетр)
Отдел технического контроля (ОТК)
Отдел технического обучения (ОТО)
Отдел научно-технической информации (ОНТИ)
Заместитель директора по коммерческим вопросам
Канцелярия
Производственные цеха.
Матрица SWOT-анализа предприятия полиграфической сферы
| Сильные стороны (S) | Слабые стороны (W) |
1 . Большой опыт в организации персональных продаж | Недостаточный уровень клиентского сервиса | |
Возможности (О) | SО-стратегия | WО-стратегия |
Расширение рынка образовательных услуг за счет старшего поколения | Расширение номенклатуры бумажно-беловых товаров | Создание и распространение бесплатных рекламно-информационных материалов о деятельности компании |
Угрозы (Т) | SТ-стратегия | WT-стратегия |
1 . Замедление темпов эко- номического развития | 1 . Создание системы учета и снижения затрат | 1 . Расширение каналов то вародвижения |
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.