Фактори, що впливають на зміну професійно – кваліфікаційного складу кадрів підприємства

Фактори, що впливають на зміну професійно – кваліфікаційного складу кадрів підприємства.

    У процесі кардинальних соціально – економічних перетворень в Україні характер зайнятості  зазнав суттєвих, як позитивних , так і негативних змін під дією найрізноманітніших чинників. Основні з цих чинників можна згрупувати у такі блоки:

-         Ринкові перетворення, що викликали такі позитиві зміни у сфері зайнятості, як розвиток підприємництва, трудова мобільність.  Разом з тим у зв’язку з конкуренцією відбувалось зменшення попиту на працю;

-         Відкритість української економіки, глобалізація соціально – економічного життя призвели до наростання інтелектуальної еміграції;

-         Науково – технічний прогрес вплинув на компютерізацію  трудової сфери, поширенню інформаційних технологій і т.ін. Це спричиняє поступове виникнення нових робочих місцьі професій висококваліфікованої праці, нових вимог до знань та умінь працівників, потребує високого рівня та постійного підвищення кваліфікації.