Определение годового фонда заработной платы основных производственных робочих

Определение годового фонда заработной платы основных производственных робочих

Организация оплаты труда ремонтных рабочих. Применяемые на автотранспортных предприятиях системы оплаты должны учитывать сложившуюся организацию труда и производства, структуру службы технической эксплуатации, взаимоотношения между отдельными подразделениями. Системы оплаты труда должны обеспечить материальную заинтересованность ремонтных рабочих в повышении производительности труда.

Данный расчет производится на основании годовой трудоемкости Т_Г по

видам услуг Т _t , квалификации исполнителей, применяемой системы оплаты труда и премирования. Часовая тарифная ставка устанавливается по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке (6,9,10).

Фонд сдельной заработной платы рассчитывается следующим образом:

ФЗП_СД =С_СР *Т_Г ,

где ССР – средняя часовая тарифная ставка рабочего, тыс., руб.,

С_СР =( N _Н * С_СР ._Н + N _ВР * С_СР ._ВР ) / ( N _Н + N _ВР ).

Здесь N _Н , N _ВР - численность рабочих с нормальными и вредными условиями труда соответственно, чел

         Сср.н и Сср.вр – средняя часовая ставка для рабочих с нормальными и вредными условиями труда соответственно, руб

Доплата за бригадирство:

Дбр= N бр* Фр.в* Сч р/100

где N бр - количество бригадиров, чел

Доплата за работу в ночное время:

Дн=0,15 *Чн* Сср

Фонд заработной платы производственных рабочих:

Фосн=ФЗПсд+Дбр+Дн+Пр

где Пр- премия производственным рабочим.

Годовой общий фонд заработной платы:

Фобщ=Фосн+Фдоп

Среднемесячная заработная плата:

ЗПср.р=Фобщ/(12 х N рр)