Выступление на научно-практической конференции студентов ГОАПОУ "Липецкий металлургический колледж" на тему: "Проблемы трудоустройства молодежи в России""

1.     Проблемы трудоустройства молодежи в России

Проблемы трудоустройства молодежи – актуальная тема в современном обществе. Они влияют на наше экономическое благополучие. Молодежь – будущее нашей страны. По логике, именно молодые специалисты должны быть наиболее востребованы при трудоустройстве. Но на практике порой оказывается иначе.

На сегодняшний день в России более 22 % молодого населения. Проблемы начинаются уже после того, как молодой специалист выходит из ВУЗа с дипломом. Найти вакансию практически нереально, поэтому многим приходится работать не по специальности.

2. Почему же молодежи так сложно устроиться на работу? Давайте разберем данные проблемы:

1. По мнению экспертов, проблема недостаточной подготовленности молодежи к трудовой жизни возникает преимущественно из-за «пробелов» в современных образовательных программах.  Образовательные программы не учитывают профессиональную  подготовку специалистов.

2.  Чрезмерная амбициозность  молодёжи - желание при трудоустройстве сразу занять высокий пост и получать высокую заработную плату.

3. Нежелание работодателей  брать молодежь на работу из-за отсутствие опыта.

4. Несоответствие профессий, полученных выпускниками  структуре потребностей рынка труда..

3.     Специфика рынка молодежного труда

Давайте попробуем разобраться, что происходит на рынке молодёжного труда.

Прежде всего, отсутствует баланс между спросом и предложением.

У молодежи на трудовом рынке самая низкая  конкурентоспособность, т.е. самый высокий риск потерять работу.

Отсутствуют четкие представления о проценте молодежной занятости на уровне государства.

4.     Политика работодателей

Какую же политику ведут работодатели в отношении молодёжи?

Дополнительные проблемы трудоустройства молодежи возникают из-за повышенных требований работодателей. Многие из них считают молодых людей бесперспективным, относятся к ним без уважения и не видят возможностей дальнейшего роста.

Важно обеспечить социальную поддержку выпускников, смягчив для них критерии приема на работу. Необходимо  обеспечить гибкий трудовой график тем, кто еще учится. Возможность трудоустройства без опыта работы –это очень важный критерий для молодёжи.

5.     Профессии для молодежи: предложение и спрос

Какие же профессии предлагает молодежи рынок труда?

На сегодняшний день в производительном труде молодые специалисты практически не заинтересованы. Наибольший интерес вызывают такие сферы занятости, как менеджмент, программирование, предпринимательство, юридическая и экономическая отрасль. Наиболее остро проблемы по трудоустройству молодежи стоят в сельской местности и малонаселенных городах.

Самые востребованные сферы деятельности для молодежи  это - продажи, информационные технологии, экономическая отрасль.

Молодым специалистам предлагаются должности администраторов, секретарей, бухгалтеров. Грамотный выпускник с техническим образованием никогда не останется без работы.

6.     Проблема трудоустройства молодежи и пути ее решения

Государство постоянно совершенствует пути выхода из кризиса на рынке молодежного труда. Создаются специальные службы занятости, задача которых – регулировать и оперативно решать все вопросы в трудовой отрасли.

Открываются также узкоспециальные биржи труда. Их задача – помочь молодёжи найти постоянную или хотя бы временную работу.

Помимо этого, в социальных учреждениях молодым специалистам можно получить информацию и юридическую поддержку, пройти психологический тренинг и еще массу других полезных услуг.

7. Какие еще пути выхода из ситуации с проблемами в трудоустройстве молодёжи мы видим.

Для комплексного решения проблем на рынке труда необходимо установление реального сотрудничества и взаимодействия между сферой бизнеса, государственными органами занятости и сферой образования

         Необходима корректировка образовательных программ, увеличение доли реального практического обучения на конкретных местах.

Для психологической подготовки молодежи целесообразно проведение на базе образовательных учреждений занятий по социально-профессиональной адаптации для студентов выпускных курсов.

Продвижение услуг службы занятости населения необходимо осуществлять при помощи популярных среди молодежи социальных сетей («В контакте», «Facebook», «Instagram») и Интернет-порталов (например, видеохостинг «YouTube»)

8.     Гарантии молодого специалиста

 Если вы молодой специалист, достигший возраста 18-ти лет и оказавшийся без работы, вы обязаны знать, и вправе рассчитывать на получение услуг по профориентации, повышению квалификации и переподготовке абсолютно бесплатно.

В службе занятости вам обеспечат: психологическую и социальную поддержку,  компенсация финансовых затрат при переезде на работу в другой город, бесплатное медицинское обслуживание при трудоустройстве.

Государство гарантирует безработным молодым специалистам выплаты по безработице, стипендии при прохождении профподготовки или переподготовки. При этом вы можете участвовать в общественном труде, который оплачивается.

9. Полезные советы

Проблемы трудоустройства молодежи в России могут коснуться каждого выпускника. Поэтому желательно еще на этапе учебы заняться мониторингом рынка и поиском будущего рабочего места.

Во время профессиональной практики, стоит заводить как можно больше полезных знакомств и всерьез присмотреться к потенциальным вакансиям.

 До поступления в вуз проанализировать востребована ли данная профессия, будет ли она популярна после окончания обучения.

Конечно же, не стоит забывать о саморазвитии и отстаивании собственной жизненной позиции. Искусству преподносить себя с лучшей стороны, в том числе, и на собеседованиях, тоже нужно учиться.

10.

Надеемся, что наша информация и наши советы будут вам полезны и помогут в поиске работы и в трудоустройстве. Желаем всем после окончания учебы в колледже найти хорошую, высокооплачиваемую работу с отличными условиями труда и теплой дружеской атмосферой!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Всем успехов в поиске работы и в трудоустройстве!