Презентация по обществознанию на тему Занятость и трудоустройство"

ЗАНЯТОСТЬ И  ТРУДОУСТРОЙСТВО В РФ Работа  учителя истории и  обществознания МБОУ «Дубровская  СОШ Оханского района Пермского края  Баяндиной Зои Владимировны

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ И  ТРУДОУСТРОЙСТВА  УРЕГУЛИРОВАНЫ  Законом РФ «О занятости населения»;  ­ Постановлением Правительства «О порядке  регистрации безработных граждан»  ­ Положением об организации работ по  содействию занятости в условиях массового  высвобождения;  ­ Положением об общественных работах.

ЗАНЯТОСТЬ  деятельность граждан, связанная с  удовлетворением личных и общественных  потребностей, не противоречащая  законодательству РФ и приносящая им, как  правило, заработок, трудовой доход.  При этом гражданам принадлежит  исключительное право распоряжаться своими  способностями к производительному,  творческому труду.  Принуждение к труду в какой­либо форме  (физической, психологической, нравственной)  не допускается.

ЗАНЯТЫМИ В РФ ПРИЗНАЮТСЯ  ГРАЖДАНЕ  работающие по трудовому договору (контракту);  зарегистрированные в качестве индивидуальных  предпринимателей;  занятых в подсобных промыслах и реализующих  продукцию по договорам;  выполняющих работы по гражданско­правовым  договорам;  избранных, назначенных или утвержденных на  оплачиваемую должность;  проходящих военную службу,  проходящих очный курс обучения в образовательных  учреждениях;   временно отсутствующих на рабочем месте.

ТРУДОУСТРОЙСТВО  1) в широком значении – совокупность  мероприятий (экономических,  организационных, финансовых, правовых,  медицинских) по обеспечению занятости  трудоспособного населения;  2) в узком значении – процесс поиска  безработными гражданами, с помощью  государственных или негосударственных  посредников подходящей работы, а также  процесс подбора работников  работодателями.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОЛИТИКИ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ  СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ  развитие трудовых ресурсов, повышение их  мобильности, защита национального рынка труда;  обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ;  создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и  свободное развитие человека;  поддержка трудовой и предпринимательской  инициативы граждан;  осуществление мероприятий, способствующих занятости  граждан;  объединение усилий участников рынка труда;  Предупреждение массовой и сокращение длительной  безработицы;  международное сотрудничество в решении проблем  занятости населения.

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СОДЕРЖАНИЯ ОСНОВНЫХ  НАПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ  ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ МОЖНО  ВЫДЕЛИТЬ    активную государственную политику в сфере  занятости, ей свойственно наличие форм обеспечения  занятости, направленных на скорейшее подыскание  работы, а также на переобучение и  профессиональное обучение безработных, то есть  государство устанавливает дополнительные  стимулы для тех, кто пытается получить работу.   пассивную государственную политику в сфере  занятости. Пассивной политике свойственно наличие  повышенных размеров пособий по безработице и  иных мер оказания материальной помощи  безработным.

ФОРМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА прямая форма – непосредственное  обращение к работодателю; обращение к посреднику. В качестве  посредников при трудоустройстве  могут выступать как  государственные органы, так и  негосударственные организации.

ПРОЦЕСС ТРУДОУСТРОЙСТВА  Первая стадия ­ это обращение гражданина в  учреждение службы занятости. При этом  возникает правоотношение между обращающимся  за содействием в поиске работы гражданином и  трудоустраивающим органом. Цель первой  стадии достигается лишь тогда, когда  гражданину выдано направление на работу или  на профессиональное обучение.  Вторая стадия трудоустройства ­ это заключение  трудового договора с работодателем (либо  поступление на учебу по направлению  учреждения службы занятости).

ГРАЖДАНЕ, ИСПЫТЫВАЮЩИЕ  ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ   инвалиды;  б) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание  в виде лишения свободы;  в) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;  г) лица предпенсионного возраста (за два года до наступления  возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости,  в том числе досрочно, назначаемую трудовую пенсию по  старости);  д) беженцы и вынужденные переселенцы;  е) граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;  ж) одинокие и многодетные родители, воспитывающие  несовершеннолетних детей, детей­инвалидов;  з) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие  Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;  и) граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников  учреждений начального и среднего профессионального  образования, ищущих работу впервые.

ГАРАНТИИ ГРАЖДАНАМ, ОБРАТИВШИМСЯ  К РАБОТОДАТЕЛЮ С ПРЕДЛОЖЕНИЕМ О  ТРУДОУСТРОЙСТВЕ.  Все равны перед законом и судом.  Мужчина и женщина имеют равные права и  свободы и равные возможности для их  реализации (ст. 19 Конституции РФ).  Согласно ст.64 ТК РФ запрещается  необоснованный отказ в заключении трудового  договора. По требованию лица, которому  отказано в заключении трудового договора,  работодатель обязан сообщить причину отказа  в письменной форме.

ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В  РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА ГРАЖДАН  НА ТРУД  Гражданам РФ гарантируются:  свобода выбора рода деятельности, профессии  (специальности), вида и характера труда;  защита от безработицы;  бесплатное содействие в подборе подходящей работы  и трудоустройстве при посредничестве органов  службы занятости;  информирование о положении на рынке труда.  2. Безработным гражданам гарантируются:  социальная поддержка; бесплатное медицинское  освидетельствование при направлении органами  службы занятости для прохождения  профессионального обучения

ЛИТЕРАТУРА  Конституция Российской Федерации от  12.12.1993,  Трудовой Кодекс Российской Федерации:  Федеральный закон от 30.12.2001 № 197 – ФЗ,  О занятости населения в Российской  Федерации: Закон РФ от 12.01.1991 №1032­1,  Петров А. Занятость и трудоустройство­  комплексный институт российского права и  некоторые новации в его регулировании. //  Вопросы трудового права. 2006. №11  www.studfiles.ru