Поделиться
Л2-002018.docx
Анализ наличия и состава кадров
Проводится путем сравнения, расчета абсолютных и относительных величин. Как правило, выполняется табличным способом ( табл. 1).
Рассчитав показатели, сравнивают их и делают выводы. Таблица 1- Структура численности работающих
|
Численность персо- нала предприятия, чел |
По плану |
Фактиче- ски |
Отклонение (гр. 2-гр. 3) |
Структура рабо тающих (удель ный вес), % |
|
|
По плану |
Факти- чески |
||||
|
В том числе: 1 Промышленнопроиз- водстенный персонал (ППП). 1.1 Рабочие 1.2 Специалисты 1.3 Служащие 1.4 Обслуживающий персонал 2 Непромышленный персонал. |
296
288
232 27 15 14
8 |
309
304
249 32 11 12
5 |
+13
+16
+17 +5 -4 -2
-3 |
100
97,3 100%
80,5 9,4 5,2 4,9
2,7 |
100
98,4
82,0 10,5 3,6 3,9
1,6 |
Из приведенных данных видно, что фактическая численность работаю- щих возросла на 13 человек, численность промышленно-производственного персонала возросла на 16 человек, а численность непромышленного персонала уменьшилась на 3 человека. Численность рабочих и специалистов возросла со- ответственно на 17 и 5 человек, а служащих и обслуживающего персонала уменьшилась соответственно на 4 и 2 человека. Далее в процессе анализа необ- ходимо выявить причины изменения численности персонала, привести послед- ствия и обосновать необходимость таких структурных изменений.
Структуру работающих (по плану и фактически) можно проиллюстрировать графически, приведя круглограмму.
Таблицу 1 можно расширить следующим образом ( табл. 2).
Таблица 2 - Структура численности работающих
|
Кате- гории работа ющих |
Численность работающих, чел. |
Отклонения плана от про- шлого года |
Отклонения фактиче- ской численности |
||||||
|
Прошлый год |
Отчетный год |
Кол-во |
% |
От плана |
От про шлого год |
||||
|
План |
Факт. |
кол- во |
% |
кол- во |
% |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
