Конспект родительского собрания "Разрешение конфликтных ситуаций"

Родительское собрание  Класс: 2 Тема: «Разрешение конфликтных ситуаций» Форма работы: круглый стол. Цель: обобщить знания о конфликтах, их причинах и пути их решения. Конспект родительского собрания 1.Уважаемые мамы и папы, дедушки и бабушки! Тема нашей встречи серьезна и трудна. Это тема заключается в разрешение конфликтных ситуаций. Начнем,   с   высказывания   известного   французского   моралиста   Жан   де Лабрюйера    «Резкость,   грубость,   неотесанность  –   это   пороки,   от   которых иной раз не свободны даже умные люди». ­ Как вы  думаете, о чем это высказывания? ­  Как мы можем уменьшить воздействие этих пороков? 2. Послушайте внимательно притчу. Притча «Коробочка» Один   человек   всю   жизнь   искал   безоблачное,   счастливое,   идеальное устройство жизни. Он сносил немало башмаков, обойдя много стран. Наконец, в одном городе на площади он увидел толпу. Все стремились пробиться к стоявшей в середине коробочке и заглянуть в одно из ее окошек.  Когда это удалось нашему страннику, то он был потрясен, очарован тем, что увидел. Это было то, к чему он стремился всю жизнь. Вечером,   счастливый,   он   расположился   на   отдых   под   крепостной   стеной. Рядом   пристроился   такой   же   бродяга.   Они   разговорились.   Бродяга   с восторгом стал описывать то, что он увидел в одном из окошек коробочки. Но оказалось, что он увидел совсем другое. Как так? ­Ты просто смотрел с другой стороны, ­ был ответ. Беседа. Родителям предлагается проанализировать притчу. ­Могут ли быть у всех одинаковые интересы, убеждения, взгляды? ­Возникают   ли   у   вас   проблемы   по   поводу   невымытой   посуды,   занятий   с младшими братьями, сестрами, покупки необходимой вещи с вашими детьми?   ­Все   люди   разные.   У   нас   могут   быть   разными   не   только   возраст,   пол, внешность. Поэтому не удивительно, что мы по–разному воспринимаем одни и те же вещи, явления.         3. Что такое конфликт? Теперь,  попробуем разобраться, что же  такое конфликт? Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее интересы нарушает, игнорирует, ущемляет другая сторона. (Уильям Линкольн) Сегодня мы с вами поговорим о конфликтах, их причинах и путях решения, будем учиться выходить из конфликтных ситуаций, познакомимся с понятием компромисс. Родителям   предлагается   проанализировать   следующие   ситуации   и определить инициатора конфликта: 1.Ребенок   приводит   в   дом   своих   друзей,   но   родители   бесцеремонно выставляют их за дверь. Когда ребенок  начинает выяснять, почему они это сделали, родители заявляют, что в дом нужно приводить только тех детей, которых они считают ему ровней для дружбы. 2. На остановке стоит семья. Подъезжает автобус, родители  спешат подойти поближе к транспорту. В это время подходит старушка и спрашивает, как ей попасть     на   какую­то   улицу.   Мальчик   начинает     объяснять.   Родители нетерпеливо его зовут, он продолжает объяснять. В это время автобус уходит, и родители начинают вдвоем ругать своего сына… ­   Проанализируйте   две   эти   ситуации.   Кто,   по   вашему   мнению,   является инициатором конфликта? ­Скажите, а кто в вашей семье чаще всего бывает инициатором конфликтов?  Сделаем вывод, чем провоцируется конфликт с детьми в семье? ­   Совершенно   верно,   чаще   всего   конфликты   с   детьми   происходят   из­за педагогических ошибок родителей. Ошибки родителей: 1. Отсутствие понимания между взрослыми в воспитании ребенка. 2. Проецирование поведения ребенка на себя и в его возрасте. 3. Принятая в семье конфликтная практика отношений. 4. Причины конфликта. Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как минимум, двух точек зрения (так называемый внутренний конфликт) и предмет спора.   Составляющими конфликтной ситуации являются: ­участники конфликта (оппоненты); ­предмет конфликта.     В   основе   каждого   конфликта   всегда   лежит   конфликтная   ситуация. Запомните! Самым первым шагом на пути к решению конфликта является факт признания того, что проблема действительно есть. Осмысливая содержание конфликта, мы уже приступаем к его решению. 5. Последствия конфликта. ­ Как вы думаете, какие последствия конфликтов могут быть? Родители высказывают свое мнение. 1. Дети, часто переживавшие конфликты в родительской семье, в своей взрослой   жизни   имеют   внутри   личностный   конфликт   и   заниженную самооценку,   при   любых   стрессовых   ситуациях   часто   испытывают депрессию и неуверенность в себе, у них часто развиваются неврозы. 2. У ребенка из конфликтной семьи формируются специфические черты характера,   мешающие   его   социализации   во   взрослой   жизни: замкнутость, агрессивность, безразличие, жестокость по отношению к окружающим, полное безразличие. 3. Во время переживания семейных конфликтов у ребенка формируется сценарий поведения в его собственной семье. То есть, такой ребенок зачастую берет родительскую семью за образец, который применит в своей   собственной   семье,   и   конфликты   в   ней   будут   также   частым явлением. 4. У ребенка формируется негативная картина мира, и это значительно ухудшает качество его собственной взрослой жизни в будущем. Такой человек   не   будет   верить   никому,   он   будет   очень   тяжел   в   общении, полон пессимизма и цинизма. 