Поделиться
Л2-002033.docx
ТЕМА 8. СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе. На ее величину оказывают влияние следующие факторы:
- количество и качество затраченного труда;
- спрос и предложение труда на рынке;
- конъюнктура рынка на производимую продукцию;
- территориальные аспекты;
- законодательные нормы.
В основе организации оплаты труда работников любого предприятия ле- жат следующие элементы:
1) выбор системы основной оплаты труда (тарифная или бестарифная)
2) выбор формы оплаты труда (сдельная, повременная, смешанная)
3) выбор методов стимулирования производительности и качества труда (премии, надбавки и т. п.)
Скачано с www.znanio.ru
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
