Административная контрольная работа

Вариант 1 1. Об   изменении   представителем   нанимателя   существенных   условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен не позднее чем……………. 2. При   увольнении   с   гражданской   службы   в   связи   с   реорганизацией государственного органа гражданскому служащему выплачивается…………… 3. Срок   испытания   при   замещении   государственной   должности   федеральной государственной службы в государственном органе устанавливается: 4. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ утверждается………… 5. Срочный служебный контракт может заключаться на срок…………… 6. В   состав   конкурсной   комиссии   при   замещении   должностей   гражданской службы входят……………….. 7. При   равенстве   голосов   при   принятии   решения   конкурсной   комиссией   по замещению должностей гражданской службы решающим является………… 8. Конкурс   на   замещение   вакантной   должности   гражданской   службы проводится…………….. 9. При назначении на должности, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс………… 10. Предельный   возраст   пребывания   на   государственной   гражданской службе составляет _____ лет. 11. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданином…………………… 12. Для   замещения   должности   в   государственном   органе   представитель нанимателя может заключить с гражданским служащим, достигшим 60 лет………. 13. При   увольнении   с   государственной   гражданской   службы,   гражданскому служащему выплачивается……………… 14. На   гражданскую   службу   вправе   поступать   граждане   РФ   по   достижении возраста _____ лет. 15. Гражданский   служащий   считается   не   имеющим   дисциплинарного взыскания,   если   он   не   подвергнут   новому   дисциплинарному   взысканию   в течение…. 16. До истечения одного года с гражданского служащего может быть снято дисциплинарное взыскание по………. 17. Копия   акта   о   применении   к   гражданскому   служащему   дисциплинарного взыскания   вручается   гражданскому   служащему   в   течение   ______   дней   со   дня издания соответствующего акта. 18. Запись о поощрении или награждении гражданского служащего вносится в……………… 19. Перед применением дисциплинарного взыскания к гражданским служащим проводится служебная …………….. 20. В случае отказа гражданского служащего при совершении дисциплинарного проступка дать объяснение в письменной форме………….. 21. Одним из видов дисциплинарных взысканий является «предупреждение о неполном………………соответствии». 22. Денежное содержание гражданского служащего состоит из……………… 23. Как   часто   осуществляется   повышение   квалификации   государственного гражданского служащего?  24. Назовите   основные   виды   поощрений   и   награждений   на   государственной гражданской службе.  25. Какие   виды   дисциплинарных   взысканий   имеет   право   применить представитель нанимателя?  26. С какой целью проводится квалификационный экзамен? 27. Как часто проводится квалификационный экзамен?  28. С   какой   целью   проводится   аттестация   государственного   гражданского служащего?  29. Как   часто   проводится   аттестация   государственного   гражданского служащего?  30. На какой срок заключается служебный контракт? Вариант 2 1. Аттестация гражданского служащего проводится для ………. 2. Перед   проведением   аттестации   непосредственный   руководитель государственного гражданского служащего представляет …………..  3. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в _____ года (лет) 4. Запись о присвоении классного чина вносится в ……………. 5. Квалификационные   требования   к   должностям   государственной   службы устанавливаются в соответствии с ………………… 6. Наличие высшего профессионального образования является обязательным при замещении должностей …………………… 7. Количество   категорий   должностей   государственной   гражданской службы……… 8. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к………….. 9. Видами государственной службы РФ являются………. 10. Количество   групп   должностей   государственной   гражданской   службы составляет……….. 11. Группы   должностей  государственной   гражданской   службы  в  порядке   их возрастания…………. 12. Должности   категорий   «руководители»   и   «помощники   (советники)» подразделяются на…………. 13. Должности категории «специалисты» подразделяются на…………. 14. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей,   включаются   в …………….. регламент гражданского служащего: 15. Граждане РФ имеют…………..доступ к государственной службе. 16. Система  государственной   службы   РФ  определена   Федеральным   законом, принятым в …………. 17. Государственная   гражданская   служба   РФ   регулируется   Федеральным законом, приятым ………… 18. Гражданам,   проходящим   государственную   службу,   могут   присваиваться ………….. 19. Нанимателем государственных служащих является ………………. 20. В   видах   государственной   службы   контракт   может   заключаться   на ……………. 21. Предельный возраст пребывания на государственной службе данного вида определяется …………….. 22. Для   замещения   должностей   государственной   службы   устанавливаются требования ………………. 23. Персональные данные служащих вносятся в ……………… 24. Право   на   участие   в   конкурсе   на   замещение   должности   государственной гражданской службы имеют граждане РФ, достигшие 18 лет… Продолжите, какие еще требования выдвигаются к гражданам?  25. Какие   требования   входят   в   число   квалификационных   требований   к должностям гражданской службы?  26. На   какие   категории   подразделяются   должности   государственной гражданской службы? 27. Что такое  реестр должностей государственной службы?  28. Какие   виды   деятельности   вправе   осуществлять   государственный гражданский служащий в целях получения дополнительного заработка?  