Тренинговое занятие "Удивительная фраза"

Тренинговое занятие «Удивительная фраза»

Цель: активирование коллективного духа группы;

           стимулирование мыслительной деятельности;

           содействие принципу «один за всех и все за одного».

Условия: тренинг может проводится как на свежем воздухе так и в помещении, важно чтобы место было просторным. В упражнении должна участвовать группа из 15-20 человек.

Материалы: листы А4 по количеству человек в группе.

Ход работы: Ведущий разделяет какую-нибудь известную фразу или высказывание так чтобы каждому члену группы досталась часть этой фразы, но что бы фраза не потеряла смысл. Так же каждый участник получает по листу формата А4. Эти листы ложатся на пол в ровную или кривую линию на некотором расстоянии друг от друга. Участникам дается следующая инструкция: «Каждый из вас получил часть известной фразы, вам нужно собрать эту фразу воедино. Сейчас вы в хаотичном порядке выстроитесь на линии из листов, каждому участнику дается только один лист. Представьте что этот лист источник суши окруженный водой. Не упав в «воду» вам нужно выстроить фразу сначала и до конца, передвигаясь только по «суше» т.е. по листкам бумаги. На выполнение этой нелегкой задачи вам дается 5 минут. Если один участник наступает на «воду» вся группа начинает выстраивать фразу заново. Вам дается 3 минуты на обсуждение этой проблемы и выработку решения.» (Во время инструкции нужно следить чтобы участники внимательно слушали ведущего и не переговаривались между собой.)

По истечению срока «совещания» группа приступает к выполнению задания. Ведущий следит чтобы тренинг проходил в относительном спокойствии. Участникам разрешается переговариваться и помогать друг другу, но если нарушается правило: не наступать на «воду», то выстраивание фразы начинается заново. У группы в запасе есть две запасные минуты, но ели они воспользуются ими то будут продолжать задание с закрытыми глазами или не помогая друг другу.

После окончания задания происходит обсуждение в ходе которого стоит выяснить следующие вопросы: • Каковы были ощущения участников?           • Сложно или легко было справится с заданием? • Что помогло группе справится с заданием вовремя (если оно выполнено вовремя)? • Что помешало справится с заданием (если оно не выполнено)? • Вели бы члены группы себя по-другому если бы представилась возможность еще раз пройти это испытание? • Какие выводы извлекли члены группы из этого тренинга?

Рекомендуемая фраза: У человека для того поставлена голова к верху чтобы он не ходил в верх ногами. (Кузьма Прутков)