Презентация "Мотивация"

МОТИВАЦИЯ

Мотив цияаа  ( лат. movere) —  әрекетке көндіру

Мотивация –  бұл  жеке  тұлғаны  немесе  топты ішкі немесе сыртқы әсерлер ықпалнан өз  қажеттіліктерін  қанағаттандыру  және  ұйымның мақсатына жету процессі..   Мотивация –адамды белгілі бір мақсатқа  тарту күші немесе қажеттілік.   бір      Мотивация –  бұл  сыртқы  және  ішкі  қозғаушы күштердің жиынтығы, олар адамды  белгілі  итермелейді,  шекараларға  және  қызмет  формаларына  сұрау  қояды  және  осы  қызметке  белгілі  бір  мақсаттарға жетуде бағыт береді. қызметке

Қажеттіліктер ­  бұл,  не  адам  ішінде  пайда  болып,    сонда  болады,  яғни,  әр  түрлі  адамдарға  жалпы  жеткілікті  болуы,  бірақ  сол уақытта әрбір адамға айқын дара көрінуі.           Мотив ­  адамды айқын әрекеттерге шақырады. Мотив адамның  "ішінде"  болады  “арнайы”  мінез­құлығы  болады, адамның сыртқы  және ішкі күшіне әсер ететін факторларға тәуелді болады, сонымен  қатар  оған  паралель  ететін  басқа  мотивтерге  де  тәуелді. Адам  өз  мотивіне  ықпал  ете  алады,  ол  оны  көтемелей  алады немесе кейбір бәсекелестіктерді алып тастай алады. әрекет          Мотвациялау  –  адамда  белгілі  бір  мотивтер  туғызып  олар  адамға  белгілі  бір  іс­әрекет  жасататын  процесс.  Мотивациялау  адамды басқару негізі болып табылады.       Стимул­  бұл  белгілі  бір  мотив  туғызатын  рычаг  рөлін  атқарады.  Стимулдар  ретінде  жеке  заттар,  адамдардың  бір  бірімен  қарым  қатынасы  т.б.  жатады.  Адам  кех  келген  стимулға  беріле салмайды. Жеке стимулдарға адам реакциясы қарсы болуы  мүмкін.

МОТИВАЦИЯ БАЛА ТӘРБИЕСІНДЕ

Көндіргіш мотивдердің бағанасы • Міндетті сезіну • Сенім  • Пайда • Акша

Баланы мотивациялау барысында  кажет етілетін іс­ әрекеттер

ЭМОЦИЯ ШЫҒАРУ

Дурыс мотивациялаудың шарттары Индивидуалдық Заңдық Экологиялық Адекваттылық Мөлшерлік Шығындық

Жеке тұлғаның басты қажеттіліктері Өз- өзін жетілдіру қажеттілігі Құрметке еғе болу қажеттілігі Әулеметтіқ қажеттіліқ (махабат, достық) Қауыпсыздық қажеттілігі (стабилділік, порядок, заңдылық) Физиологиялық қажеттіліктер

Мен болғым  келеді + қолымнан  Менің  келеді Қосалқы нәтиже Өз- өзін жетілдіру қажеттілігі Құрметке еғе болу қажеттілігі Әулеметтіқ қажеттіліқ (махабат, достық) Қауыпсыздық қажеттілігі (стабилділік, порядок, заңдылық) Физиологиялық қажеттіліктер

Мотиваторлар • Признание заслуг и обратная связь (как я  сработала? Сохранение и перераспределение ресурсов) • Признание и статус в группе (ценны ли мои  достижения, уважают ли меня коллеги и руководство?) • Мотивация примером ( участие руководства) • Самореализация, ценность выполняемой  работы, соревнование (Интересные ли задачи стоят  передо мной ( реализация в новых ипостасях), правда, я круче всех?)

Дұрыс мотивациялау алгоритми • Комплимент  • Присоединение • Показать светлое будущее • Цейтнот • Нет преград, мы поможем • Настойчивость • Я конечно тебе приказать не могу, но…

Ең мықты бағыттау ол сіздің  жеке тәжірибеңіз • Бала кездегі  армандар • Жеткен  жетістіктер Сезім