Презентация по дисциплине "Охрана труда" - "Классификация опасных и вредных производственных факторов"

ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет»  Минобрнауки России Сургутский нефтяной техникум (филиал)  ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет» Человеческий фактор в обеспечении безопасности труда. Классификация опасных и вредных производственных факторов.

Деятельность  человека  труда  позиции  с  безопасности  целесообразно  рассматривать  как  систему,  состоящую  из  двух  взаимосвязанных подсистем:  «человек  «производственная среда».  (организм,  личность)»  и  формируемые  Опасности,  определяются: антропометрическими, физиологическими, психофизическими, психологическими   возможностями  деятельность. человека  подсистемой  «человек»,  выполнять  производственную

что  с  Доказано,  совершенствованием  техники  и  технологии, повышением их надежности и безопасности роль  человеческого  фактора  будет  возрастать,  поскольку  на  общем  фоне  технических  поломок  и  происшествий  значимость  ошибки  человека  при  принятии  решения  будет  приобретать все больший масштаб. Согласно имеющимся данным примерно 20­30 % отказов в  работе  технических  систем  прямо  или  косвенно  связано  с  ошибками  человека;  10­15  %  всех  отказов  непосредственно  связано с ошибками оператора.

Энергетические  затраты на  мышечную  работу  ­  это  затраты  энергии  на  мышечную  работу  в  процессе труда (сверх уровня покоя  и  независимо  от  влияния  эмоций,  связанных  с  работой,  температуры  воздуха и других факторов среды).  Они определяются суммой затрат  энергии  на  поддержание  рабочей  позы  и  собственно  на  выполняемую  мышцами механическую работу. При  оценке  напряженности  умственного  труда  используют  такие  внимание,  показатели,  напряженность  зрительной  работы  и  слуха, монотонность труда. как

Работоспособность  умение  поддерживать  заданный  уровень  деятельности  в  течение  определенного времени. человека ­  это  Период  устойчивой  является  важнейшим показателем выносливости человека при данном  виде работы и заданном уровне ее интенсивности. работоспособности  Понижение работоспособности, возникающее в результате  выполнения  той  или  иной  работы,  и  комплекс  ощущений,  называется утомлением. Наиболее  связанных  быстро  утомление  наступает  при  монотонной  работе,  при  частом  повторении  однообразных  движений,  когда  нагрузка  приходится на ограниченную группу мышц. этим,  с

Работоспособность человека меняется в течение суток.  При этом выделяется три основных суточных периода:  с  6  до  15  ч  работоспособности,   с 15 до 22 ч ­ период максимальной работоспособности,  с  22  до  6  ч  работоспособности.  ­  период  существенного  снижения  ­  период  постепенного  повышения  Работоспособность  достигает  своего  максимума  в  18  ч  и  минимума в 3 ч.

Наблюдается  изменение  работоспособности  по  дням  недели.  Все  эти  факторы  должны  учитываться  при  оценке  работоспособности человека и предупреждения травматизма. Фаза  нарастающей  работоспособности  характерна  для  понедельника,  высокой  работоспособности  ­  для  вторника,  среды и четверга, развивающегося утомления ­ для пятницы и  особенно субботы. Работа  в  ночное  время  приводит  к  рассогласованию  внешнего  и  внутреннего  ритмов,  что  вызывает  нервные  расстройства,  очередь  нарушением сна, снижением внимания и скорости реакций. сопровождающиеся  в  первую

Антропометрические  характеристики  определяются  человека и его отдельных частей.  размерами  человека  тела  Учет  этих  как  данных  является  обязательным  условием  безопасности  они  труда,  позволяют  так  пространственную  рассчитывать  организацию  места,  устанавливать  зоны  досягаемости  и  видимости,  размеры  конструктивных  параметров  и  приспособлений  (высота,  ширина,  длина, глубина и т.д.). рабочего  рабочего  места

