Розрахунковим періодом для застрахованих осіб є останні 6 календарних місяців

Розрахунковим періодом для застрахованих осіб є останні 6 календарних місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Середню заробітну плату застрахованої особи обчислюють, виходя- чи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначають згідно з нормативно- правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», та підлягають обкладанню податком з доходів громадян, не врахо- вуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується і з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

До середньої заробітної плати (доходу) зараховують заробітну пла- ту (дохід) у межах максимальної величини (граничної суми) заробіт- ної плати (доходу) та оподатковуваного доходу (прибутку), з яких сплачують страхові внески до фондів загальнообов'язкового дер- жавного соціального страхування: 15 прожиткових мінімумів на працездатну особу на 1.01 поточного року.

 Виплата лікарняних (допомоги у зв’язку з тимчасовою втра- тою працездатності)

Згідно з чинним законодавством, перші 5 днів непрацездатності оплачує підприємство за рахунок власних коштів, понад 5 днів – оплата здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального страхуван- ня.

Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати за перші п'ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів працедавця розраховується шляхом множення суми денної (годинної) виплати, розмір

якої встановлюється у відсотках середньоденної (середньогодинної) заробі- тної плати (доходу) залежно від страхового стажу, якщо наявність його пе- редбачено законодавством, на кількість днів (годин), які підлягають оплаті.

Середньоденну заробітну плату обчислюють шляхом ділення нара- хованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного дохо- ду), з якої сплачувалися страхові внески на кількість відпрацьованих робо- чих днів у розрахунковому періоді.

Дні тимчасової непрацездатності оплачують залежно від страхового стажу:

–   60% середньої заробітної плати – особі, яка має страховий стаж до п'яти років;

–   80% середньої заробітної плати – особі, яка має страховий стаж від п'яти до восьми років;

–   100% середньої заробітної плати – особі, яка має страховий стаж по- над вісім років;

–   100% середньої заробітної плати – особам до 1–4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус вете- ранів війни, гарантії їх соціального захисту». В повному обсязі виплачують лікарняні, пов’язані з нещасними випадками на виробництві.

Приклад 6

Розрахувати суму допомоги з тимчасової непрацездатності, якщо працівниця підприємства С. І. Сич має страховий стаж 7 років. Вона по- дала у бухгалтерію листок непрацездатності з 7 по 11 травня 2010 р.

Дані про нараховані виплати С. І. Сич.

Розв'язання 

Для     розрахунку лікарняних необхідно визначити середньоденну заробітну плату, виходячи з виплат працівникові за останні 6 місяців.