Презентация по теме "Менеджмент"

Менеджмент — это деятельность, связанная с воздействием на социально-экономические и технические системы для перевода их из данного состояния в заданное.

получение (увеличение) прибыли;
повышение эффективности хозяйствования ;
удовлетворение потребностей рынка;
координация деятельности персонала;
решение социальных вопросов.

организация производства конкурентоспособных товаров;
совершенствование производственного процесса;
внедрение новейших технологий;
повышение качества продукции;
снижение затрат на производство; 
улучшение условий труда.

Финансовый менеджмент — это система управления денежными потоками организации с целью оптимизации рисков в соответствии с критериями и предпочтениями руководящих субъектов в рамках избранной общей стратегии.

Производственный менеджмент - это планирование, организация, руководство и контроль производственной деятельности. Производственный менеджмент является частью управления бизнесом.

Кадровый менеджмент — это комплекс взаимосвязанных друг с другом социально-психологических, организационных и экономических методов, которые позволяют обеспечить наиболее эффективную работу и конкурентоспособность организации.

Инновационный менеджмент — это управление командой, которое стимулирует новаторское мышление людей. Он помогает обходить конкурентов и эффективно использовать все ресурсы.

Общие принципы:
Целенаправленность (определение чётких целей).
Ответственность (наказание за невыполнение поставленных задач).
Компетентность (знание своей трудовой функции).
Дисциплина (безусловное исполнение поручений в конкретные сроки).
Стимулирование (мотивация).
Иерархичность (вертикальное разделение труда и делегирование задач «сверху вниз»).

Частные принципы:
Приоритет интересов собственника.
Информационное обеспечение.
Партнерские отношения.

Древний период (10 000 лет до н.э. — 18 век н.э.). Зачаточные формы существовали уже на стадии первобытнообщинного строя.
Индустриальный период (1776—1890). Максимально точно принципы государственного управления раскрыл в своих работах А. Смит.
Период систематизации знаний (1860—1960). Время интенсивного развития теории управления, появления новых направлений, течений и школ.
Информационный период (1960 г. — наше время). Сегодня для принятия управленческих решений требуется обработка огромного количества информации.