ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА Тема: Оценка состава трудовых ресурсов и эффективности их использования

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

Тема: Оценка состава трудовых ресурсов и эффективности их использования

Цель: Формирование и закрепление практических навыков анализа движения и использования персонала предприятия

Контрольные вопросы

1.     Как классифицируют кадры предприятия?

2.     Охарактеризуйте категории промышленно-производственного персонала.

3.     Что такое структура кадров?

4.     Какие показатели используют при оценке движения персонала?

5.     Что такое производительность труда?

6.     Какие используются методы для ее определения?

7.     Назовите факторы и резервы роста производительности труда.

Задание 1

Промышленно-производственный       персонал       предприятия                                                                        (ППП) характеризуется данными, приведеными в таблице 1, где Nв – номер варианта.

Таблица 1

Необходимо определить

1.     Показатели, которые характеризуют наличие и движение персонала.

2.     Сделать выводы.

Задание 2

Исходная информация по деятельности малого предприятия «Стайл», специализирующегося на производстве металлических изделий, представлена в таблице 2.

Таблица 2

Необходимо определить

1.     Показатель   годовой   производительности   труда   одного                     работающего, используя стоимостной и натуральный методы.

2.     Сделать выводы.

После выполнения практической работы студент должен

знать: методику анализа наличия, движения персонала и эффективности его использования;

уметь: определять коэффициент приема и увольнения, сменности и стабильности работы персонала; производительность труда работника.

Домашнее задание

1.     Повторить теоретический материал:

1.1            Горфинкель О.О. Экономика предприятия: Учебник. – 3е изд.,перераб. и доп. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – С.228-231.

1.2            Продиус Ю.И. Экономика предприятия :Учебное пособие. – Харьков.: Одиссей, 2005. – С.103-117.