Эргономика  ­ наука,  которая  занимается  комплексным  изучением  и  проектированием  трудовой  деятельности  человека в системе «человек ­ машина» с целью оптимизации  орудий, условий и процессов труда. Общие  эргономические  требования  к  производственному  оборудованию регламентируются ГОСТ 12.2.049. Физиология  труда рассматривает  функционирование  человеческого организма в процессе трудовой деятельности и  вырабатывает  способствующие  нормы,  улучшению и оздоровлению условий труда. принципы  и

Любая  трудовая  деятельность  предполагает  участие  высших  психологических  функций:  внимания,  памяти  и  мышления, ощущения, восприятия, воображения.  Работник,  не  обладающий  в  достаточной  мере  такими  качествами,  обычно  допускает  ошибки  в  работе,  следствием  которых становятся брак в работе, аварии, несчастные случаи  и пр.

Психический статус работника имеет большое значение  для прогнозирования его действий в аварийных ситуациях.   Поведение  человека  в  этом  случае  характеризуется  повышенной  напряженностью  (стрессом),  сопровождающейся  понижением  устойчивости  психологических функций. работоспособности  и

Профотбор ­ это специально организуемое исследование,  основанное  на  четких  количественных  и  качественных  оценках  с  помощью  ранжированных  шкал,  позволяющих  выявить и измерить присущие человеку свойства с тем, чтобы  сопоставить их с нормативами, определяющими пригодность  к  данной  профессии.  По  своим  психофизиологическим  свойствам  люди  различаются,  и  эти  различия  необходимо  учитывать.  Система «человек ­ машина» в своем развитии проходит  три стадии: проектирование, изготовление и эксплуатацию.  Правильный и обоснованный учет человеческого фактора  достижению  безопасности  на  максимальной  функционирования этой системы. эффективности  способствует  стадии  каждой  этой  и

Классификация опасных и вредных производственных факторов. Опасные  и  вредные  производственные  факторы  подразделяются  по природе действия на следующие группы:  физические,   химические,   биологические ,  психофизиологические.

опасные  и  задымленность  и  вредные  производственные  Физические  факторы – это: повышенная  загазованность  воздуха  рабочей  зоны;  движущиеся  машины  и  механизмы;  подвижные  части  производственного  оборудования;  передвигающиеся  изделия,  заготовки,  материалы;  разрушающиеся  конструкции;  обрушивающиеся горные породы; повышенная    или     пониженная     температура     воздуха   рабочей зоны, поверхностей оборудования, материалов; повышенный  уровень  шума,  вибрации,  ультразвука  или  инфразвуковых колебаний на рабочем месте; повышенное  или  пониженное  барометрическое  давление  в  рабочей зоне и его резкое изменение; повышенные  или  пониженные  влажность,  подвижность  или  ионизация воздуха; повышенный  уровень  ионизирующих  излучений  в  рабочей  зоне;

статического  электричества  и  вредные  производственные  Физические  опасные  и  факторы – это: повышенное  значение  напряжения  в  электрической  цепи,  замыкание ко торой может произойти через тело человека; повышенный  уровень  электромагнитных излучений; повышенная напряженность электрического или магнитного  полей; отсутствие  света,  недостаточная  освещенность  рабочей  зоны,  повышенная  яркость  света  или  пониженная  контрастность,  повышенная  пульсация светового потока; повышенный уровень ультрафиолетовой или инфракрасной  радиации; острые кромки, заусеницы и шероховатости на поверхности  инструментов, заготовок и оборудования; расположение  рабочего  места  на  значительной  высоте  относительно поверхности земли или пола, невесомость. естественного  или  недостаток

Химические  опасные  и  вредные  производственные  факторы   подразделяются: по  характеру  воздействия  на  организм  человека  –  токсические,    раздражающие,  сенсибилизирующие,  канцерогенные,  мутагенные,  влияющие  на    репродуктивную  функцию; по пути проникновения в организм – через органы дыхания,  желудочно­кишечный  тракт,  кожные  покровы  и  слизистые  оболочки.

