![]() |
Изучить понятия:
«социальная защищенность»
работников и социальный пакет.
1 Служба занятости. Задачи и основные направления деятельности службы занятости
2 Социальный пакет. Социальные гарантии 3 Трудовой, гражданский договоры.
Обязательное медицинское страхование
ОСНОВНЫМИ
ЗАДАЧАМИ СЛУЖБЫ
• разработка
ведомственной целевой программы содействия занятости населения Сахалинской
области на основе прогнозов рынка труда, экономического и социального развития,
а также организация работы по ее реализации центрами занятости населения;
• определение основных направлений развития и совершенствования системы профессиональной ориентации и психологической поддержки, профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки безработных граждан и незанятого населения Сахалинской области;
• организация работы центров занятости населения в Сахалинской области, включая реализацию специальных программ для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
• организация работы по обеспечению государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам.
Основные
направления
Реализация мер государственной политики в области содействия занятости населения и защиты от безработицы |
|
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
|
||||
Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан |
|
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
|
||||
Содействие гражданам в переселении для работы в другую местность, в том числе сельскую |
|
Содействие самозанятости населения |
|||||
Осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных
![]() |
Социальные гарантии – обязательства перед работником, которые работодатель несёт по закону.
Социальный пакет – набор льгот, который работодатель предоставляет сотруднику по добровольному решению.
![]() |
Что работодатели включают в социальный пакет на самом деле?
1) Оплата мобильной связи. (44% работодателей).
2) Обучение персонала. (35 %)
3) Обеспечение жильем иногороднего работника. (10% работодателей)
4) Компенсация за амортизацию личного автомобиля сотрудника, который используется в служебных целях, а также затрат на бензин. (86% работодателей)
5) спортзал на работе, абонемент в бассейн. (6% работодателей)
6) обеды в офис. (15% работодателей)
7) служебный транспорт или компенсация проезда. (17% работодателей)
8) организация отдыха и досуга. (5% работодателей).
компенсирует
сотрудникам затраты,
связанные с выполнением ими служебных обязанностей
оплату больничных листов |
|
обязательное социальное страхование |
возмещение командировочных расходов |
Нормированный рабочий день |
Социальный пакет НЕ может включать в себя:
|
|
|
|
|
|
обеспечить гражданину
при возникновении ситуации,
требующей медицинской помощи,
ее получение за счет финансовых средств, аккумулированных в фондах
(территориальных и федеральном) обязательного медицинского страхования.
Где получить полис ОМС
Øприйти лично в выбранную страховую медицинскую организацию;
Øподать заявление через портал Госуслуг;
Øподать заявление через официальный сайт территориального фонда обязательного медстрахования (ТФОМС) ffoms.ru;
Øподать
заявление в МФЦ
Полисы, которые планировали ввести в обращение с июля
2022 года, - это уже не бумажка и даже не пластиковая карточка, а запись в электронной базе данных, уникальный цифровой код.
1 Повторить изученный материал
2 Исследовать программы Центра занятости города Холмск, направленные на трудоустройство выпускников
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.