Трудовые ресурсы и рынок труда

Трудовые ресурсы и рынок труда. Мини-проект. Создание виртуальной биржи труда класса.

Основные понятия темы:

1) Трудовые ресурсы Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.

2) Трудовой потенциал Трудовой потенциал — это наличные и возможные ресурсы, непрерывно формируемые в процессе всей жизни личности, реализуемые. В отличие от трудовых ресурсов трудовой потенциал - это конкретные работники, степень возможного использования которых в производстве известна.

3) Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально сможет иметь самостоятельный источник средств существования.^[1] По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет:

·         занятых (предпринимателей и нанятых работников)

·         безработных

4) Безрабо́тные — люди, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.

5) Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на конкретный срок.

РОЛЕВАЯ ИГРА.

РОЛИ:

1. Работодатель -

2. Специалисты биржи труда

3. Трудоустраивающиеся

4. Безработные

Цель игры: перспективное решение проблем безработицы учащихся своего класса.

Вместе с рыночной экономикой в России начали появляться престижные профессии и не очень. Востребованность  разных  специальностей начал диктовать рынок. Отсюда появилась и соответственная зарплата за тот или иной труд, поскольку спрос рождает предложение. И чтобы не ошибиться с профессией либо переквалифицироваться на более высокооплачиваемую и престижную, нужно следить за изменениями на рынке труда. Итак, какие же самые востребованные профессии будут в России через 5 лет:

Для того, чтобы в будущем решить проблему с безработицей нам необходимо всех учащихся в командах трудоустроить ( по рядам - их 3) по схеме:

ПРОИЗВОДСТВО

РАБОТОДАТЕЛЬ        БИРЖА ТРУДА    РАБОЧИЙ(БЕЗРАБОТН)

(сайт "Профориентация: кем стать"). Востребованные специальности на 5 лет.

Биржи труда дают возможность обсудить условия приема на работу с кадровыми службами сразу нескольких фирм, получить информацию о вакансиях из банков данных Государственной службы занятости и Молодежной биржи труда, проконсультироваться со специалистами по многим вопросам.

Организаторы бирж одну из своих задач видят в привлечении как можно большего числа представителей таких групп населения, которые особо нуждаются в социальной защите. Не секрет, что безработные - это люди, способные и желающие трудиться по найму, которые не могут найти себе работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

Биржа труда - это место, куда обращаются безработные, чтобы найти работу и получить пособие по безработице, пока эта работа не найдена.

К примеру, рассмотрим на практике Проектирования продуктивную деятельность "биржи труда" своего класса.

Сторонами трудовых отношений на бирже труда являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста 16 лет, а в особенных случаях... также лица, не достигшие указанного возраста. Моложе трудоспособного возраста (15 до 16 лет).

Работодатель- физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Домашнее задание § 15, доделать проект

Скачано с www.znanio.ru