вредные  Биологические  опасные  и  производственные факторы  включают  патогенные  микроорганизмы  (бактерии,  вирусы,  риккетсии,  спирохеты,  грибы,  простейшие)  и  продукты  их  жизнедеятельности.

Психофизиологические  опасные  и  вредные   производственные факторы  по характеру воздействия подразделяются: на физические перегрузки — статические и динамические; нервно­психические  перенапряжение,  монотонность труда, эмоциональные перегрузки. умственное  анализаторов,  перенапряжение  перегрузки  –

При  проведении  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда  психофизиологические  факторы  раскрываются  через  такие  показатели,  как  мощность  внешней  механической  работы,  разовая  величина  груза,  поднимаемого  вручную,  рабочая  поза  и  перемещение  в  пространстве,  темп  работы,  внимания,  число  анализаторских  функций,  монотонность,  эстетический  и  физиологический дискомфорт, сменность работы и др. напряженность  движений  в  час,  Следует  иметь  в  виду,  что  один  и  тот  же  опасный  или  вредный  производственный  фактор  по  природе  своего  действия  может  одновременно  относиться    к  различным  группам факторов.  Однако в зависимости от количественной характеристики  вредный  и  воздействия  производственный фактор может стать опасным. продолжительности

Факторы, определяющие безопасность здоровья Безопасность,  работников благополучие,  предопределяет  здоровья  работников  количество  производственных  факторов,  как  зависящих  от  характера  производственной  деятельности,  так  и  проистекающих  от  уровня организации труда и обеспечения его безопасности. сохранение  большое  Безопасность  труда  обусловлена  производственными  факторами, которые по признакам и содержанию могут быть  подразделены  на  организационные,  технические,  санитарно­ гигиенические и психофизиологические.  Учитывая, что технические факторы отличаются большим  разнообразием,  их,  в  свою  очередь,  принято  разделять  на  конструкторские, технологические, эксплуатационные.

Факторы,  подразделяются на: обуславливающие  безопасность  труда,   организационные и  обучение  работников  инструктажа  санитарно­бытового  средствами  индивидуальной  организация  безопасности труда; обеспечение  работников  защиты; организация  и  профилактического обслуживания работников; формы  и  методы  организации  труда  (индивидуальная,  бригадная, сменность, режим труда и отдыха); организация  обслуживания  и  содержания  рабочих  мест  (организация  и  оснащение  рабочего  места;  состояние  оргтехоснастки,  ручного  и  вспомогательного  инструмента;  безопасность  складирования  материалов,  заготовок,  деталей  и готовых изделий; уборка рабочего места); содержание  в  безопасном  состоянии  зданий,  сооружений,  территории участка, цеха организации и др.; лечебно­

Факторы,  подразделяются на: обуславливающие  безопасность  труда,  конструкторские средств  защиты  требованиям  безопасность конструкции технологического оборудования  (соответствие  основных  элементов  конструкции,  органов  управления,  стандартов  безопасности  труда  и  других  нормативно­технических  документов); безопасность  конструкции  (приспособлений, инструмента и др.); безопасность  грузоподъемных  транспортных средств и грузозахватных устройств; безопасность  конструкции  ручного  механизированного  инструмента и др.; технологической  оснастки  конструкции  машин,

Факторы,  подразделяются на: обуславливающие  безопасность  труда,  технологические исходных  материалов,  выбор  безопасных  технологических  методов  и  режимов  работы; комплексная  механизация  и  автоматизация  тяжелых  и  опасных операций; выбор  производственного оборудования; размещение  организация рабочих мест; выбор  безопасных  способов  и  средств  транспортирования  исходных материалов, заготовок, деталей, готовой продукции  и отходов производства; выбор средств коллективной и индивидуальной защиты; контроль  безопасности  действующих технологических процессах и др.; производственного  оборудования  выполнения  требований  заготовок  и  и  в

