ОРГАНИЗАЦИЯ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ АЭРОПОРТ «ДОМОДЕДОВО»

ОРГАНИЗАЦИЯ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ АЭРОПОРТ «ДОМОДЕДОВО»

Гукасова Арина Сергеевна

обучающаяся магистратуры по направлению подготовки

44.04.01 педагогическое образование, направленности физическая культура,

Российский государственный социальный университет, РФ, г. Москва

Е-mail: arinagukasova13@gmail.com

Латушкина Елена Николаевна

кандидат педагогических наук, доцент,

Российский государственный социальный университет, РФ, г. Москва,

Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы, РФ, г. Москва,

Е-mail: elena_latushkina@mail.ru

Аннотация. Корпоративный спорт в России развивается и набирает популярность среди организаций, предприятий и учреждений различных отраслей. Компания аэропорт «Домодедово» является одним из флагманов корпоративного спорта, на предприятии физкультурно-спортивная работа ведется по нескольким направлениям: подготовка к спортивным соревнованиям, организация и проведение внутренних спортивных соревнований, участие спортивных команд «Домодедово» в соревнованиях с командами других организаций, обеспечение физически активного досуга сотрудников путем занятий в сети спортивных клубов «Фитнес Лэнд».

Ключевые слова: фитнес, физическая активность, двигательная активность, здоровый образ жизни, корпоративный спорт, физкультурно-спортивная деятельность по месту работы.

Введение. Федеральный закон Российской Федерации от 04.12.2023 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» в первой части статьи 30 «Физическая культура и спорт по месту работы, месту жительства и месту отдыха граждан» определяет то, что трудовые договоры могут включать положение о «создании работникам условий для занятий физической культурой и спортом, в том числе корпоративным спортом, проведении физкультурных, спортивных, реабилитационных и других связанных с занятиями граждан физической культурой и спортом мероприятий» [9]. Таким образом законодатель указывает на необходимость вовлечения в физкультурно-спортивную деятельность двух сторон – работодателей и сотрудников организаций, предприятий и учреждений при сохранении с обеих сторон принципа добровольности.

Многие крупные предприятия взяли вектор, направленный на развитие корпоративного спорта, укрепление и сохранение здоровья сотрудников и членов их семей, создание условий для проведения физически активного отдыха, формирование физической культуры личности и поддержание ценностей здорового физически активного образа жизни сотрудниками компании.

Корпоративный спорт является новым трендом в корпоративной культуре компаний и требует разработки новых управленческих подходов в обеспечении непрофильной для предприятий деятельности. Интеграция физкультурно-спортивной работы с сотрудниками в компании диктует учет интересов сотрудников в занятиях разными видами двигательной активности и спортом, их возраст, пол, уровень физической подготовленности, функционального состояния организма, готовности заниматься, наличие и отсутствие ограничений и противопоказаний к занятиям избранным видом двигательной активности [8]. Кроме того, предприятия сталкиваются с отсутствием в штате специалистов в области физической культуры и спора и невозможностью расширения уже имеющегося штатного расписания непрофильными для предприятия специалистами. В этой связи, опыт, нарабатываемый предприятиями и компаниями, по развитию корпоративного спорта становится важным и актуальным для всех заинтересованных в физкультурно-спортивной работе предприятий. Целью настоящего исследования стало обобщение опыта организации физкультурно-спортивной деятельности на крупном предприятии аэропорт «Домодедово».

Методы исследования: контент-анализ документов, анкетирование и беседы с сотрудниками компании, обобщение полученных данных и материалов.

Результаты исследования и их обсуждение. В ходе изучения организации физкультурно-спортивной работы на предприятии аэропорт «Домодедово» было выявлено, что руководящие работники аэропорта заинтересованы в поддержании здорового физически активного образа жизни сотрудников предприятия, готовности создать условия и предоставить возможности для занятий двигательной активностью сотрудников. Менеджеры среднего звена отмечают высокую нагрузку и ответственность, возложенную на работников предприятия, сопряженную со стрессом и усталостью, нарушением режима сна и бодрствования, нахождением на ногах или в сидячем положении большую часть рабочего времени, постоянном общении и вовлеченностью во взаимодействие с клиентами аэропорта, разрешением сложных ситуаций. Вместе с этим, руководители аэропорта отмечали важное значение физических упражнений для повышения работоспособности сотрудников и поддержания их уровня здоровья. Для этого руководство аэропорта выделяет средства для оплаты занятий двигательной активностью работников в фитнес-центрах. И это первый шаг в формировании корпоративной культуры ведения здорового физически активного образа жизни, способа переключения от рабочих вопросов, отдыха от решения профессиональных задач.

