Летняя оздоровительная работа в средней группе №5
МДОУ «Детский сад № 127 комбинированного вида»
Выполнили: воспитатели средней группы №5
Суринова О, В.,
Букова С. С.
Разумий С. С
Ведерникова Н. А.
Цель: Создание в группе и на территории детского сада условий, способствующих максимальной эффективности оздоровительной деятельности и стимулирующих развитие познавательных интересов воспитанников в летний сезон.
Задачи:
Для успешной летней воспитательно – оздоровительной работы были созданы оптимальные условия, обеспечивающие воспитание и развитие детей на прогуле, и в помещениях.
Дети охотно работали в цветниках, участвовали в сюжетно - ролевых играх, играх с водой и песком, организовывали театрализованные представления, разыгрывали игровые ситуации на площадке.
Прием детей проводился на участке.
Во время игр дети свободно передвигались по территории участка, не было никаких препятствий, которые могли способствовать травматизму.
Оздоровительная работа основывалась на закаливающих процедурах, таких как: воздушные ванны, обливание ног, игры с водой и песком, зарядка на свежем воздухе.
Вся информация размещена на сайте ДОО и в социальных сетях.
Основными формами информирования родителей по организации единого
подхода к воспитанию детей в условиях ДОУ и семьи выступили сообщения,
буклеты, стендовая и электронная информация.
Оформлены информационные стенды с рубриками: «Безопасное поведение детей на водных объектах»
В результате проведенной работы у детей были сформированы:
Праздник «День семьи, любви и верности»
Беседа по ПДД «Правила безопасности на улице»
Досуг по ПДД «Красный, желтый, зеленый»
Развлечение «Будь здоров»
День Государственного флага Российской Федерации
Летние дни были насыщены увлекательными, познавательными мероприятиями:
Все запланированные мероприятия по летней – оздоровительной работе
реализованы.
Таким образом, можно считать, что летняя оздоровительная компания в ДОО
прошла достаточно успешно.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.