Факторы,  подразделяются на: обуславливающие  безопасность  труда,  эксплуатационные соблюдение  сроков  планового  ремонта,  поддержание  в  исправном состоянии технологического оборудования; исправное состояние технологической оснастки; исправное  состояние  электрооборудования  и  средств  защиты от электрического тока; исправное  оборудования, тары и грузозахватных устройств; безопасная  эксплуатация  внутризаводского  транспорта  и др.; подъемно­транспортного  состояние

Факторы,  подразделяются на: обуславливающие  безопасность  труда,  санитарно­гигиенические (содержание  вредных  микроклимат на рабочем месте; чистота  воздуха  рабочей  зоны  веществ, промышленной пыли); уровень естественного и искусственного освещения; уровень вибрации; уровень производственного шума; инфракрасное (тепловое) излучение; электромагнитное излучение; ионизирующее излучение и др.;

Факторы,  подразделяются на: обуславливающие  безопасность  труда,  психофизиологические и  напряженность  труда  нагрузка,  длительность  тяжесть  и  (статическая  поза,  рабочая  динамическая  физическая  напряженность  сосредоточения  наблюдения,  число  важных  объектов  наблюдения,  темп  работы,  число  информационных  сигналов,  монотонность,  режим труда и отдыха, нервно­эмоциональная нагрузка); соответствие  возможностей  человека,  индивидуальных  особенностей  его  организма  характеру  (антропометрические  особенности,  скорость  и  точность  реакций,  устойчивость  внимания, личностные качества и др.); соблюдение трудовой и производственной дисциплины и др. психофизиологических  зрения,  выполняемой  работы

Показатели условий производственной среды  и их нормы Опасные  и  вредные  производственные  факторы  становятся  таковыми  и  приводят  к  нарушению  здоровья  работников,  если  их  величины  (уровни ­  для  излучений,  концентрации ­  для  величины,  веществ)  превышают  предельно  допустимые  утвержденные в установленном порядке. Создание  безопасных  условий  труда,  предупреждение  аварий  и  инцидентов  на  производственных  объектах,  травматизма  и  заболеваемости  на  производстве  может  быть  обеспечено,  если  обуславливающие  их факторы являются оптимальными либо  не превышают допустимых величин.

Под  оптимальными  микроклиматическими  условиями  понимают  такие  сочетания  параметров  микроклимата,  которые  при  длительном  и  систематическом  воздействии  на  человека: обеспечивают  нормального  функционального  и  теплового  состояния  организма  при  минимальном напряжении механизма терморегуляции; сохранение  не вызывают отклонений в состоянии здоровья; создают  высокого  предпосылки  для  уровня  работоспособности. Такие  микроклиматические  условия  на  рабочих  местах  являются предпочтительными.

Допустимыми  микроклиматическими  условиями  называют  такие  сочетания  параметров  микроклимата,  которые  при  систематическом  и  длительном  воздействии  на  человека не вызывают повреждений или нарушений состояния  здоровья,  но  могут  приводить  к  возникновению  общих  и  локальных  ухудшению  самочувствия и понижению работоспособности, напряженной  работе  механизма  терморегуляции,  однако  не  выходящей  за  пределы физиологических приспособительных возможностей. Такие  микроклиматические  условия  на  рабочих  местах  являются  нежелательными,  и  необходимо  принимать  меры  к  их улучшению до уровня оптимальных. дискомфорта,  ощущений  Принципиально  микроклиматических  нормирование  температуры, влажности, скорости движения воздуха. компонента  является  каждого  важным  условий  в  нормировании  раздельное  микроклимата:

Условия  труда,  исходя  из  гигиенических  критериев,  (п.8 Санитарных  норм  и  правил  делятся  на 4 класса  «Гигиеническая  условий  труда»,  утвержденных  постановлением  Минздрава РБ  от 28.12.2012  № 211 (далее ­ Санитарные правила)): классификация  оптимальные  условия  1­й класс ­  труда ­  характеризуются такими производственными факторами, при  которых  сохраняется  здоровье  работников  и  создаются  уровня  для  предпосылки  работоспособности.  труда  устанавливаются  только  для  параметров  микроклимата  и  факторов трудового процесса. поддержания  Оптимальные  высокого  условия