В качестве вида двигательной активности сотрудники аэропорта предпочитают фитнес, поскольку фитнес-центры широко распространены в нашей стране, в них работают профессионалы, способные адаптировать занятия под контингент занимающихся, учитывать физические возможности и готовность выполнять физические упражнения. И, как отмечают Т.Н. Шутова, Д.В. Выприков, О.В. Везеницын с соавторами: «… фитнес – это инновационное направление оздоровительной физической культуры, совокупность передовых технологий, средств, методов, форм и современного оборудования, способствующих оздоровлению, повышению физической работоспособности. Система фитнеса гарантирует разнообразные, эмоционально-привлекательные упражнения, адаптированные и вариативные программы, дифференцированные комплексы, учитывающие медицинскую группу здоровья и фитнес-профиль мужчин и женщин» [10]. Однако, несмотря на широкие возможности фитнеса, программы занятий для каждого занимающегося требуется наполнять содержанием с учетом исходного уровня физической подготовленности занимающихся и насколько человек устал в рабочее время [6–8]. Разработанные программы занятий были воплощены в виде цифрового продукта Физкультура.орг [1–4].

Организация «Домодедово» приняла коммерческое предложение от сети спортивных клубов «Фитнес Лэнд» и заключила договор о взаимовыгодном сотрудничестве. На основании договора занятия фитнесом для сотрудников «Домодедово» были организованы непосредственно в спортивных клубах вблизи места проживания сотрудников компании. Занятия на постоянной основе проходили три раза в неделю три месяца, работники занимались в тренажёрном зале, кардио зоне и посещали различные групповые тренировки. Каждому участнику была подобрана тренировка с учетом его физических способностей и пожеланий. Через три месяца все участники программы прошли опрос и тестирование. Тестирование показало улучшение физических качеств и работоспособности занимающихся. Опрос позволил выявить существенное улучшение настроения занимающихся, повышение устойчивости к стрессам, снижение уровня заболеваемости. В целом, все опрошенные указали на улучшение самочувствия и свою заинтересованность продолжать заниматься физическими упражнениями.

Компания аэропорта «Домодедово» стимулирует и поощряет спортивные занятия сотрудников, организует собственные внутренние соревнования. Спортивные команды «Домодедово» участвуют в корпоративных соревнованиях в других организациях. Например, недавно Московский аэропорт «Домодедово» принимал участие в корпоративном Чемпионате Сhertanovo Premier League 2023 по мини-футболу для сотрудников крупных бизнес-структур. 25 октября 2023 года состоялся турнир по баскетболу и настольному теннису на приз Московского аэропорта Домодедово. Турнир стал одним из многих корпоративно-спортивных мероприятий, которые компания устраивает для своих сотрудников [5]. До корпоративных игр допускаются участники различных возрастов и уровней физической подготовленности. Например, в зимний период актуальны «Холодные Игры» – открытое мероприятие для сотрудников и их друзей. Зимние соревнования, в которых участвуют команды любителей активного отдыха на природе в четырех дисциплинах командного зачета: биатлон, кёрлинг, хоккей в валенках и перетягивание каната [11].

Заключение. Организация физкультурно-спортивной работы на предприятии аэропорт «Домодедово» ведется по нескольким направлениям: подготовка к спортивным соревнованиям, организация и проведение внутренних спортивных соревнований, участие спортивных команд «Домодедово» в соревнованиях с командами других организаций, обеспечение физически активного досуга сотрудников путем занятий в сети спортивных клубов «Фитнес Лэнд».

Занимающиеся фитнесом отмечают позитивные изменения в состоянии здоровья и повышении качества жизни, улучшение работоспособности. В этой связи организация аэропорта «Домодедово» планирует продлевать договорные отношения с «Фитнес Лэнд» и заключать новые договоры со спортивными организациями. Разработанные программы занятий фитнесом с учетом индивидуального подхода способствовали улучшению физических кондиций занимающихся.

