Презентация по правоведению (обществознанию) на тему "Отпуск"

Министерство образования и науки Российской Федерации Соликамский Государственный Педагогический институт 1 Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения Высшего профессионального (филиал) образования «Пермский Государственный Национальный Исследовательский Университет» ОТПУСК Автор: Руководите ль: Вагина В.В. гр. ПФ/О ПДВ-1-2014 НБ старший преподаватель Чепурин А.В. Соликамск, 2016

Содержание 2  Время отдыха;  Ежегодные оплачиваемые отпуска;  Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска;  Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков  Исчисление стажа работы;  Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых  Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых  Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпусков; отпусков; отпуска;  Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв работника;  Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной

Время отдыха 3

Ежегодные основные оплачиваемые отпуска Основной оплачиваемый отпуск 4

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 5 Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков 6

Исчисление стажа работы, дающего право на оплачиваемые отпуска 7

Исчисление стажа работы, дающего право на оплачиваемые отпуска 8

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Должен предоставляться работнику ежегодно 9

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 10

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случаях Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случаях 11

Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска Запрещается Запрещается 12

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части 13

Отзыв из отпуска 14

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного оплачиваемого отпуска Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного оплачиваемого отпуска 15

Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы 16

Список использованной литературы 17  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Часть 3. Раздел 5. Глава 17. Статьи 106-107.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Часть 3. Раздел 5. Глава 19. Статьи114- 128.

18 Спасибо за внимание