Поделиться
02-713.docx
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА
Тема: Расчет заработной платы работника
Цель: Формирование и закрепление практических навыков расчета показателей оплаты труда и анализа полученных результатов
Контрольные вопросы
1. Что такое номинальная и реальная заработная плата?
2. Какие существуют формы оплаты труда?
3. Для каких категорий персонала целесообразно использование почасовой оплаты труда или сдельной оплаты труда?
Задание
В таблицах 1,2 приведена базовая информация для оплаты труда рабочих производственного цеха.
Таблица 1
|
Наименование показателя |
Единица измерения |
Код показателя |
|
Тарифная ставка рабочего пятого разряда |
Рос.руб./час |
А |
|
Продолжительность рабочего дня |
час |
Б |
|
Количество рабочих дней в месяце |
Дни |
В |
|
Норма выработки за смену |
Шт |
Г |
|
Фактическая выработка за месяц |
Шт |
Д |
|
Премия от тарифа |
% |
Е |
|
Премия от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы |
% |
Ж |
|
Разценка за одну деталь |
Рос.руб |
З |
|
Повышающий коэффициент |
- |
И |
Таблица 2
|
Вариант |
Значение показателей по вариантам |
||||||||
|
А |
Б |
В |
Г |
Д |
Е |
Ж |
З |
И |
|
|
1,21 |
19 |
7 |
20 |
21 |
450 |
10 |
0,2 |
8,5 |
1,5 |
|
2,22 |
20 |
7,2 |
21 |
20 |
445 |
9 |
0,5 |
10,3 |
1,2 |
|
3,23 |
21 |
7,3 |
22 |
22 |
460 |
12 |
0,8 |
10,4 |
1,3 |
|
4,24 |
18 |
7,0 |
21 |
23 |
380 |
10 |
0,6 |
9,8 |
0,9 |
|
5,25 |
19 |
7,5 |
22 |
21 |
390 |
8 |
0,4 |
12,3 |
0,7 |
|
6 |
22 |
7,8 |
22 |
25 |
480 |
9 |
0,6 |
11,5 |
0,6 |
|
7 |
24 |
7,4 |
21 |
24 |
470 |
9,5 |
0,5 |
12,0 |
0,7 |
|
8 |
23 |
7,2 |
22 |
25 |
485 |
7,5 |
0,2 |
9,5 |
0,5 |
|
9 |
18 |
7,2 |
21 |
22 |
390 |
6,5 |
0,3 |
10,6 |
0,5 |
|
10 |
20 |
7,0 |
23 |
21 |
640 |
7,8 |
0,5 |
13,5 |
0,4 |
|
11 |
23 |
7,2 |
22 |
25 |
650 |
9 |
0,3 |
14,0 |
0,5 |
|
12 |
21 |
7,6 |
23 |
24 |
580 |
8 |
0,2 |
13,5 |
0,2 |
|
13 |
19 |
7,3 |
22 |
26 |
620 |
7 |
0,5 |
13,6 |
0,5 |
|
14 |
21 |
7,9 |
22 |
30 |
720 |
6,5 |
0,4 |
13,5 |
0,6 |
|
15 |
19 |
7,4 |
23 |
29 |
670 |
6,8 |
0,6 |
15,5 |
0,4 |
|
16 |
23 |
7,5 |
22 |
28 |
640 |
7,5 |
0,3 |
14,3 |
0,3 |
|
17 |
24 |
7,6 |
21 |
24 |
560 |
4,5 |
0,2 |
16,5 |
0,4 |
|
18 |
23 |
7,7 |
22 |
26 |
520 |
6,5 |
0,6 |
16,2 |
0,5 |
|
19 |
25 |
7,5 |
21 |
27 |
490 |
5,5 |
0,4 |
15,4 |
0,4 |
|
20 |
27 |
7,6 |
22 |
31 |
670 |
6,7 |
0,5 |
19,0 |
0,3 |
Необходимо определить:
1. Заработок рабочего за месяц при простой повременной, повременно- премиальной, прямой сдельной, сдельно-премиальной и сдельно- прогресивной системах оплаты труда.
2. Сделать выводы.
После выполнения практической работы студент должен знать: методику расчета оплаты труда;
уметь: осуществлять расчет оплаты труда, используя различные системы..
Домашнее задание
1. Повторить теоретический материал:
1.1 Иванилов О.С. Экономика предприятия. Учебник. – К.: Центр учебной литературы, 2009.- С. 527-562.
1.2 Ковальчук И.В. Экономика предприятия. Учебное пособие. – К.: Знания, 2008. – С. 594-624.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
