Лекция Психофизические и эргономические основы безопасности труда, специальность Землеустройство

Психофизические и эргономические основы безопасности труда

1. Психофизические процессы, свойства и состояния, влияющие на безопасность труда.

Организационные и психологические причины, влияющие на безопасность труда:

·         низкий уровень профессиональной подготовки по вопросам безопасности;

·         недостаточное воспитание;

·         допуск к опасным видам работ неподготовленных лиц;

·         утомляемость людей;

·         неудовлетворительное психическое состояние человека.

На безопасность влияет:

·         вид трудовой деятельности;

·         ее тяжесть;

·         напряженность;

·         условия, в которых надо работать.

Основные психические свойства, влияющие на безопасность человека – характер и темперамент.

Характер – индивидуально-психологических свойств, проявляются в действиях при определенных обстоятельствах и его отношении к этим обстоятельствам. Характер должен учитываться при профессиональном отборе, определяется психологами с помощью специальных психологических тестов. С понятием характера неразрывно связано понятие темперамента.

Темперамент – это характеристика динамических психологических особенностей –интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний.

По темпераменту люди подразделяются на:

·         холериков;

·         меланхоликов;

·         флегматиков;

·         сангвиников.

Например, при неблагоприятных обстоятельствах меланхолик чаще становится жертвой, чем холерик или сангвиник.

2. Виды и условия трудовой деятельности, классификация по тяжести трудового процесса, факторам производственной среды.

     При организации рабочего места большое внимание уделяется физиологии человеческого тела (терморегуляция, слух, зрение, дыхание, обоняние, нервная система). Рабочие движения делятся на три группы:

•          рабочие;

•          гностические или познавательные (применяются для познания объекта);

•          приспособленные.

3. Антропометрические, сенсомоторные и энергетические характеристики человека.

Работоспособность человека в течение рабочей смены характеризуется признаками:

·         повышенная работоспособность;

·         относительно устойчивая;

·         падение трудоспособности (утомление).

     Утомление, если оно не достигло чрезмерных степеней, обратимо, исчезает после отдыха. Переутомление можно снять только длительным отдыхом – отпуском, в тяжелых случаях – медицинским лечением. На степень утомляемости рабочих оказывает влияние: темп, ритм и монотонность работы.

     Антропометрическая совместимость предполагает учет размеров тела человека, возможность обзора внешнего пространства, положения (позы) оператора в процессе работы.

     Сенсомоторная совместимость предполагает учет скорости двигательных (моторных) операций человека и его сенсорных реакций на различные виды раздражителей (световые, звуковые и др.) при выборе скорости работы машины и подачи сигналов.

     Энергетическая (биомеханическая) совместимость предполагает учет силовых возможностей человека при определении усилий, прилагаемых к органам управления.

     Психофизиологическая совместимость должна учитывать реакцию человека на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие эстетические параметры машины.

4. Организация рабочего места, с точки зрения эргономических требований.

Эргономика – это научная дисциплина, комплексно изучающая человека в конкретных условиях его деятельности в современном производстве.

     Основной объект исследования эргономики – система «человек-машина». Эргономические исследования и разработки заключаются в изучении человеко-машинных систем, а именно в исследовании характеристик человека, машины, окружающей среды, характера взаимодействия этих компонентов в конкретных условиях и организации производственной зоны, создании рабочих мест, машин, пультов управления, обеспечивающих максимальное удобство для человека, оптимальные условия взаимодействия с машиной и объектом управления.

     Организация рабочего места, конструкция органов контроля и управления должны учитывать антропометрические, сенсомоторные, биомеханические и психофизиологические характеристики человека. Пространство рабочего места, в котором осуществляются трудовые процессы, должно быть разделено на рабочие зоны.

Важное эргономическое значение имеет рабочая поза человека. Рабочая поза «стоя» требует больших энергетических затрат и приводит к быстрому утомлению. Рабочая поза «сидя» менее утомительна, и она более предпочтительна.

     Рабочая зона и органы управления должны быть так расположены, чтобы в рабочей позе проекция центра тяжести тела человека была расположена в пределах площади его опоры. В противном случае положение тела человека будет неустойчивым и потребует значительных мышечных усилий. Это может привести к заболеваниям опорно-двигательного аппарата (например, искривление позвоночника), быстрому утомлению, травме.

Скачано с www.znanio.ru