2­й класс ­  условия  допустимые  труда ­  характеризуются  такими  производственными  факторами,  уровни  которых  не  выходят  за  пределы  гигиенических  нормативов,  а  возможные  изменения  функционального  состояния  организма,  возникающие  под  их  воздействием,  восстанавливаются  во  время  регламентированных  перерывов  или  к  началу  смены  и  не  оказывают  неблагоприятного  действия  в  ближайшем  и  отдаленном  периоде на состояние здоровья работников и их потомство. следующей

3­й класс ­  вредные  условия  труда ­  характеризуются  такими  производственными  факторами,  уровни  которых  выходят  за  пределы  гигиенических  нормативов  и  оказывают  неблагоприятное действие на организм работника и (или) его  потомство.

4­й класс ­  опасные  условия  труда ­  характеризуются  такими  производственными  факторами,  уровни  которых  значительно выходят за пределы гигиенических нормативов и  воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части)  может  создать  угрозу  для  жизни  работника,  высокий  риск  развития острых профессиональных заболеваний, в том числе  и  тяжелых  форм.  При  этом  работа  должна  проводиться  в  соответствующих  СИЗ  и  при  строгом  соблюдении  режимов,  регламентированных  и  работ  обеспечивающих безопасность для здоровья работников. такого  для  вида

В  свою  очередь,  вредные  условия  труда  по  степени  отклонения  параметров  производственных  факторов  от  гигиенических  нормативов  и  выраженности  изменений  в  организме  на 4 степени  вредности (п.9 Санитарных правил): подразделяются  работников  1­я степень  3­го класса  (3.1) ­  характеризуются  такими  производственными  факторами,  уровни  которых  имеют  отклонения  от  гигиенических  нормативов  и  воздействие  которых  вызывает  функциональные  изменения  в  организме,  восстанавливающиеся,  как  правило,  при  более  длительном  (чем  к  началу  следующей  смены)  прерывании  контакта  с  вредными  факторами  и  увеличивают  риск  повреждения  здоровья;

изменения  в  обусловленной  заболеваемости  в  большинстве  2­я степень  3­го класса  (3.2) ­  характеризуются  такими  производственными  факторами,  уровни  которых  имеют  отклонения  от  гигиенических  нормативов  и  вызывают  стойкие  функциональные  организме,  приводящими  случаев  к  увеличению  производственно  (что  проявляется повышением уровня заболеваемости с временной  утратой  трудоспособности  и,  в  первую  очередь,  теми  заболеваниями,  которые  отражают  состояние  наиболее  уязвимых  органов  и  систем  для  данных  вредных  факторов),  появлению  начальных  признаков  или  легких  (без  потери  форм  профессиональной  профессиональных  после  продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); трудоспособности)  заболеваний,  возникающих

3­я степень  3­го класса  (3.3) ­  характеризуются  такими  производственными  факторами,  уровни  которых  имеют  отклонения  от  гигиенических  нормативов  и  приводят  к  развитию,  как  правило,  профессиональных  заболеваний  легкой  утратой  профессиональной  трудоспособности)  в  периоде  трудовой  деятельности,  (производственно  обусловленных)  заболеваний,  включая  повышенные  уровни  заболеваемости с временной утратой трудоспособности; хронических  степеней  тяжести  средней  (с  и  росту  4­я степень  3­го класса  (3.4) ­  характеризуются  такими  производственными  факторами,  уровни  которых  имеют  отклонения  от  гигиенических  нормативов  и  при  которых  могут  тяжелые  формы  профессиональных  заболеваний (с утратой общей трудоспособности), отмечается  значительный рост числа хронических заболеваний и высокие  уровни  утратой  трудоспособности. заболеваемости  временной  возникать  с

Нормализация  условий  труда. Сущность  этого  метода  состоит  в  проведении  организационных,  технических  и  иных  мероприятий,  направленных  на  снижение  уровня  факторов,  вызывающих  риск  повреждения  здоровья,  и  приведение  значений  вредных  и  опасных  производственных  факторов  к  нормированным величинам.

