Интервью с кандидатом. Технология прохождения интервью.

Морозова Н.Э. 0552 зо

Интервью с кандидатом

01

Поприветствуйте кандидата
Представиться
Задать нейтральный вопрос
Предоставление информации об ОУ.
Вопросы кандидату

01

Собеседование в ОУ.
что вы считаете необходимым сказать о себе?

02

Меня зовут Д., мне 30 лет, женат. Окончил ОУ и 5 лет проработал в школе, теперь хочу поработать в ОУ средне-профессионального уровня.Мне нравится работать с детьми,учить их чему то новому. Также большой опыт в организационной работе педагог.состава, заполнении доккментации. Меня заинтересовала эта вакансия, я считаю ее перспективной. Адаптируюсь к новому достаточно быстро, не боюсь критики, готов к сложным задачам.

2. Почему вы уволились с предыдущего места работы?

02

Сменил место жительства
Я хочу попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой ОУ возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

3. Как вы считаете, какое ваше главное достижение в профессиональной области?

02

Удержание и повышение количества учеников в секции
Постоянное участие в соревнованиях, мероприятиях. Получение наград как группы учеников, так и профессиональные успехи в конкурсах, как педагог.

4. В чем ваши преимущества перед другими?

02

90% моих учеников успешно сдали показатели ГТО и это им добавило баллов при поступлении в вузы.
Соблюдаю сроки сдачи отчетностей
Работаю в соответствии с уставом учреждения
Имею научные публикации и разработанные методические пособия.
Разработка индивиуальных программ для детей с ОВЗ

5. Кем вы себя видите через 5 лет?

02

Я хочу изучить тонкости этой отрасли и стать профессионалом в ней
В соответствии с вакансией более подробно изучить документооборот, пройти дополнительные курсы повышения.
Мне нравится, что ваша компания вкладывает в развитие своих сотрудников. Я бы хотел через пять лет управлять своей командой в организации и помогать развиваться каждому члену отдела

6. Как вы развиваете себя как специалист?

02

Хороший специалист никогда не перестает обучаться.
курсы;
профессиональная литература;
специализированные статьи;
тренинги, конференции;
отраслевые новости.

6. Вопросы кандидата.
7. Подведите итоги беседы и сообщите о процедуре информирования по результатам собеседования
8. Поблагодарите за встречу, попрощайтесь

01