«Основы трудовых отношений»
Ход урока
1. Организационый момент. Добрый день, ребята! Мы с вами начали изучать отрасли права. Давайте с вами вспомним какие отрасли права выделяюся? (уголовная, административная, гражданско-правовая, трудовая, дисплинарная и т.д.).
Какую отрасль права мы проходили с вами на прошлом уроке? (Гражданско-правовая).
2. Проверка домашнего задания.
3. Изучение нового материала.
Чтобы узнать какая тема нашего урока вам нужно разгадать шифровку. (3-5 минут)
Запишите тему урока: Основы трудового права.
А для вас что значит труд? …
Так что же такое труд? (Труд – это деятельность по преобразованию окружающей действительности и удовлетворению потребностей).
Для вас ребята сейчас самый главный труд-это учёба. Но пройдёт совсем немного времени, и вы начнёте свою трудовую деятельность. Кто – то пойдёт работать сразу после получения специального образования, а может кому-то придётся совмещать и учёбу и работу. Но каждому из вас необходимы основы правовых знаний.
А сегодня на уроке нам предстоит познакомиться с основами трудового права. Конечно, за один урок изучить всё законодательство невозможно, но наша задача получить первоначальные знания по данной отрасли, чтобы вы могли всегда защитить свои интересы.
Трудовые отношения- это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.
Давайте с вами узнаем какие права и обязанности у работодателя и работника? Для этого нужно выполнить задания по группам. Вам дается текст, с помощью которого вам нужно заполнить таблицу.
Группа 1 – права и обязанности работника.
Группа 2 – права и обязанности работодателя.
Каковы основные права и обязанности работника?
У работника и работодателя равные права на заключение, изменение и
расторжение трудового договора. При этом работник имеет право на предоставление
ему работы, обусловленной трудовым договором. Его рабочее место должно
соответствовать требованиям охраны труда.
Одно из важнейших для работника прав — право на своевременную и в
полном объёме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией,
сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Каждый работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением
нормальной продолжительности рабочего времени; ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 28 календарных дней; полную достоверную информацию об
условиях труда и др.
Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и
обеспечению безопасности труда. Он должен бережно относиться к имуществу
работодателя и других работников, а также незамедлительно сообщить работодателю
либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей
угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества.
Каковы основные права и обязанности работодателя?
У работника и работодателя равные права на заключение,
изменение и расторжение трудового договора. В обязанности работодателя входит
предоставление сотруднику такой работы и обеспечение безопасности и условий
труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Одно из важнейших для работника прав — право на своевременную и
в полном объёме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией,
сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Обеспечение этого
права является обязанностью работодателя. Работодатель осуществляет
обязательное социальное страхование работников. Он обязан возмещать вред,
причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также
компенсировать моральный вред в установленном законом порядке.
Работодатель вправе поощрять работников за добросовестный
эффективный труд. Он может требовать от работников соблюдения трудовой
дисциплины и качественного исполнения ими трудовых обязанностей и бережного
отношения к своему имуществу, а в случае необходимости привлекать работников к
дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.
Группа 1
«Права и обязанности работника»
Права |
Обязанности |
заключение, изменение и расторжение трудового договора |
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности |
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором |
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину |
выплату заработной платы |
выполнять установленные нормы труда |
отдых |
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда |
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней |
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников |
полную достоверную информацию об условиях труда и др. |
незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей |
Группа 2
«Права и обязанности работодателя»
Права |
Обязанности |
заключение, изменение и расторжение трудового договора |
предоставление сотруднику такой работы и обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда |
поощрять работников за добросовестный эффективный труд |
выплату заработной платы работникам |
требовать от работников соблюдения трудовой дисциплины и качественного исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к своему имуществу |
возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред |
|
в случае необходимости привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности |
Физкультминутка
Рассказ учителя от трудовом договоре.
Давайте с вами порешаем ситуационные задачи:
Задание группе №1.
Ситуация №1
Место действия - кабинет работодателя. За столом сидит начальник. Входит подросток.
-Здравствуйте. Я прочёл объявление в газете и хочу устроиться на работу в вашу фирму.
-Проходите. Садитесь. Сколько вам лет?
-Мне 14. Но вы не волнуйтесь: я буду хорошо работать и вас не подведу.
-Ну что ж. пожалуй, возьмём тебя на работу. Сможешь приступить к работе прямо сегодня?
-Спасибо. А мне нигде расписаться не надо?
-О чём ты? Ты, что, не доверяешь нам?
Ситуация 2
При приёме на работу на должность экономиста финансового отдела в отделе кадров от Смирновой потребовали следующие документы: 1) паспорт; 2) трудовую книжку; 3) диплом о высшем образовании; 4) справку о состоянии здоровья; 5) характеристику с прежнего места работы; 6) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
1) Правомерно ли требование работодателя о предоставлении Смирновой всех перечисленных документов?
Задание группе №2
Ситуация №1
Михайлов
А.А. (возраст 16 лет) обратился в ООО «Беверли-3» для заме¬щения вакансии
помощника сварщика по объявлению, опубликованному в газете «Работа всегда».
Специалист отдела кадров потребовала от Михайлова А.А. предоставления тру¬довой
книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы, справки о
со¬стоянии здоровья, а также данных о наличии жилплощади и семейном положении.
Установив, что Михайлов А.А. не имеет трудовой книжки и характеристики, а также
что он отказался предоставить справку о состоянии здоровья, а также данные о
на¬личии жилплощади и семейном положении, специалист отдела кадров отказала
соиска¬телю в приеме на работу.
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу? Правомерны
ли действия работодателя? Правомерен ли отказ Михайлова А.А. в предоставлении
документов и информации?
Ситуация 2
Токарь Зосимов не был допущен до работы мастером участка в связи с тем, что тот явился на работу в состоянии опьянения. На следующий день Зосимову было заявлено, что по распоряжению начальника цеха он отстраняется от работы до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности.
1) Кто и в каких случаях в соответствии с законодательством имеет право отстранить работников от работы? В каких случаях работник отстраняется от работы?
Учитель: Мы сегодня с вами узнали, что такое трудовое право, трудовые правоотношения, трудовой договор, какими правами и обязанностями обладают работник и работодатель.
Давайте с вами закрепим изученное создадим синквейн.
1. Труд
2. ……
3. ……
4. …..
5. ….. синоним к слову труд
6. Скачано с www.znanio.ru
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.