ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

  • doc
  • 15.10.2021
Публикация на сайте для учителей

Публикация педагогических разработок

Бесплатное участие. Свидетельство автора сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Иконка файла материала T5 (1).doc

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

Унифицированная форма № Т-5

наименование предприятия (учреждения, организации)

утверждено

Приказом Главстата ДНР

от 01.12.2016 № 143

 

наименование структурного подразделения

Дата заполнения

Отчетный период

 

с

по

 

 

 

Идентификационный код

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Табель учета рабочего времени

 

Условные обозначения

Код

 

Условные обозначения

Код

буквенный

цифровой

буквенный

цифровой

Продолжительность работы в дневное время

Я

01

 

Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя

НВ

14

Часы работы работников, которым установлен неполный рабочий день (неделя) в соответствии с законодательством

РС

02

 

Простои

П

15

Продолжительность работы в ночное время

 

Н

03

Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе

ВП

16

Продолжительность сверхурочной работы

СР

04

 

Неявки в связи с временным переводом на работу на другое предприятие на основании договоров между субъектами хозяйствования

НП

17

Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни

РВ

05

 

Прочее неотработанное время, предусмотренное законодательством (выполнение государственных и общественных обязанностей, допризывная подготовка, военные сборы, донорские, отгул и др.)

ИН

18

Командировка

К

06

 

Прогулы

ПР

19

Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска  (ст. 5, 6 Закона Донецкой Народной Республики  «Об отпусках»)

ОТ

07

 

Массовые невыходы на работу (забастовки)

З

20

Творческий отпуск (ст.26 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках»)

ТО

08

 

Оплачиваемая временная нетрудоспособность

Б

21

Отпуск в связи с обучением (ст. 23, 24 Закона

Донецкой Народной Республики «Об отпусках»)                                                            

У

09

 

Неоплачиваемая временная нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодательством (в связи с бытовой травмой и др. подтвержденное справками лечебных учреждений)

С

22

Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 22 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках»)                                 

А

10

 

 

Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)

 

НН

23

Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка) (ст. 19 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках»)

Р

11

 

Прочие виды неявок, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями

 

НК

 

24

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 20 Закона Донецкой Народной Республики

«Об отпусках»)

ОР

12

 

Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни

В

25

Прочие отпуска без сохранения заработной платы (на период прекращения выполнения работ)

ОЗ

13

 

 

 

 

ТАБЕЛЬ учета рабочего времени

 

№ п/п

Табельный номер

Ф.И.О.,

должность

Отметки о явках и неявках по числам месяца (часов)

Отработано за месяц

Выходные и праздничные дни

Всего неявок

Из них по причинам за месяц

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

дней

часов

Основной и дополнительный отпуск (код 07)

Творческий отпуск и отпуск в связи с обучением (коды 08-09)

Отпуск без сохранения заработной платы (код 10)

Прочие отпуска без сохранения заработ-ной платы (на период прекращения выполнения работ) (код 13) 

Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (код 14) 

Неявки в связи с временным переводом на работу на другое предприятие       (код 17) 

Прогулы (код 19)

Забастовки (код 20)

Оплачиваемая временная нетрудоспособность (код 21)

Неоплачиваемая временная нетрудоспособность (код 22)

прочие

 

всего

из них:

сверхурочно

ночных

вечерних

выходных, праздничных

дни

1

2

3

4

5

6

7

8

1

325

Иванова Т.П.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Главный специалист

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

х

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

х

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

х

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

х

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

х

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

х

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

х

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

х

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

х

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

х

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

Ответственное лицо

 

Руководитель структурного подразделения

 

___ ________20__г.

 

 

Работник кадровой службы

 

 

___ ________20__г.

 

 

 

(должность)

(должность)

(должность)

 

 

________________

______________________

 

________________

_______________________

 

________________

_______________________

___ ________20__г.

 

(подпись)

(ФИО)

(подпись)

(ФИО)

(подпись)

(ФИО)