Задания для дифференцированного зачета

Задания для дифференцированного зачета по дисциплине ОП.11 ПОПД

Проверяемые результаты обучения:   З1-З2, У1, ОК1-ОК9, ПК3.1-ПК3.3

Инструкция: дайте один верный ответ

1. Закончите следующее определение:  «Трудовое право есть совокупность правовых норм, регули­рующих

а) отношения в сфере трудовой деятельности»;              

б) договорные отношения»;

в) семейные отношения».

2. Акты нарушения трудовой дисциплины (трудо­вого законодательства) называются:

а) трудовыми провинностями;

б) преступлениями;

в) дисциплинарными проступками.

3. Закончите следующее утверждение: «Если по­добный договор заключают с работодателем все наемные работники сразу, то он называется

а) конвенция о трудовых отношениях»;                    

 б) декларация о намерениях»;

в) коллективный договор».

4.  Граждане, проходящие очный курс обучения в учреждениях высшего профессионального образования,               _____________ незанятыми

а) считаются          

б) не считаются

5. Обязательным условием трудового договора является …

а) испытательный срок

б) место работы

в) неразглашение коммерческой тайны.

6. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее:

а) 28 календарных дней;

б) 30 рабочих дней;

в) 42 календарных дня;

г) 48 рабочих дней

7.  Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику:

а) ежегодно;                    

б) один раз в 1,5 года;                       

в) один раз 2 года;

г) в сроки, определяемые работодателем.

8.  Ночным по Трудовому кодексу РФ считается время:

а) с 18 часов вечера до 7 часов утра;

б) с 20 часов вечера до 6 часов утра;

в) с 22 часов вечера до 6 часов утра;

г) с 22 часов вечера до 7 часов утра.

9.  Неполное рабочее время может устанавливаться по:

а) усмотрению работодателя;                 

б) требованию работника;

в) согласованию с профкомом;       

 г) по соглашению между работником и работодателем.

10.  Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:

а) постановлением Правительства РФ;              

б) указом Президента РФ;

в) федеральным законом.

11.Заработная плата (оплата труда работника) – это…

а) денежная компенсация за умственный и физический труд;

б) вознаграждение за труд, а также выплаты разного характера;

в) система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд.

12. Оплата отпуска производится:

а) согласно коллективному договору за неделю до начала отпуска;

б) не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска;

в) в соответствии с заключенным трудовым договором не позднее чем за три дня до его начала.

13.  До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника: 

а) устное объяснение проступка работника;

б) письменное объяснение проступка работника;

в) свидетелей, подтверждающих невиновность работника;

г) верный ответ отсутствует

14.  Работодатель может применить дисциплинарное взыскание не позднее _______ проступка.

а) двух недель с момента совершения

б) шести месяцев со дня обнаружения

в) одного месяца с момента обнаружения

г) недели с момента совершения

15  Безработными могут быть признаны и зарегистрированы в качестве безработных граждане достигшие:

а) 16-летнего возраста

б) 14-летнего возраста

16. Дисциплина труда – это обязательное для всех работников:

а) подчинение трудовому распорядку;

б) соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации; 

в) кроме  руководителя  организации, соблюдение правил трудового  распорядка;

17.  Дисциплинарное взыскание применяется со дня совершения не позднее:

а) 3 месяцев;

б) 6 месяцев;

в) 1 года

18. Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии применяется не позднее:

а) 1 года;

б)   2 лет;

в)  5 лет

19. Работодатель устанавливает правила внутреннего распорядка учетом мнения органа…

а) Правительства Российской федерации;                   

б) трехсторонней комиссии;

в) представительного органа работников

20. Работник за особые заслуги перед государством может быть поощрен… 

а) автомобилем;          

б) государственной наградой;        

 в) похвальной грамотой

21.  Материальная ответственность может конкретизироваться:

а) коллективным договором;              

 б) трудовым договором;

в) нормативно-правовыми актами.

22  Работник в возрасте до 18 лет несет полную материальную ответственность за:

а) неумышленное причинение ущерба;

б) ущерб, причиненный в рабочем порядке по вине работодателя;

в) ущерб, причиненный в состоянии алкогольного опьянения.

23. За ущерб на производстве работники несут ответственность:

а) гражданскую;      

б) материальную;              

 в)  уголовную.

24. Между собой работода­тель и наемный работник заключают…

а) пакт о дружбе;          

б) договор о взаимном погашении долгов;  

 в) трудовой договор

25.  При дисциплинарном проступке применяются наказания…

а) выговор;

б) снижение заработной платы;

в) уменьшение отпуска;

г) все варианты верны;

26.   В каком основном правовом акте собраны нормы  трудового права?

а) в Уложении о трудовых отношениях;

б) в Трудовом Кодексе РФ;

в) в Пакте о запрете эксплуатации в сфере трудо­вых отношений

27   Законодательно установленная продол­жительность рабочей недели в России составляет…

а) 32 часа;

б) 40 часов;

в) 45 часов.

28.  Общим выходным днем в РФ является:

а) среда;

б) суббота;

в) воскресенье;

г) понедельник

29. К нарушителям трудовой дисциплины предусмотрены дисциплинарные наказания…

а) ссылка;

б) выговор;

 в) высылка;

г) каторжные работы;

д) арест на 15 суток.

30. Не входит в компетенцию работодателя такое поощрение за труд, как…

а) объявление благодарности;

б) выдача премии;

в) награждение ценными подарками;

г) присвоение государственной премии;

д) представление к званию лучшего по профессии;