Презентация для работы со школьниками и студентами образовательного учреждения среднего профессионального образования. С ее помощью становится возможным визуализировать учебный материал, сделать изучение материала для обучающихся более интересным и повысить эффективность в методике обучения по предмету информатика. Необходимо специальное мультимедийное оборудование.Презентация для работы со школьниками и студентами образовательного учреждения среднего профессионального образования.
ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
РАБОТЫ С ЦИФРОВЫМИ
УСТРОЙСТВАМИ
Арина Олеговна Юрташкина,
группа 181Т ЕЭТК
ЦИФРОВОЕ УСТРОЙСТВО
Цифровое устройство (англ. Digital device)
техническое устройство или приспособление,
предназначенное для получения и обработки
информации в цифровой форме, используя
цифровые технологии.
Физически цифровое устройство может быть
выполнено на различной элементной базе:
электромеханической (на электромагнитных реле),
электронной (на диодах и транзисторах),
микроэлектронной (на микросхемах), оптической.
В последнее время, ввиду достижений микро и
наноэлектроники, широкое распространение
получили цифровые устройства на
микроэлектронной элементной базе.
Примерами цифровых устройств являются широко
распространённые сотовые телефоны, цифровые
фотоаппараты, цифровые видеокамеры, веб
камеры, компьютеры, цифровое телевидение,
DVDпроигрыватели.
Рассмотрим гигиенические основы
работы с цифровыми устройствами на примере
работы на компьютере.
ТРЕБОВАНИЯ К ОСВЕЩЕНИЮ ПОМЕЩЕНИЙ
И РАБОЧИХ МЕСТ
В компьютерных залах должно быть естественное и
искусственное освещение.
Естественное освещение обеспечивается через
оконные проемы с коэффициентом естественного
освещения (КЕО) не ниже 1,2% в зонах с устойчивым
снежным покровом и не ниже 1,5% на остальной
территории. Световой поток из оконного проема должен
падать на рабочее место оператора с левой стороны.
Искусственное освещение в помещениях
эксплуатации компьютеров должно осуществляться
системой общего равномерного освещения.
Освещенность на поверхности стола в зоне размещения
документа должна быть 300500 люкс. Допускается
установка светильников местного освещения для
подсветки документов. Местное освещение не должно
создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать
освещенность экрана более 300 люкск. Прямую
блескость от источников освещения следует ограничить.
ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЯМ ПРИ РАБОТЕ
ЗА КОМПЬЮТЕРОМ
Помещения должны иметь
естественное и искусственное
освещение. Расположение
рабочих мест за мониторами для
взрослых пользователей в
подвальных помещениях не
допускается.
Площадь на одно рабочее
место с компьютером для
взрослых пользователей
должна составлять не менее
6 м2, а объем не менее 20
м3.
Помещения с компьютерами
должны оборудоваться
системами отопления,
кондиционирования воздуха или
эффективной приточно
вытяжной вентиляцией.
Для внутренней отделки
интерьера помещений с
компьютерами должны
использоваться диффузно
отражающие материалы с
коэффициентом отражения для
потолка — 0,70,8; для стен —
0,50,6; для пола — 0,30,5.
Поверхность пола в
помещениях эксплуатации
компьютеров должна быть
ровной, без выбоин,
нескользкой, удобной для
очистки и влажной уборки,
обладать антистатическими
свойствами.
В помещении должны
находиться аптечка первой
медицинской помощи,
углекислотный огнетушитель
для тушения пожара.
ТРЕБОВАНИЯ К ШУМУ И ВИБРАЦИИ В
ПОМЕЩЕНИЯХ
Уровни шума на рабочих местах
пользователей персональных компьютеров
не должны превышать значений,
установленных СанПиН 2.2.4/2.1.8.56296
и составляют не более 50 дБА. На рабочих
местах в помещениях для размещения
шумных агрегатов уровень шума не должен
превышать 75 дБА, а уровень вибрации в
помещениях допустимых значений по СН
2.2.4/2.1.8.56696 категория 3, тип «в».
Снизить уровень шума в помещениях
можно использованием звукопоглощающих
материалов с максимальными
коэффициентами звукопоглощения в
области частот 638000 Гц для отделки
стен и потолка помещений.
Дополнительный звукопоглощающий
эффект создают однотонные занавески из
плотной ткани, повешенные в складку на
расстоянии 1520 см от ограждения.
