Трудовые правоотношения. Подготовка к ОГЭ 9 класс.

Три человека возили в тележках камни.
У одного из них спросили:
— Что ты здесь делаешь?
Остановившись и вытерев пот, он устало ответил:
— Я таскаю камни.
Тот же вопрос задали второму. Он ответил:
— Я зарабатываю деньги. У меня большая семья, и я должен её кормить.
Третий человек, услышав такой же вопрос, ответил:
— Я строю храм!

Трудовые правоотношения

Труд - целесообразная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей.

Трудолюбие – моральное качество, характеризующее расположение личности к своей трудовой деятельности.

Основные принципы применения труда в РФ:
свободный
принудительный труд запрещен
безопасность и гигиена
вознаграждение
защита от безработицы
трудовые споры
право на отдых

Трудовые правоотношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Элементы трудовых правоотношений:
субъекты – трудовой коллектив, наемные рабочие, профсоюз, работодатели.
объект – выполнение работ определенной специальности либо квалификации.
содержание - совокупность прав и обязанностей его участников.

Источники трудового права

Особенности трудового права
1.Порядок из возникновения, изменения и прекращения устанавливается двусторонним юридическим актом – трудовым договором
2.Равенство сторон при заключении трудового договора
3.Подчинение работника распорядку дня, трудовой дисциплине
4.Определенный состав участников (работник и работодатель)

Трудовой договор -это соглашение между работодателем и работником, определяющее взаимные права и обязанности

Обязательные условия трудового договора

Фамилия, имя, отчество работника

Наименование работодателя

Конкретное место работы

Дата начала работы

Наименование должности, специальности, профессии, квалификации работника

Права и обязанности работодателя

Обязательные условия
трудового договора

Характеристика условий труда

Режим труда и отдыха работника

Условия оплаты труда работника

Виды и условия социального страхования работника

Дополнительные условия
трудового договора

Оплата проезда до места работы

Испытательный срок (не должен быть более 3-х месяцев, для руководителей и их заместителей – не более 6 месяцев)

Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении для ребенка сотрудника и т.п.

Запрещается установление испытательного срока для несовершеннолетних, выпускников учреждений профессионального образования, лиц, получивших работу на основе конкурсного отбора, беременных женщин и др.

Документы, предъявляемые работодателю, при приеме на работу

Рабочее время

Это установленная в соответствии с законодательством РФ часть календарного времени, в течение которого работники обязаны выполнять свои трудовые обязанности на предприятии

Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю (8-часовой рабочий день).

Неполное рабочее время не ограничивает прав работника: ему предоставляется полный отпуск, выходные и праздничные дни