Критерии выплат за высокие результаты

№ п/п

Критерии

Методика расчета/показатель

Расчет баллов

Баллы

Оценка работника

Оценка комиссии

1.

Посещаемость

(данные у  завед.)

Пример: количество рабочих дней в месяце - 21

Норма детей в группе - 20

Вычисляем норму детодней: 21*20 =420

Количество детодней по факту - 380(смотрим по табелю)

Составляем пропорцию:

380*100%      = 90,4%

     420

Положительная динамика количества дней пребывания ребенка в группе, посещаемость составляет:

80-100%

60-80%

40-60%

0-40%

4

3

2

1

2.

Заболеваемость

(данные у  завед.)

Пример:

Количество дней, пропущенных по болезни детьми - 39

Количество рабочих дней в месяце - 21

Количество детей в группе по факту - 27

Кол-во детодней: 21*27 = 567

Составляем пропорцию:

39*100%   = 6,9%

567

Снижение или стабильно низкий уровень заболеваемости воспитанников в группе:

0-40%

40-60%

60-80%

 80-100%

4

3

2

1

3.

Обеспечение охраны жизни и здоровья детей

3 балла - отсутствие детского травматизма

-3 балла - травматизм зафиксирован

3

-3

4.

Выполнение санитарно-гигиенического режима

Отсутствие замечаний по соблюдению сан-эпид. режима в группе (Этикет приема пищи, проветривание, прогулка, личная гигиена детей) Мытье игрушек(каждый день во время угрозы распространения    новой коронавирусной инфекции )

1 балл

0 баллов - нарушения зафиксированы

1

0

5.

Эффективность работы с родителями

Отсутствие конфликтов, жалоб

2 балла - жалоб и конфликтов не зафиксировано

0 баллов - зафиксировано

2

0

6.

Работа с документацией

Своевременное написание и сдача документации (планы, отчёты, самообр,   кружок, мониторинг и т.д.)

3 балла - документация ведется правильно, своевременно, сдается вовремя

0 - данный критерий отсутствует

2

0

7.

Разработка мет. материалов

Разработка дидактических игр, картотек в соответствии с современными требованиями  

2 балла

0 баллов

2

8.

Самообразование

 Обзор методической литературы в метод. кабинете, наличие плана самообразования и его выполнение (наглядность)  результативность.

2 балла -  

0 - самообразования нет

2

0

9.

Повышение квалификации

Курсы повышения квалификации (вебинар, переподготовка, семинар, обучение СанПин…)часы

1 балла - курс пройден

0 баллов - не пройден

 2

0

10.

Участие детей в конкурсах

Участие и результативность участия детей в спортивных, досуговых и социально-значимых мероприятиях, детских конкурсах и фестивалях (при наличии сертификатов, дипломов)

1 балл - есть участие

0 - нет участия

Участие

1балл

Победа

От 1до5 детей-2б

От5 до10 чел.- 3б

11.

Штрафные баллы

За конфликтное, бестактное отношение к коллегам, нарушение трудовой дисциплины

2

-2

12.

Дополнительные баллы

Работа без больничных листов

С больничным листом

3

-3

3

-3

13.

 Обновление в группе ПРС

Своевременная смена игр. Атрибутов, центров, эстетика, безопасность, доступность. Оформление, символика игр, центров, нетрадиционных пособий

                              3

0

3

0

14.

Опыт работы

Обобщение и распространение и педагогического опыта:

Проведение мастер-классов, викторин, семинаров, сообщение на ПК, консульт,  открытая  ОД

На муниципальном уровне

На уровне ДОУ

5

4

15.

Участие в конкурсах профессионального мастерства педагогического работника

Оценивается уровень конкурса и результативность:

На федеральном уровне

На областном уровне

На муниципальном уровне

На уровне ДОУ

       Победа

6

5

4

3

16.

Инновационная деятельность педагога

Разработка и реализация проектов, социально-значимых акций (оформление проекта, выставки работ проекта, отчетная документация по проекту)

3

17.

Интенсивность и напряженность работы

Утренники вне рабочего времени

Работа в выходные дни

Замещение

              3

18.

Разработка программ

Разработка программ, программ развития ДОУ, образовательной программы

4

19.

Общие мероприятия ДОУ

Участие педагогического работника в общих мероприятиях ДОУ (качественная подготовка и проведение праздников, конкурсов).

Высокий уровень театрального мастерства

Средний уровень

Ниже среднего

3

2

1

20.

Кружковая работа

Руководство кружковой работой (при наличии плана, графика работы, учета посещаемости, регулярного проведения занятий, наглядность, результативность)

2

21.

Общественная работа

Выполнение работ сверх должностных инструкций (работа в комиссиях, руководство консультационными пунктами,   творческой группой, выполнение  работы по сайту Сетевой город,  благоустройство участков, косметический ремонт групповых помещений и т.п.)

4

22.

Методическая деятельность

Публикации на  своём  сайте.

 Публикация статьи в газете, журналах..  

1

0

23

Отпуск

 без з/п

-3 был

             -3

24.

Стаж, звание

Начисление баллов за педагогический стаж работы и звание.

 От 1года до5 лет - 1 балл  

От 5 до 10 – 2 балла

От 10 до 25 – 3балла

От 25 и свыше – 4 балла

Звание – 5 баллов

1

2

3

4

5

ИТОГО