29. Назовите   основные   виды   классных   чинов   государственной   гражданской службы РФ. 30. На какие группы подразделяются должности государственной гражданской службы? Ответы к заданиям Вариант 1 1. За два месяца 2. Денежная компенсация в размере 4­х месячного денежного содержания 3. продолжительностью от трех месяцев до одного года 4. Указом Президента РФ 5. Неопределенный, определенный от 1 года до 5 лет 6. В   состав   конкурсной   комиссии   входят   представитель   нанимателя, представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а   также   представители   научных   и   образовательных   учреждений,   других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов ­ специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. 7. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 8. В два этапа. 9. Не проводится 10. 65 лет 11. Служебный контракт 12. Срочный служебный контракт 13. Денежное содержание за отработанный период. 14. 18 15. В течение 1 года 16. по   собственной   инициативе,   по   письменному   заявлению   гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя. 17. в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. 18. Трудовую книжку и личное дело 19. Проверка 20. Составляется соответствующий акт 21. Служебном 22. Должностной оклад, оклад за классный чин, дополнительные выплаты 23. не реже 1 раза в 3 года.  24. За   безупречную   и   эффективную гражданскую   службу применяются следующие виды поощрения и награждения: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение   почетной   грамотой   государственного   органа   с   выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) иные виды поощрения и награждения государственного органа; 4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; 5) поощрение Правительства Российской Федерации; 6) поощрение Президента Российской Федерации; 7) присвоение почетных званий Российской Федерации; 8) награждение знаками отличия Российской Федерации; 9) награждение орденами и медалями Российской Федерации. 25. замечание;   выговор;   предупреждение   о   неполном   должностном соответствии; увольнение с гражданской службы по основаниям, 26. Квалификационный   экзамен   проводится   при   решении   вопроса   о присвоении   классного   чина   гражданской   службы   по   инициативе   гражданского служащего  27. не   позднее   чем   через   три   месяца   после   дня   подачи   им   письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.  28. в   целях   определения   его   соответствия   замещаемой   должности гражданской службы.  29. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.  30. на неопределенный срок; срочный служебный контракт. Критерии оценивания: "5" (отлично) ­ 90­100% (30 ­ 27) правильных ответов;  "4" (хорошо) – 80 – 89% (26 ­ 23) правильных ответов; "3" (удовлетворительно) ­ 70­79% (22 ­ 19) правильных ответов; "2" (неудовлетворительно) ­ 69% и менее (18 и менее) правильных ответов. Вариант 2 1.  в   целях   определения   его   соответствия   замещаемой   должности гражданской службы. 2. мотивированный   отзыв   об   исполнении   гражданским   служащим должностных обязанностей за аттестационный период 3. 3 года 4. В личное дело и трудовую книжку 5. 6.  с категориями и группами должностей гражданской службы.  В   число   квалификационных   требований   к   должностям   гражданской службы   категорий   "руководители",   "помощники   (советники)",   "специалисты" всех   групп   должностей   гражданской   службы,   а   также   категории "обеспечивающие   специалисты"   главной   и   ведущей   групп   должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования. 7. 4 8. к   уровню   профессионального   образования,   стажу   гражданской   службы (государственной   службы   иных   видов)   или   стажу   (опыту)   работы   по специальности,   профессиональным   знаниям   и   навыкам,   необходимым   для исполнения должностных обязанностей. 9. Государственная гражданская, правоохранительная, военная 10. 5 11. Высшая, главная, ведущая, старшая, младшая 12. на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы. 13. высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы. 14. Должностной 15. Равный 16. В 2003 г 17. 2004 г 18. Классные чины 19. РФ, или соответствующий субъект 20. Определенный срок (от 1 года до 5 лет) и неопределенный срок 21. 65 лет 22. в   соответствии   с   категориями   и   группами   должностей   гражданской службы. 23. В личное дело 24. владеющие   государственным   языком   Российской   Федерации   и соответствующие   установленным   законодательством   Российской   Федерации   о государственной   гражданской   службе   квалификационным   требованиям   к вакантной должности гражданской службы. 25. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы   (государственной   службы   иных   видов)   или   стажу   (опыту)   работы   по специальности,   профессиональным   знаниям   и   навыкам,   необходимым   для исполнения должностных обязанностей. 26. Руководители,   помощники   (советники).   Специалисты,   обеспечивающие специалисты 27. перечень   должностей   гражданской   службы, классифицированных по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам. государственной   28. Преподавательской, научной 29. Действительный государственный советник РФ 1,2 и 3­го класса Государственный советник РФ 1,2 и 3­го класса Советник государственной гражданской службы РФ 1,2 и 3­го класса Референт государственной гражданской службы РФ 1,2 и 3­го класса Секретарь государственной гражданской службы РФ 1,2 и 3­го класса 30. Высшая, главная, ведущая, старшая, младшая Критерии оценивания: "5" (отлично) ­ 90­100% (30 ­ 27) правильных ответов;  "4" (хорошо) – 80 – 89% (26 ­ 23) правильных ответов; "3" (удовлетворительно) ­ 70­79% (22 ­ 19) правильных ответов; "2" (неудовлетворительно) ­ 69% и менее (18 и менее) правильных ответов.