Служба по контракту

  • Презентации учебные
  • pptx
  • 09.12.2020
Публикация в СМИ для учителей

Публикация в СМИ для учителей

Бесплатное участие. Свидетельство СМИ сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Презентация к уроку ОБЖ
Иконка файла материала 11 кл служба по контракту.pptx

Прохождение военной службы
по контракту

Организация военной службы по контракту – это одно из направлений реформирования Российской армии. Это добровольная служба, когда гражданин заключает контракт с Министерством обороны Российской Федерации и обязуется проходить военную службу на определенных условиях.

Контракт о прохождении военной службы имеют право заключать:

военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, прослужившие не менее 12 месяцев;
граждане, пребывающие в запасе;
граждане мужского пола, окончившие образовательные учреждения высшего профессионального образования и не пребывающие в запасе;
граждане женского пола, не пребывающие в запасе. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет.

Процесс отбора кандидатов на военную службу по контракту включает три этапа:

Начальный отбор:
самотестирование кандидата
проведение собеседования



























Предварительный отбор включает:
военно-профессиональное ориентирование;
заполнение формализованного документа (анкета-заявление);
изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности
медицинское освидетельствование
профессиональный психологический отбор















Углубленный отбор включает:
изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности;
углубленное медицинское освидетельствование;
углубленный профессиональный психологический отбор;
проверку физической подготовленности;
формирование личного дела кандидата;
оформление, при необходимости, допуска к сведениям, составляющим гостайну.




Первый контракт о прохождении военной службы с поступающими на воинские должности,
для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат, матросов, сержантов, старшин, заключается на 3 года,
а с поступающими на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков, мичманов или офицеров, – на 5 лет.

Новый контракт о прохождении военной службы может заключаться военнослужащими на срок 3, 5 и 10 лет.

В Сухопутных войсках военнослужащими-контрактниками комплектуются должности командиров мотострелковых отделений, боевых машин, танков, зенитных установок, мастеров по ремонту бронетанковой техники и радиолокационных станций, механиков-водителей боевых машин пехоты, танков, механиков ракетных войск и артиллерии, наводчиков артиллерийских орудий, старших операторов ЭВМ и др.

В Военно-Воздушных Силах на службу по контракту принимаются граждане на должности авиационных механиков, дешифровщиков, диспетчеров, заправщиков, кодировщиков, компрессорщиков, лаборантов ГСМ, метеонаблюдателей, механиков телефонных станций и телефонной аппаратуры, начальников маяков, операторов, планшетистов, радистов-кодировщиков, укладчиков парашютов и др.

В Военно-Морском Флоте по контракту могут комплектоваться воинские должности боцманов, водолазов, гидроакустиков, мастеров по ремонту РЛС, машинистов-турбинистов подводных лодок, операторов контрольно-измерительных постов и главных энергетических установок подводных лодок, операторов противолодочного оружия, радиолокационных станций, рулевых, старших торпедистов, электриков и др.

Ежегодно этой категории военнослужащих предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, – 30 суток;

10 лет и более – 35 суток;

15 лет и более – 40 суток;

20 лет и более – 45 суток.

Ежемесячно данной категории военнослужащих выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания в следующих размерах:

от 1 до 2 лет – 5 %;
от 2 до 5 лет – 10 %;
от 5 до 10 лет – 20 %;
от 10 до 15 лет – 25 %;
от 15 до 20 лет – 30 %;
от 20 до 25 лет – 35 %;
от 25 лет и более – 40 %.