ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ Е.В. Кузнецова Специалист   по   социальной   работе   обеспечивает   решение   многих социальных,   психологических,   педагогических,   этических,   правовых проблем   общества   и   человека;   предупреждает   развитие   негативных тенденций   в   обществе,   содействует   улучшению   психического   и физического   здоровья,   развитию   возможностей   самореализации   каждого человека, повышению качества его жизни.  Уже в самом определении социальной работы можно заметить, что данный   вид   деятельности   предъявляет   самые   высокие   требования   к профессиональным,   личностным   и   нравственно­этическим   качествам специалиста. Специалисты по социальной работе ответственны за судьбу человека,   его   физическое,   психическое   и   социальное   благополучие,   что входит   в   определение   здоровья,   записанное   в   уставе   Всемирной организации здравоохранения.  Социальную   работу   можно   отнести   к   тем   редким   видам профессиональной деятельности, где зачастую не профессиональные знания и навыки, а личностные качества  специалиста во многом определяют ее успешность   и   эффективность.   Выделяют   ряд   профессионально   важных качеств,   без   которых   немыслим   социальный   работник,   и   которые необходимо вырабатывать, если они не принадлежат человеку изначально.   тактичность,   справедливость, Основу   личности   социального   работника   должна   составлять нравственность как внутреннее, духовное качество личности, потребность поступать в соответствии с требованиями этики и морали, творить добро, приносить  людям благо. Нравственное поведение социального работника определяется   такими   качествами   его   личности,   как   честность,   совесть, объективность,   внимательность   и наблюдательность,   терпимость,   выдержка   и   самообладание,   доброта, любовь   к   людям,   самокритичность,   адекватность   самооценки,   терпение, коммуникабельность,   оптимизм,   сила   воли,   творческое   мышление   и, конечно же, стремление к самосовершенствованию. Очень важно еще одно личностное   качество   ­   эмпатия.   Эмпатия   (от   греч.   еmpatheia   ­ сопереживание) ­ постижение эмоционального состояния, проникновение – «вчувствование»   в   переживания   другого   человека.   Центральной характеристикой социального работника является милосердие. Деятельная любовь   к   людям.   Другой   важный   компонент   деятельности   социального работника   ­   его   профессиональные   умения   и   навыки,   знание   методов   и технологий оказания социальной помощи. Также можно назвать следующие качества, необходимые для определения профессиональной пригодности к осуществлению   социальной   работы   для   социального   работника:   высокий уровень   интеллектуального   развития;   хорошая   саморегуляция;   навыки самодисциплины;   способность   проявлять   терпимость;   настойчивость; способность   помогать   людям   в   трудных   ситуациях;   физическая   сила, выносливость;   способность   к   перенесению   больших   психологических   и моральных нагрузок; здравый смысл, умение четко мыслить; чуткость. Специалист   по   социальной   работе   должен   быть   хорошо подготовленным профессионалом; умело вести работу среди населения по устранению   конфликтных   ситуаций,   правонарушений,   а   в   современных условиях ­ оказывать помощь жертвам экологических катастроф, уметь в экстремальных условиях найти правильное решение по социальной защите населения. Таким образом, данный вид деятельности предъявляет самые высокие требования   к   профессиональным,   личностным   и   нравственно­этическим качествам   специалиста.   При   подготовке   специалистов   по   социальной работе весьма  актуален процесс  профессионального отбора. Социальную работу   можно   отнести   к   тем   редким   видам   профессиональной деятельности,   где   зачастую   не   профессиональные   знания   и   навыки,   а личностные качества специалиста во многом определяют ее успешность и эффективность.   Выделяют   ряд   профессионально   важных   качеств,   без которых   немыслим   социальный   работник,   и   которые   необходимо вырабатывать, если они не принадлежат человеку изначально.  Кроме   личностных   качеств,   рассмотренных   выше   необходимо отметить, что социальный работник должен быть примером и образцом для подражания со стороны других в мыслях, чувствах и поступках; должен вызывать   у   человека   благородные   чувства,   желание   и   стремление становиться лучше, делать людям добро, добиваться высоких нравственных целей;   должен   вселять   в   человека   уверенность,   успокаивать   его, стимулировать   к   самосовершенствованию;   социальный   работник   должен находить нужный стиль общения с каждым, добиваясь его расположения и взаимопонимания.