Презентация к уроку на тему Рабочее время и время отдыха

Государственное автономное профессиональное образовательное Московской области «Егорьевский техникум» учреждение Рабочее время время отдыха и Арбузкина Ольга Викторовна – преподаватель ГАПОУ МО «Егорьевский

Время отдыха Время, в течение которого работники свободны от выполнения своих служебных обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению (перерывы для отдыха и питания, выходные дни, праздничные дни, ежегодный отпуск и иные отпуска

Время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором обязан выполнять свою Рабочее время трудовую функцию в установленном месте. Виды рабочего времени: 1. НормальноеПродолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю 2.Сокращенное А). На производствах с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю, Б). 14-16 лет-не более 24 часов в неделю, 16-18 лет не более 36 часов в неделю. В). Учителя, врачи, женщины в сельской местности и др.

3.Неполное А). По соглашению между работником и работодателем. Б). Для отдельных категорий по медицинским или социальным показаниям. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ограничений по исчислению трудового времени, продолжительности отпуска и т.д.не существует Структура рабочего времени: -пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями, -шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (продолжительность общего рабочего времени не может превышать установленных норм. -график сменности доводится до

Предпразничные и предвыходные дни - в предпраздничные дни рабочее время сокращается на 1 час, - при шести дневной рабочей неделе предвыходное время не может превышать 6 часов. Рабочее время в ночные часы - с 10 вечера до 6 утра - продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час - к работе в ночные часы не привлекаются: а).подростки до 18 лет б).беременные женщины или женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет в).инвалиды могут привлекаться только с их согласия. Начало и окончание работы устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего распорядка

Ненормированный рабочий день Рабочее время сверх установленной продолжительности, без дополнительной оплаты. - работники с ненормированным рабочим днем имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Сверхурочная работа Применяется к работникам с нормирован- ным режимом рабочего дня. ­ сверхурочная работа по общему положению не допускается. ­ назначаются в случаях предусмотренных  законодательством  с согласия профсоюз а(ликвидация последствий катастроф,   стихийных бедствий и др.) ­ не может превышать четырех часов в течение 2 дней  подряд и 120 часов в год. ­ оплата за сверхурочные часы производится в двойном

Конституция РФКаждый гражданин РФ имеет право на отдых ст.37 Время отдыха Отрезок времени, в течение которого работ- ник в соответствии с законом и правилами внутреннего трудового распорядка свободен от выполнения своих трудовых обязанностей. Виды времени отдыха 1.Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня. 2.Ежедневный отдых между сменами. 3.Выходные дни. 4.Ежегодные праздничные нерабочие дни. 5.Ежегодые отпуска.

Понятие и виды времени отдыха 1.Перерыв для отдыха и питания -не более двух часов, -предоставляется, как правило, после 4 часов работы, -не входит в продолжительность рабочего времени. 2.Ежедневный отдых между рабочими днями -время между окончанием одного рабочего дня и началом следующего, -не должно быть менее 12 часов. 3.Выходные дни. -продолжительность еженедельного отдыха должна быть не менее 42 часов в неделю, -при пятидневной рабочей неделе-2 выходных дня, при шес- тидневной рабочей неделе - один (ст.60 КЗоТ РФ- общим выходным днем является воскресенье)

4.Праздничные дни ­ работа в организациях не допускается в следующие   праздничные дни:    а) 1 и 2 января – Новый год,    б) 7 января – Рождество Христово,    в) 23 февраля – День защитников Отечества,    г) 8 марта – Международный женский день,     д) 1 и 2 мая – Праздник Весны и Труда,    е) 12 июня – День государственного суверенитета РФ,    ж) 7 ноября – День согласия и примирения,    з) 12 декабря – День Конституции РФ, - в праздничные дни допускается работа на производствах,   остановка которых невозможна по технологическим при­  чинам или в связи с обслуживанием населения, ­ при совпадении выходного и праздничного дня выходной   день переносится на следующий день после праздничного

5.Ежегодные отпуска ­ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам  не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую  неделю. ­ несовершеннолетние – не менее 31 рабочего дня, ­ работники НИИ – не менее 36 рабочих дней, ­ преподаватели – 56 рабочих дней, ­ инвалиды, госслужащие, судьи, прокуроры – не менее 30  рабочих дней. Дополнительные отпуска: 1.На вредных производствах, 2.В отдельных отраслях хозяйства для работников  имеющих   продолжительный стаж, 3)Работникам с ненормированным рабочим днем. 4)В районах Крайнего Севера и приравненных к нему  районах, 5)В др. случаях.

Дополнительные неоплачиваемые отпуска : Например:  ­ работающие пенсионеры по старости – отпуск до 2 месяцев ­ по личному заявлению(по семейным обстоятельствам) Порядок предоставления отпусков: ­ устанавливается администрацией по согласованию с  профсоюзом, ­ замена отпуска денежной компенсацией не допускается. Творческий отпуск: ­ студентам, обучающимся заочно в ВУЗах, в период  сдачи  экзаменационной сессии, ­ аспирантам и докторантам на срок до 6 месяцев для  написания и защиты диссертации