5. Дети из семей, переживающих частые конфликты, могут стать очень озлобленными,   агрессивными,   жестокими   во   взрослой   жизни.   Такие дети не понимают чужой боли, и у многих из них есть тяга причинять боль   другим.   Ребенок   может   попросту   тянуться   к   противозаконным сторонам жизни, преступать закон, совершать противоправные жестокие поступки, часто – немотивированные, в отношении других людей. 6. Решение конфликтных ситуаций. Безусловно, каждый конфликт уникален и неповторим и в его разрешении необходимо учитывать весь спектр сложившихся отношений, индивидуальные особенности его участников. Но, тем не менее, в педагогике, и психологии разработан   некий   обобщенный   алгоритм   действий   для   оптимального разрешения конфликта. В   качестве   примера   рассмотрим   следующую   знакомую   многим   родителям ситуацию: у ребенка в комнате беспорядок, а родители настаивают на уборке. Возникает   конфликт,  так   как   интересы   сторон   находятся   в   противоречии. Интерес   мамы:   желание   воспитать   в   ребёнке   стремление   к   порядку   и избавиться от чувства неловкости перед гостями. Интерес ребенка: желание избежать   неинтересного   занятия,   убеждённость   в   том,   что   «и   так   всё нормально». Шаг 1. Обнаружение и прояснение конфликтной ситуации. Цель:  вовлечь  ребёнка  в  процесс  решения  проблемы.  Необходимо  чётко  и немногословно сообщить ребёнку, что имеется проблема, которая нуждается в решении. Дать понять, что сотрудничество ребёнка необходимо. ­     «Мне   становится   стыдно   всякий   раз,   когда   наши   и   твои   гости   видят беспорядок   в   этой   комнате.   Боюсь,   что   от   остатков   еды   могут   завестись тараканы. Давай это обсудим». Важно! Сначала родитель выслушивает ребенка. Уточняет, в чем состоит его проблема, а именно: что он хочет или не хочет, что ему нужно или важно, что его затрудняет и т.д. Делает он это в стиле активного слушания, то есть обязательно озвучивает желание,  потребность  или  затруднение  ребенка.  После  этого   он  говорит   о своем желании или проблеме, используя форму «Я­сообщения». Заменяем все Ты   ­   высказывания   на   Я   –   высказывания   (грамотное   высказывание   своего недовольства). Скажите ребенку, что Вы чувствуете по поводу этой ситуации: Я обеспокоена, когда слышу это»  "Я огорчена этим" "Я так волнуюсь за тебя» «Меня очень утомляет громкая музыка» Ты   –   высказывания   воспринимаются   ребенком   как   обвинение,   критика, угроза. Я – сообщения предоставляет возможность детям узнать нас поближе, узнать наши чувства и причину нашего раздражения. Шаг 2. Выработка возможных альтернативных решений. Цель:   собрать   как   можно   больше   вариантов   решения.   Появляется возможность узнать решения детей (свои можно добавить позже), не оценивая их   и   не   принижая.  Настаивать   на   выдвижении   как   можно   большего   числа альтернатив. «Гости больше не приходят к тебе, а дверь в комнату всегда закрыта»;   «Один   раз   в   неделю   проводится   большая   уборка,   в   которой   ты обязательно принимаешь участие»; «Я получаю поощрение всякий раз после уборки»;   «Я   получаю   в   подарок   моющий   пылесос   и   другие   необходимые предметы, а также право делать уборку под любую громкую музыку»; «Я ем только на кухне, а уборку произвожу перед приходом гостей». Шаг 3. Оценка предложений и выбор наиболее приемлемого.  Цель: активизировать ребёнка на высказывания по поводу различных решений. Можно предложить ребёнку высказаться по поводу собранных предложений, сообщить   свои   чувства   и   интересы.   «Мне   нравятся   варианты   насчёт совместной уборки или уборки перед приходом гостей. Хорошо, что друзьям нравится   приходить   к   тебе,   и   особенно   приятно   пригласить   их   в   чистую комнату. Покупку пылесоса мы сможем обсудить после первых успехов. А что думаешь ты?» Важно, безусловно, принимать ребёнка – это значит любить его не за то, что он   красивый,   умный,   способный,   отличник,   помощник   (список   можно продолжать бесконечно), а просто так – просто за то, что он есть! Давайте запомним: ребёнку знаки безусловного приятия особенно нужны – как пища растущему   организму.   Помогая психологически развиваться. Помните, как говорил Б. Спиноза «Понимание­начало согласия».   Они   его   питают   эмоционально. Закончим родительское  собрание такими словами А. Моруа: «Отношения   между   родителями     и   детьми   столь   же   трудны   и   столь драматичны, как отношения между любящими». Каждому родителю в конце занятия выдается памятка. ПАМЯТКА Друзья!   Конфликтная   ситуация   может   коренным   образом   изменить   вашу жизнь! Постарайтесь, чтобы эти изменения были в лучшую сторону! 1. Прежде, чем вступить в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат вы хотите получить. 2.Убедитесь в том, что этот результат для вас действительно важен. 3. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека. 4. Соблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации, решайте проблему, а не сводите счеты. 5. Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте. 6. Заставьте себя слышать доводы своего оппонента. 7. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека для того, чтобы потом не сгореть со стыда при встрече с ним и не мучаться раскаянием. 8. Будьте справедливы и честны в конфликте, не жалейте себя. 9. Умейте вовремя остановиться, чтобы не остаться без оппонента.