ПОЛИТИКА ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Тестовый контроль знаний 1

№ п/п

Вопросы

Варианты ответов

Шифр

1

2

3

4

1

Какая из систем оплаты труда требует разработки собственных моделей оплаты труда предприятия?

Укажите правильный ответ.

Бестарифная система с использованием квалификационного уровня и коэффициента трудового участия

А

Тарифная система

Б

Бестарифная система

В

Договорная система

Г

2

Какой из перечисленных аргументов не относится к тарифной системе оплаты труда?

Укажите неправильный ответ.

Должностные оклады

А

Коэффициент квалификационного уровня

Б

Тарифно-квалификацион­ные справочники

В

Районные коэффициенты
к заработной плате

Г

3

Какие элементы включает в себя тарифная система?

Укажите правильный ответ.

Тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалифи­кационный справочник, надбавки и доплаты к тарифным ставкам

А

Тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалифи­кационный справочник, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, штатно-окладная система

Б

Тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалифика­ционный справочник, должностные оклады, тарифные справочники должностей служащих, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, районные квалификационные коэффициенты к заработной плате

В

1

2

3

4

4

Что такое заработная плата?

Укажите правильный ответ.

Конкретная форма стоимости рабочей силы в денежном выражении

А

Цена, выплачиваемая работодателем за использование труда наемного работника

Б

Совокупность вознаграждений в денежной форме или в натуральной форме, полученной работником за фактически выполненную работу

В

Верны все определения

Г

5

При какой системе оплаты труда выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по прямым расценкам, а дополнительная – по повышенным, установленным ступенчато?

Укажите правильной ответ.

Простая повременная

А

Простая сдельная

Б

Сдельно-прогрессивная

В

Повременно-премиальная

Г

Сдельно-премиальная

Д

Косвенная сдельная

Е

6

По какому принципу построена Единая тарифная сетка (ЕТС)?

Укажите правильный ответ.

По принципу разработки тарифных сеток для дифференциации тарифных ставок рабочих

А

По принципу оптимальной дифференциации тарифных ставок рабочих и служащих

Б

По принципу, обеспечивающему равную оплату труда за равносложный труд независимо от сферы его приложения для работников производственных и непроизводственных отраслей экономики, финансируемых за счет бюджетных средств

В

1

2

3

4

7

В чем преимущества ЕТС по сравнению

с минимальной заработной платой?

Укажите правильный ответ.

ЕТС позволяет критично оценивать степень квалификации работников

А

В ЕТС установлена тарифная ставка 1-го разряда в размере, соответствующем уровню минимальной заработной платы работников простого труда

Б

ЕТС обеспечивает единый подход к оценке различий труда при установлении соотношений тарифных ставок и окладов по всем профессионально-квалифи­кационным группам работников

В