Ширина занавески должна быть в 2 раза
больше ширины окна.
ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ И
ОБОРУДОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
Рабочие места с персональными компьютерами по
отношению к световым проемам должны располагаться
так, чтобы естественный свет падал сбоку, желательно
слева.
Схемы размещения рабочих мест с персональными
компьютерами должны учитывать расстояния между
рабочими столами с мониторами: расстояние между
боковыми поверхностями мониторов не менее 1,2 м, а
расстояние между экраном монитора и тыльной частью
другого монитора не менее 2,0 м.
Рабочий стол может быть любой конструкции,
отвечающей современным требованиям эргономики и
позволяющей удобно разместить на рабочей поверхности
оборудование с учетом его количества, размеров и
характера выполняемой работы. Целесообразно
применение столов, имеющих отдельную от основной
столешницы специальную рабочую поверхность для
размещения клавиатуры. Используются рабочие столы с
регулируемой и нерегулируемой высотой рабочей
поверхности. При отсутствии регулировки высота стола
должна быть в пределах от 680 до 800 мм.
Глубина рабочей поверхности стола должна составлять 800 мм (допускаемая не менее 600 мм), ширина
— соответственно 1 600 мм и 1 200 мм. Рабочая поверхность стола не должна иметь острых углов и краев,
иметь матовую или полуматовую фактору.
Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной — не менее 500
мм, глубиной на уровне колен — не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног — не менее 650 мм.
Для обеспечения физиологически рациональной рабочей позы,
создания условий для ее изменения в течение рабочего дня
применяются подъемноповоротные рабочие стулья с сиденьем
и спинкой, регулируемыми по высоте и углам наклона, а также
расстоянию спинки от переднего края сидения.
Конструкция стула должна обеспечивать:
ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;
поверхность сиденья с закругленным передним краем;
регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400550
мм и углом наклона вперед до 15 градусов и назад до 5
градусов.;
высоту опорной поверхности спинки 300±20 мм, ширину —
не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости
400 мм;
угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах
0±30 градусов;
регулировку расстояния спинки от переднего края сидения в
пределах 260400 мм;
стационарные или съемные подлокотники длиной не менее
250 мм и шириной 5070 мм;
регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в
пределах 230±30 мм и внутреннего расстояния между
подлокотниками в пределах 350500 мм.;
поверхность сиденья, спинки и подлокотников должна быть
полумягкой, с нескользящим неэлектризующимся,
воздухонепроницаемым покрытием, легко очищаемым от
загрязнения.
РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА ПРИ РАБОТЕ С
КОМПЬЮТЕРОМ
Режим труда и отдыха предусматривает
соблюдение определенной длительности
непрерывной работы на ПК и перерывов,
регламентированных с учетом продолжительности
рабочей смены, видов и категории трудовой
деятельности.
Виды трудовой деятельности на ПК разделяются
на 3 группы: группа А — работа по считыванию
информации с экрана с предварительным
запросом; группа Б — работа по вводу
информации; группа В — творческая работа в
режиме диалога с ПК .
Если в течение рабочей смены пользователь
выполняет разные виды работ, то его деятельность
относят к той группе работ, на выполнение
которой тратится не менее 50% времени рабочей
смены.
РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЕ ПЕРЕРЫВЫ
Количество и длительность регламентированных
перерывов, их распределение в течение рабочей смены
устанавливается в зависимости от категории работ на
ПК и продолжительности рабочей смены.
При 8часовой рабочей смене и работе на ПК
регламентированные перерывы следует устанавливать:
для первой категории работ через 2 часа от начала
смены и через 2 часа после обеденного перерыва
продолжительностью 15 минут каждый;
для второй категории работ — через 2 часа от начала
рабочей смены и через 1,52,0 часа после обеденного
перерыва продолжительностью 15 минут каждый или
продолжительностью 10 минут через каждый час
для третьей категории работ — через 1,5 2,0 часа от
начала рабочей смены и через 1,52,0 часа после
обеденного перерыва продолжительностью 20 минут
каждый или продолжительностью 15 минут через
каждый час работы.
работы;
В Е С Ё Л Ы Й PS: Т О ,
Ч Е Г О Н Е Л Ь З Я Д Е Л А Т Ь
)
)