приказ (распоряжение ) о приеме на работу

_______________________________________________________

Типова форма N П-1

_______________________________________________________
Найменування підприємства (установи, організації)

ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Держкомстату України
від 5 грудня 2008 р. N 489

Прийняти на роботу з "___" ____________ 20__ р.
                                         до "___" ____________ 20__ р.
             (заповнюється у разі строкового трудового договору (контракту))

Табельний номер

умови прийняття на роботу
(необхідне відмітити позначкою "х"):

умови роботи:
(необхідне відмітити позначкою "х"):

 на конкурсній основі

робота:

 основна

 за сумісництвом

 за умовами контракту до ____________ у разі

умови праці (згідно атестації робочого місця):

необхідності вказати дату (дд.мм.рррр.)

___________________________________________

 зі строком випробування ______ місяців

___________________________________________

 на час виконання певної роботи

 тривалість робочого дня (тижня) ___ год. ___ хв.

 на період відсутності основного працівника

 тривалість робочого дня (тижня) при роботі з

неповним робочим часом _________________ год.

 із кадрового резерву

 _________________________________________

 за результатами успішного стажування

 _________________________________________

 переведення

 _____________________________________

оклад (тарифна ставка)

грн.

коп.

надбавка за ___________________________

%, надбавка за ________________________

%

надбавка за ___________________________

%, надбавка за ________________________

%

доплата

грн.

коп.

Керівник підприємства
(установи, організації)

_________________
(підпис)

__________________________
(Прізвище, ім'я, по батькові)

З наказом
(розпорядженням)
ознайомлений

________________________
(підпис працівника)

"___" ____________ 20__ року