Классного часа по профориентации (для учащихся 9 классаов)

Профессиограмма "Менеджер по туризму" Характеристики Виды труда: Управление / Обслуживание Проф. направленность: человек — человек / человек — знак Сферы деятельности: Управление / Обслуживание / Бизнес / Услуги Сферы труда: Человек / Информация Содержание труда Сфера   туризма   характерна   тем,   что   туристические   фирмы   тесно контактируют   между   собой.   Если   фирма   не   является   туристическим оператором   по   данной   стране,   то   есть   не   имеет   прямых   контактов,   она отправляет   туристов   через   другую   фирму.   Соответственно,   в   обязанности менеджера входят контакты с туристическими агентствами, маркетинг рынка, в ходе которого он находит наиболее выгодные по оплате, срокам и качеству работы   фирмы;   взаимодействие   с   авиакомпаниями   для   приобретения авиабилетов; контакты со страховым агентом; с принимающей стороной. Он проводит   беседы   с   клиентами,   бронирует   для   них   авиабилеты,   отель, оформляет страховку и все необходимые документы. Менеджер по туризму должен знать массу информации о стране, в которую направляет людей, а иногда   уметь   давать   расплывчатую   информацию   по   неизвестным   ему вопросам, либо придумывать что­то в надежде на то, что это действительно так.   Чтобы   избежать   этого   внутри   фирмы   существует   разделение,   когда менеджер ведет только одну или несколько стран, при этом он периодически ездит   в   обучающие   туры,   в   ходе   которых   изучает   достопримечательности страны и ее отели. В туризме более часто, чем в других сферах происходят различные “производственные” неувязки и форс­мажорные обстоятельства из­ за неграмотной работы сотрудничающих фирм и по не зависящим ни от кого обстоятельствам.   Может   не   вылететь   самолет,   начаться   война,   туристов может не выпустить особо строгая таможня, так как, например, в Израиле, принимающая сторона может “забыть” встретить туристов, которые в новой для   них   стране,   не   зная   языка,   окажутся   совершенно   дезориентированы; авиакомпания может разместить родителей и их маленького ребенка в разных самолетах и тому подобное. Поэтому менеджеру необходимо иметь высокую устойчивость   к   стрессам   и   уметь   оперативно   разрешить   сложившуюся ситуацию, не выходя при этом из рабочего ритма. Часто люди, работающие в таких фирмах, являются “фанатиками” этой области и не уйдут работать в другую   сферу   даже   за   большую   заработную   плату.   Заработная   плата складывается   из   небольшого   оклада   и   процентов.   Оплата,   в   основном, нестабильна, “пики” приходятся на курортные сезоны. Должен знать Теорию   и   современные   технологии   социального   и   туристического   сервиса; правовые нормы, регулирующие туристическую деятельность; экономические и   правовые   основы   предпринимательской   деятельности;   менеджмент   и маркетинг социальной сферы; культурологию различных стран; психологию (возрастную, социальную, общения). Профессионально важные качества     логическое мышление; умение анализировать; концентрация, распределение и переключение внимания; словесно­логическая   и   образная,   кратковременная   и   долговременная память, объем памяти; творческое воображение, широкий кругозор; умение четко излагать, формулировать мысли и задачи; эмоциональная   устойчивость,   активность,   общительность,   сила   воли, умение владеть собой в трудных ситуациях; умение слушать; хорошие коммуникативные и организаторские способности; уверенность, доминирование в общении; умение управлять людьми, пунктуальность.        Медицинские противопоказания      нервной системы; сердечно­сосудистой системы; гипертонической болезнью; желудочно­кишечного тракта тяжелой формы; органов слуха, зрения. Родственные профессии Социальный   педагог, досуговых программ.   педагог­организатор,   руководитель   культурно­