На  основе  идентификации  опасностей  и  вредностей  и  определения  значений  факторов  производственной  среды  в  процессе  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда  намечается и реализуется план мероприятий по охране труда,  в который, в частности, включается: •  совершенствование  технологических  процессов  с  целью  уменьшения вредных выбросов, шума, вибрации и т.п.; •  модернизация  не  удовлетворяющего  современным  требованиям  безопасности  труда и санитарно­гигиенических нормативов; оборудования,  замена  или  •  оснащение  помещений,  оборудования  и  рабочих  мест  защиты  необходимыми  (вентиляцией, приборами освещения, ограждениями и др.); коллективной  средствами  • проведение ремонтных и профилактических работ на тех  защиты,  которые  имеются  в  средствах  коллективной  организации,  но  не  выполняют  частично  или  в  полной  мере  своих защитных функций.

Защита расстоянием. Данный метод защиты заключается  в  том,  чтобы  по  возможности  устранить  зоны  пересечения  гомосферы  (пространство,  в  котором  действует  человек)  и  ноксосферы  (пространство,  в  котором  возможно  проявление  производственных  факторов).  опасных  Достигается это путем: вредных  и  •  нормирования  минимально  допустимых  расстояний  между оператором и источником повышенной опасности и др. •  ограждения  опасных  зон  с  целью  создания  физической  преграды,  предотвращающей  приближение  человека  к  источнику  опасности,  устраняющей  возможность  захвата  одежды  или  элементами  оборудования, ожога от нагретых поверхностей и т.п.; тела  движущимися  частей  •  удаления  операторов  из  опасных  зон  с  помощью  применения  автоматизации  дистанционного управления, роботов и манипуляторов; оборудования,  работы

первые  2 метода  применить  невозможно  Защита  временем. Метод  используется  в  тех  случаях,  когда  по  техническим  причинам  или  их  реализация  не  дает  удовлетворительного результата. В таком случае нормативно  устанавливается  допустимое  время  пребывания  человека  в  зоне  повышенной  опасности  или  вредности  (например,  в  условиях  воздействия  ионизирующего  излучения,  вблизи  мощных  источников  электромагнитного  излучения  и др.).  Работнику  могут  устанавливаться  сокращенная  рабочая  неделя  или  уменьшенная  длительность  рабочей  смены,  наибольшее время непрерывной работы в условиях действия  вредных производственных факторов, время и периодичность  дополнительных перерывов в течение смены.

Адаптация  повышенному  риску. Реализация  данного  метода  осуществляется  по  нескольким направлениям, а именно: работников  профессиональный  отбор  работников  для  выполнения  к  работ в условиях повышенной опасности; специальное  обучение  работников  определенных  проведение  профессий и проведение инструктажей; предварительных  периодических  медицинских  осмотров  работников  для  установленных  профессий; обеспечение  работников  средствами  индивидуальной  очками,  масками,  (спецодеждой,  защитными  и  защиты  противогазами и др.).

Требования  по  охране  труда,  сформулированные  в  нормативно­правовых  предусматривают  комплексное  использование  перечисленных  методов  в  организациях  с  целью  создания  безопасных  условий  труда  и  сохранения здоровья работающих. документах,  Методы  и  средства  защиты  работающих  могут  быть  сгруппированы  и  по  другим  критериям,  например  по  их  характеру:  технические,  организационные и др. санитарно­гигиенические;  Весьма эффективными во многих случаях являются меры,  улучшающие  санитарно­гигиенические  условия  труда.  Они  реализуются разнообразными способами.

Различаются методы защиты и по месту их применения. Наиболее  радикальными  признаны  методы  борьбы  с  вредными  и  опасными  производственными  факторами  в  источнике их образования, а также методы, направленные на  устранение  непосредственного  контакта  с  ними  работника.  Эти методы реализуются самыми разными путями, имеющими  свою  специфику  в  зависимости  от  характера  опасности  или  вредности. Важным  методом  защиты  работающих  от  воздействия  опасных  и  вредных  производственных  факторов  является  борьба с ними на пути их распространения. Эти методы также  реализуются различными способами, суть которых состоит в  создании  преграды,  ослаблении  интенсивности,  поглощении  энергии и т.п. Возможно и другое деление методов защиты.

