ТЕМА 8. СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

ТЕМА 8. СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе. На ее величину оказывают влияние следующие факторы:

-     количество и качество затраченного труда;

-     спрос и предложение труда на рынке;

-     конъюнктура рынка на производимую продукцию;

-     территориальные аспекты;

-     законодательные нормы.

В основе организации оплаты труда работников любого предприятия ле- жат следующие элементы:

1)       выбор системы основной оплаты труда (тарифная или бестарифная)

2)       выбор формы оплаты труда (сдельная, повременная, смешанная)

3)       выбор методов стимулирования производительности и качества труда (премии, надбавки и т. п.)

Скачано с www.znanio.ru