ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №7 Тема: Расчеты трудовых показателей (численности производственных рабочих, роста производительности труда, показателей зарплаты).

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №7

Тема: Расчеты трудовых показателей (численности производственных рабочих, роста производительности

труда, показателей зарплаты).

1.    Цель:          Приобретение    навыков   выполнения    расчетов   трудовых показателей,

научиться анализировать трудовые показатели, уметь выявлять

резервы

повышения производительности труда.

2.   Конкретные цели:

Студент должен:

2.1.   Знать:

полезный фонд времени одного рабочего на планируемый год, как планируется                                 снижение     трудоемкости     выпускаемого     изделия,

высвобождение

численности рабочих за счет снижения трудоемкости.

2.2.   Уметь:

рассчитать полезный фонд времени одного рабочего, трудоемкость производственной программы, численность производственных рабочих,

фонд заработной платы производственных рабочих, среднемесячную заработную плату производственных рабочих.

3.   Методические указания студентам по подготовке к работе:

3.1.   Список рекомендованной литературы:

3.1.1.   Обязательной:

В.Д. Грибов, В.П. Грузинов «Экономика предприятия». Учебник. М.; Финансы и статистика, 2003г

3.1.2.   Дополнительной:

Н.Л. Зайцев. «Экономика организации»; М.; Экзамен, 2000г

3.2.   Оснащение для проведения работы:

-калькуляторы.

-ЕТКС.

4.   Вопросы для актуализации теоретических знаний:

4.1.  Как рассчитывается полезный фонд времени одного рабочего на планируемый год?

4.2.   Как определяется трудоемкость производственной программы?

4.3.   Как производится расчет численности производственных рабочих в базовом

и планируемом периоде?

4.4.   Что входит в годовой фонд заработной платы производственных рабочих?

ЗАДАНИЕ.

По данным, приведенным в таблице, определить:

1.   Полезный фонд времени одного рабочего на планируемый год.

2.   Трудоемкость производственной программы.

3.   Снижение трудоемкости на планируемый выпуск продукции за счет внедрения мероприятий по соревнованию технологии производства.

4.   Численности производственных рабочих.

5.   Высвобождение численности рабочих за счет снижения трудоемкости.

6.   Рост производительности труда в плановом году.

7.   Фонд зарплаты производственных рабочих на планируемый год.

8.   Среднемесячную зарплату производственных рабочих.

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ПО ВАРИАНТАМ ЗАДАНИЯ

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ПО ВАРИАНТАМ ЗАДАНИЯ

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ПО ВАРИАНТАМ ЗАДАНИЯ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

ЗАДАНИЯ

1.        Полезный        фонд   времени   одного  рабочего  на   планируемый  год рассчитывается

по формуле:

F_р = [Д_р - (О + Н)] * Т_см ,                                      (час) где: Д_р - количество рабочих дней в году;

О - среднее количество дней отпуска;

Н - среднее количество дней невыходов по уважительным причинам (болезни, гособязанности и др.);

Т_см - продолжительность рабочего дня.

2.  Трудоемкость производственной программы определяется как сумма нормируемых затрат времени на производство изделий.

Установленные затраты времени в базовом периоде корректируются на процент снижения трудоемкости и определяются плановые затраты времени:

-   трудоемкость базового периода:

m

Т_б = å N*t ,      (н-час)

-   трудоемкость планового периода:

Т_п = Т_б (1 - Dt / 100) , (н-час)

где:

N - количество изделий по годовой программе, шт.;

t - трудоемкость одного изделия в базовом году, н-час;

m - число наименований изделий;

Dt- снижение трудоемкости в плановом периоде, %.

3.        Снижение трудоемкости на планируемый выпуск продукции определяется как разность трудоемкости базового и планируемого периодов:

DT = T_б - T_п , (н-час)

4.  Расчет численности производственных рабочих по трудоемкости производственной программы по формуле:

-   для базового периода:                   Т_б Р_б = ———

F_р * К_вн

- для планируемого периода:                Т_п

Р_п = ————

F_р * К_вн

5.   Высвобождение численности рабочих за счет снижения трудоемкости:

DР = Р_б - Р_п , (чел.)

6.        Рост производительности труда в планируемом году по сравнению с базовым годом:                                          DР

DП = ———— * 100%

(Р_б - DР)

7.        Годовой фонд зарплаты производственных рабочих определяется по формуле:

Ф_год = Ф_о + Ф_д , (руб.)

где:

Ф_о - фонд основной зарплаты;

Ф_д - дополнительная зарплата, которая составляет 10-12% от Ф_о.

Фонд основной зарплаты определяется по формуле:

Ф_о = Ф_т + Ф_п , (руб.)

где:

Ф_т - фонд тарифной зарплаты, которая определяется по формуле:

Ф_т = Т_п * С_ч , (руб.)

где:

С_ч - средняя часовая тарифная ставка, руб.;

Ф_п - фонд премии и других доплат, который составляет 20-25% от

Ф_т.

8.  Среднемесячная зарплата производственных рабочих определяется по формуле: Ф_год

З_ср = ———— , (руб.)

Р_п * 12