В статье рассматриваются проблемы, стоящие перед заведующим дошкольной образовательной организации при подборе, сохранении и стимулировании кадров. К таковым относятся старение кадрового состава ДОО и нехватка дипломированных молодых специалистов, желающих работать в ДОО, сведение к недопустимому минимуму ставок обслуживающего персонала при увеличении контингента воспитанников ДОО, неэффективная муниципальная система стимулирующих выплат и другие.
Публикация состоит из частей:
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
19.07.2019
Посмотрите также:
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.
О портале