Список использованной литературы

1. Латушкина Е.Н. Разработка современных форм и методов физической активности для вовлечения населения в систематические занятия физической культурой и спортом с учетом диапазона допустимых физических нагрузок для лиц, занимающихся физической культурой и спортом, в зависимости от возраста и пола (промежуточный, этап 1). Книга 1 / Е.Н. Латушкина, А.С. Поняшова, Е.А. Шмелева, О.Н. Степанова [и др.]; научный руководитель А.С. Махов // Отчет о НИР/НИОКР. Номер государственной регистрации: АААА-А20-120081990008-2. – М.: Российский государственный социальный университет, 2020. – 258 с.

2. Латушкина Е.Н. Разработка современных форм и методов физической активности для вовлечения населения в систематические занятия физической культурой и спортом с учетом диапазона допустимых физических нагрузок для лиц, занимающихся физической культурой и спортом, в зависимости от возраста и пола (промежуточный, этап 1). Книга 2 / Е.Н. Латушкина, А.С. Поняшова, Е.А. Шмелева, О.Н. Степанова [и др.]; научный руководитель А.С. Махов // Отчет о НИР/НИОКР. Номер государственной регистрации: АААА-А20-120062390078-0. – М.: Российский государственный социальный университет, 2020. – 168 с.

3. Латушкина Е.Н. Разработка современных форм и методов физической активности для вовлечения населения в систематические занятия физической культурой и спортом с учетом диапазона допустимых физических нагрузок для лиц, занимающихся физической культурой и спортом, в зависимости от возраста и пола (промежуточный, этап 1). Книга 3. Приложение А / Е.Н. Латушкина, А.С. Поняшова, Е.А. Шмелева, О.Н. Степанова [и др.]; научный руководитель А.С. Махов // Отчет о НИР/НИОКР. Номер государственной регистрации: АААА-А20-120081990008-2. – М.: Российский государственный социальный университет, 2020. – 202 с.

4. Латушкина Е.Н. Разработка современных форм и методов физической активности для вовлечения населения в систематические занятия физической культурой и спортом с учетом диапазона допустимых физических нагрузок для лиц, занимающихся физической культурой и спортом, в зависимости от возраста и пола (промежуточный, этап 1). Книга 4. Приложение Б–Д / Е.Н. Латушкина, А.С. Поняшова, Е.А. Шмелева, О.Н. Степанова [и др.]; научный руководитель А.С. Махов // Отчет о НИР/НИОКР. Номер государственной регистрации: АААА-А20-120081990008-2. – М.: Российский государственный социальный университет, 2020. – 230 с.

5. Первая победа команды аэропорта Домодедово в корпоративном Чемпионате по мини-футболу. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.aviaimages.ru/pervaya-pobeda-komandy-aeroporta-domodedovo-v-korporativnom-chempionate-po-mini-futbolu/ (дата обращения: 21.12.2023).

6. Савин С.В. Концепция и технологии оздоровительно-кондиционной (фитнес-) тренировки лиц зрелого возраста: монография / С.В. Савин, О.Н. Степанова. – М.: УЦ Перспектива, 2020. – 264 с.

7. Савин С.В. Программы функциональной фитнес-тренировки: содержание, конструирование, особенности реализации / С.В. Савин, О.Н. Степанова // Известия Тульского государственного университета. Физическая культура. спорт. – 2016. – № 4. – С. 84–90.

8. Степанова О.Н. Проектирование занятий физической активностью средствами атлетической гимнастики на предприятии в рамках корпоративного спорта / О.Н. Степанова, Е.Н. Латушкина // Физическая культура: воспитание, образование, тренировка. – 2023. – № 3. – С. 74–77.

9. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 № 329-ФЗ. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73038/ (дата обращения: 21.12.2023).

10. Физическая культура Фитнес / Т.Н. Шутова, Д.В. Выприков, О.В. Везеницын, И.М. Бодров, Г.С. Крылова, Д.А. Кокорев, А.Г. Буров, О.В. Мамонова, Д.М. Гаджиев. – М.: ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2017. – 132 с.

11. Холодные игры. [Электронный ресурс]. – URL: https://business.dme.ru/company/carreer/job/korporativnaya-zhizn/ (дата обращения: 21.12.2023).