ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ "Производительность труда на предприятиях

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ

"Производительность труда на предприятиях.

Студентам необходимо иметь знания по следующим вопросам:

-  Структура трудовых ресурсов на предприятиях ГА.

-  Понятие производительности труда, показатели и измерители производительности труда на предприятиях ГА.

-  Пути и факторы роста производительности труда.

-  Влияние отдельных факторов на уровень производительности труда.

-  Сущность заработной платы и принципы ее организации.

-  Тарифная система оплаты труда.

-  Формы и системы оплаты труда.

-  Структура фондов оплаты труда.

-  Организация  оплаты  труда  отдельных  работников:  летного  состава, техсостава, ИТР и служащих.

На практическом занятии № 4 студенты должны уметь рассчитать:

-  экономию трудовых затрат;

-  рост производительности труда работников ГА;

-  среднемесячную заработную плату работников;

-  тарифный годовой фонд оплаты труда;

-  основной годовой фонд оплаты труда;

-  полный годовой фонд оплаты труда.

Пример решения задачи № 7:

Рассчитать экономию трудовых затрат и рост производительности труда работников предприятия в результате внедрения мероприятий по плану повышения эффективности технического обслуживания вычислительной техники, если:

-  трудоемкость годового объема работ предприятия снизилась на 10 %;

-  годовой объем работ (Q) по ремонту вычислительной техники равен

17200 чел. часов;

-  годовой эффективный фонд рабочего времени (F) составил 1860 ч.;

-  коэффициент выполнения норм (Квн) составил 1,2.

Численность до внедрения мероприятий по повышению эффективности: Чбаз = Qбаз /  Fэф х Квн,

Чбаз = 17200/1860 х 1,2 = 8 чел., Чвн = Qвн / Fэф х Квн,

Qвн = 17200 - 10 % = 15480 чел.час Чвн = 15480/1860 х 1,2 = 6 чел.

Экономия численности Эч = Чбаз - Чвн = 2 чел.

Рост производительности труда за счет данного мероприятия определяется по формуле:

Птр = Эч/ Чбаз х Квн - Эч х 100 %,

Птр = 2 / (8 х 1,2 - 2) х 100 % = 26 %.

Производительность   труда   возрастет   на   26   %   за   счет    снижения трудоемкости выполнения работ.

Пример решения задачи № 8:

Ремонт агрегатов производится бригадой, состоящей из 3-х человек:

Трудоемкость этих работ (Q) составляет 584 н.ч.

Тарифная ставка 1-го разряда (С1) принять равной 100 руб. Определить тарифный фонд заработной платы всей бригады за месяц. Определим трудоемкость единицы работ ( Т ):

T = Q / F1 + F2 + F3,

Т = 584/160+170+150 = 1,22 н. ч.

Определим расценку за единицу выполненной продукции (R): R = Т х С1,

R = 1,22 х 100 = 122.00 руб.

Определим заработную плату для каждого работника: ЗП = R х Ктр х F,

ЗП (5 разряд) = 122 х 2,16 х 160 = 42,2 тыс. руб.,

ЗП (4 разряд) = 122 х 1,91 х 170 =39,6 тыс. руб.,

ЗП (3 разряд) = 122 х 1,69 х 150 =30,9тыс. руб.

Тарифный фонд заработной платы всей бригады составит: 42,2 + 39,6 + 30,9 = 112,7 тыс. руб.