Школьное методическое объединение классных руководителей

План работы

методического объединения

классных руководителей

МОБУ «Краснополянская основная общеобразовательная школа»

на 2019-2020 учебный год

         Методическая тема МОБУ « Краснополянская ООШ»:

       «Современные подходы к организации образовательного процесса в условиях реализации ФГОС второго поколения».      

        Тема МО классных руководителей:                                                     

      «Формирование профессиональной компетентности классных руководителей в работе с обучающимися, родителями, классным коллективом».

         Цель:  Повышение качества и эффективности системы воспитания, совершенствование форм и методов воспитания в школе посредством повышения компетентности и профессионального мастерства классных руководителей.

       Задачи:

1.      Активизировать и полно обобщать передовой опыт классных руководителей, пропагандируя его через организацию открытых мероприятий воспитательного характера.

2.      Создать условия для непрерывного повышения профессиональной компетенции классных руководителей. Активнее использовать возможности школы для повышения профессионального мастерства классных руководителей.

3.      Содействовать активному внедрению интерактивных форм работы с обучающимися и их родителями.

4.      Разнообразить формы и методы работы с обучающимися и их родителями, проводить мероприятия не только развлекательного, но и познавательного характера, направленных на формирование положительных качеств;

5.      Готовить самих детей к подготовке и проведению классных часов и других внеклассных мероприятий;

6.      Продолжить работу по развитию школьного самоуправления;

7.      Изучать и анализировать состояние воспитательной работы в классах, выявлять и предупреждать недостатки в работе классных руководителей.

Предполагаемый результат:

Повышение методической культуры классных руководителей и, как следствие, повышение уровня воспитанности обучающихся.

Приоритетные направления работы школьного методического объединения классных руководителей:

 1.  Повышение теоретического и  методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы.

2. Информирование о нормативно-правовой базе, регулирующей работу классных руководителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование».

3. Обобщение, систематизация и распространение передового педагогического опыта.

4. Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знаниями современных форм и методов работы.  

Ожидаемые результаты работы:

• рост качества воспитанности обучающихся;
• создание условий в процессе обучения для формирования у обучающихся ключевых компетентностей, УУД.

Направления работы МО классных руководителей

на 2019-2020 учебный год:

1.Аналитическая деятельность:

• Анализ методической деятельности МО  за 2018-2019 учебный год и планирование на 2019-2020 учебный год.
• Анализ посещения открытых мероприятий и классных часов.
• Изучение направлений деятельности классных руководителей (тема самообразования).
• Анализ работы классных руководителей с целью оказания помощи.

2. Информационная деятельность:

• Изучение новинок в методической литературе в целях совершенствования педагогической деятельности классных руководителей.
• Работа  с  ФГОС НОО ООО и общего образования.
• Пополнение тематической папки «Методическая копилка  классных руководителей.

 3. Организация методической деятельности:

• Выявление  затруднений, методическое сопровождение и оказание практической помощи классным руководителям  при  реализации ФГОС, подготовки к аттестации.

 4.  Консультативная деятельность:

• Консультирование классных руководителей по вопросам составления плана воспитательной работы.
• Консультирование классных руководителей с целью ликвидации затруднений в педагогической деятельности.
• Консультирование классных руководителей по вопросам в сфере формирования универсальных учебных действий в рамках ФГОС.

Организационные формы работы:

1.         Заседания методического объединения.

2.         Методическая помощь и индивидуальные консультации по вопросам организации внеклассной и внеурочной деятельности.

3.         Взаимопосещение классных часов и открытых мероприятий педагогами, классных руководителей.

4.         Выступления классных руководителей на МО школы, района, педагогических советах.

5.         Посещение семинаров, встреч в образовательных учреждениях района.

6.         Повышение квалификации классных руководителей.

7.         Прохождение аттестации педагогических кадров.

Межсекционная работа:

1.         Открытые классные часы и мероприятия.

2.         Внеклассная работа (проведение праздников, экскурсий, школьных олимпиад и т.д.).

3.         Работа с родителями (родительские собрания, консультации, привлечение к сотрудничеству).

4.         Работа кабинетов (пополнение учебно-методической базы).

5.         Самообразование классных руководителей (работа над методической темой, курсовое обучение, аттестация, семинары).

6.         Неформальное общение (поздравление именинников, обсуждение, групповая рефлексия деятельности МО).

Циклограмма деятельности

методического объединения классных руководителей