Добавить материал

и получить 10 документов
и свидетельство автора

Закревская Ольга Юрьевна

Организация обучения по охране труда

pptx
05.04.2026

Публикация педагогических разработок

Бесплатное участие. Свидетельство автора сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Добавить материал

ОХРАНА ТРУДА.pptx

Кафедра технологического образования и профессионального обучения ПО-9 Технология и ИЗО
Закревская Ольга
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БУРЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ДОРЖИ БАНЗАРОВА»

Регламентирующие нормативные правовые акты

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ
обучение по охране труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (статья 214 ТК РФ).

Постановление Минтруда РФ
и Минобразования РФ от 13.01.2003
№ 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Постановление Правительства РФ
от 24.12.2021 № 2464
«О порядке обучения по охране труда
и проверки знания требований охраны труда»

В соответствии с пунктом 2
Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464
«О порядке обучения по охране труда
и проверки знания требований охраны труда»
документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда,
выданные в установленном порядке
до введения в действие Правил,
ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ
ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ИХ ДЕЙСТВИЯ

Ключевые отличия новой процедуры обучения работников по охране труда

1. Изменена классификация видов обучения по охране
труда.

2. Усилены требования к контролю качества и соблюдения сроков
обучения.

3. Определены требования к проведению обучения
у работодателя.

4. Утверждены примерные темы для формирования
программ обучения.

5. Четко определены категории работников, подлежащих обучению.

6. Предусмотрена возможность освобождения
от обучения отдельных
категорий работников.

7. Определены требования
к организации
и планированию процесса обучения.

Определить категории работников и виды обучения для них

Разработать документы для организации обучения (положение о порядке обучения; формы протокола проверки знания требований охраны труда работников, журналов регистрации инструктажей и стажировки; программы инструктажей, обучения и стажировки; приказ о назначении ответственного лица за инструктажи; приказ о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда у работников; перечень СИЗ, применение которых требует практики; перечни должностей и профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа и т.д.).

0 1.

0 2.

0 3.

Провести внеплановые мероприятия

Обучение по использованию средств индивидуальной защиты

01.

03.

02.

04.

05.

Обучение по использованию средств индивидуальной защиты

Обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ

Вводный инструктаж по охране труда
Первичный инструктаж по охране труда
Повторный инструктаж по охране труда
Внеплановый инструктаж по охране труда
Целевой инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда
Инструктаж по охране труда на рабочем мест

Целевой инструктаж по охране труда
на рабочем месте

Первичный инструктаж
по охране труда

Повторный инструктаж
по охране труда

Внеплановый
инструктаж по охране труда

Формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем

Общие требования к проведению инструктажей по охране труда

	ВВОДНЫЙ	ПЕРВИЧНЫЙ	ПОВТОРНЫЙ	ВНЕПЛАНОВЫЙ	ЦЕЛЕВОЙ
Кто проводит инструктаж	Специалист по охране труда. Иной работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа. Работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично). Руководитель организации. Организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.	Непосредственный руководитель работника. Для микропредприятий (пункт 103 Порядка № 2464): специалист по охране труда; иной работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда; работодатель – индивидуальный предприниматель (лично); руководитель организации; организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.			Непосредственный руководитель работ.
Основание для проведения	Программа вводного инструктажа	Инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.			Целевой инструктаж по охране труда проводится в объеме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя, и содержит вопросы оказания первой помощи пострадавшим
Как регистрируется	Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем (пункт 88 Порядка № 2464)

Допускается
освобождение
отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если:

Другие источники опасности отсутствуют
Условия труда являются оптимальными и допустимыми
Информация об «офисных» опасностях включена в Вводный инструктаж
Опасность для работника представляют офисная бытовая техника

Повторный инструктаж
по охране труда не проводится для работников, освобожденных
от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

Перечень профессий
и должностей работников, освобожденных
от прохождения первичного
инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.

Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию средств индивидуальной защиты,
ДОЛЖЕН ИМЕТЬ:

Материально-техническую базу в виде мест обучения работников, оборудование, ТСО для осуществления процесса обучения по охране труда

Учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебные материалы для каждой программы обучения по охране труда

Не менее 2х лиц, проводящих обучение по охране труда в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера

Комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с требованиями к организации проверки знания требований охраны труда

Количество мест обучения работников должно определяться исходя из численности работников организации и составлять не менее одного места обучения на 100 работников организации, которым необходимо проведение обучения по охране труда.
Места обучения по охране труда работников должны быть оснащены необходимым оборудованием, обеспечены нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме (пункт 97 Порядка обучения № 2464).

Требования к организации и проведению обучения

НЕ МЕНЕЕ 16 ЧАСОВ по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных факторов

по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления охраной труда
НЕ МЕНЕЕ 16 ЧАСОВ

по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных факторов
НЕ МЕНЕЕ 16 ЧАСОВ

по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения
работ повышенной опасности
НЕ МЕНЕЕ 16 ЧАСОВ

А
Б
В

Может проводиться
как в рамках обучения требованиям охраны труда, так и в виде самостоятельного процесса обучения
Практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме
не менее 50 процентов общего количества учебных часов
Обучение проводится специалистами, имеющими подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов

Обучение может проводиться в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя
Программы обучения
содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов.
Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
проводится
не реже одного раза в 3 года

К должностному лицу или предпринимателю может быть применен штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей. Для организации штраф больше — от 110 000 до 130 000 рублей.
Статья 5.27.1 КоАП РФ регламентирует ответственность при допуске к исполнению трудовых обязанностей лицо без прохождения инструктажа.

Фундамент отношения сотрудника к соблюдению требований безопасности на производстве
Нужно серьезно относиться к его проведению
Это направлено на сохранение жизни и здоровья человека

Организация должна назначить ответственного за проведение этого мероприятия и подготовить необходимые документы — программу и журнал регистрации
Работодателю нужно определить место, в котором будет проводиться инструктаж, например, отдельный кабинет
При поступлении нового сотрудника на работу человек, отвечающий за инструктаж, должен обучить его в соответствии с программой, после чего зафиксировать в журнале, а также в приказе о приеме на работу тот факт, что инструктаж проведен

Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.

Посмотрите также