Средства защиты работников Средства  защиты  в  Большая  роль  в  деле  устранения  (ослабления)  влияния  вредных и опасных производственных факторов принадлежит  средствам защиты. зависимости  количества  работников, для которых они предназначены, подразделяются  на средства индивидуальной защиты и средства коллективной  защиты.  Такая  классификация  средств  защиты  работающих  предусмотрена ГОСТ 12.4.011­89 от   «Система стандартов безопасности труда.  Средства защиты работающих.  Общие требования и классификация».

Средства коллективной защиты средства нормализации воздушной среды; средства нормализации освещения; средства защиты от повышенного уровня ионизирующих, инфракрасных  излучений; средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых  излучений; средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений; средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических  полей; средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения; средства защиты от повышенного уровня шума, вибрации; средства защиты от повышенного уровня ультразвука; средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний; средства защиты от поражения электрическим током; средства защиты от повышенного уровня статического электричества; средства защиты от пониженных или повышенных температур поверхностей  оборудования, материалов и заготовок; средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха  и температурных перепадов; средства защиты от воздействия механических, химических, биологических  факторов; средства защиты от падения с высоты.

Средства индивидуальной защиты  костюмы изолирующие;  средства защиты органов дыхания;  одежда специальная защитная;  средства защиты ног;  средства защиты рук;  средства защиты головы;  средства защиты глаз;  средства защиты лица;  средства защиты органа слуха;  средства защиты от падения с высоты и другие  предохранительные средства;   средства дерматологические защитные;  средства защиты комплексные

Важными  методами  защиты  работающих  от  отрицательных  последствий  воздействия  вредных  и  опасных  производственных  факторов  рационализация  режимов труда и отдыха, обеспечивающая снижение времени  и  степени  их  воздействия,  а  также  применение  средств  профилактики  (молоко,  лечебно­профилактическое  питание,  витаминные  способствующих  нейтрализации  вредного  влияния  указанных  факторов  и  повышению сопротивляемости организма этому воздействию. лечебно­ Эти  методы  дополняются  проведением  препараты  являются  и др.),  профилактических и оздоровительных мероприятий.

Вместе  с  тем  все  перечисленные  мероприятия  дадут  наибольший  эффект  только  в  том  случае,  если  сами  работающие  будут  строго  соблюдать  правила  и  нормы  безопасности  и  гигиены  труда.  Несоблюдение  правил,  тяжелым  неоправданный  последствиям.  Поэтому  проведение  инструктажей  работающих  по  охране  труда,  постоянный  контроль за соблюдением ими установленных норм и правил  безопасного  проведения  работ  являются  весьма  важными  мерами  профилактики  травматизма  и  заболеваемости  на  производстве. систематическое  риск  могут  привести  к

в  ряде  случаев  оказываются  Необходимо отметить, что известные методы и способы защиты  работающих от воздействия вредных и опасных производственных  факторов  недостаточно  эффективными.  Следует  также  обратить  внимание,  что  от  воздействия ряда вредных производственных факторов не найдено  достаточно  надежных  средств  защиты,  невозможно  также  обеспечить  способность  человеческого  организма  противостоять  их воздействию, не все заболевания, вызванные условиями труда на  производстве,  поддаются  полному  излечению.  В  связи  с  этим  условиях  работающим  труда  во  законодательством  предоставляются  компенсации по условиям труда. предусмотренные  тяжелых  вредных  и  С 1 января 2009 г. Законом РБ от 05.01.2008 № 322­З  введено профессиональное пенсионное страхование  работников, занятых в особых условиях труда, которое  побуждает нанимателей к устранению рабочих мест с  вредными и тяжелыми условиями труда.