Производительность труда
Производительность труда характеризует интенсивность труда, или эффективность трудовой деятельности.
К показателям производительности труда относятся:
n выработка;
n трудоемкость.
Выработка - это количество продукции, выработанное одним рабочим в единицу рабочего времени или приходящееся на одного среднесписочного работника за определенный период времени.
Выработка может быть рассчитана тремя методами (табл.)
Метод расчета выработки |
ВЫРАБОТКА (В) |
|
Производимая в единицу рабочего времени (час, день, месяц, квартал, год) |
Приходящаяся на одного среднесписочного работника (месяц, квартал, год) |
|
Натуральный (штуки, тонны, метры) |
В = объем выпуска продукции / отработанное время |
В = объем выпуска продукции / среднесписочная численность |
Стоимостной (рубли) |
В = товарная (реализованная) продукция / отработанное время |
В = товарная (реализованная) продукция / среднесписочная численность |
Трудовой (нормо-часы) |
В = объем выпуска продукции • трудоемкость продукции / отработанное время |
В = объем выпуска продукции • трудоемкость продукции / среднесписочная численность |
Трудоемкость - это количество затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции ( нормо-час.).
n нормативная трудоемкость определяет затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции по действующим нормам;
n фактическая - отражает действительные затраты на единицу продукции, включая потери рабочего времени.
Факторы роста производительности труда:
n Структурные изменения в производстве:
• изменение структуры ассортимента продукции;
• изменение трудоемкости производства;
• изменение доли кооперированных поставок и
покупных полуфабрикатов.
n Повышение технического уровня производства:
• механизация и автоматизация производства;
• внедрение новых видов оборудования и техпроцессов;
• улучшение конструктивных свойств изделий;
• повышение качества сырья и использование новых материалов.
n Совершенствование управления, организации производства и труда:
• совершенствование технического нормирования и организации труда;
• снижение внутрисменных потерь рабочего времени;
• сокращение доплат за отклонения от нормальных условий труда;
• сокращение потерь от брака;
• изменение бюджета рабочего времени.
n Прочие факторы.
Определение роста производительности труда (∆ ПТ) в плановом году по сравнению с базовым годом:
∆ ПТ = ПТплан / ПТбаза • 100, %
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.