Оценка эффективности и результативности практики студентов специальности 09.02.07

  • docx
  • 10.11.2025
Публикация на сайте для учителей

Публикация педагогических разработок

Бесплатное участие. Свидетельство автора сразу.
Мгновенные 10 документов в портфолио.

Иконка файла материала Оценка эффективности и результативности практики студентов специальности 09.02.07.docx

Критерии оценки результативности производственной практики

 

Специальность 09.02.07 «Информационные системы и программирование»

Оценивающие лица: Руководитель практики от организации, руководитель практики от образовательной организации.

 

Блок оценки

Критерий (на основе ФГОС)

Индикаторы достижения (показатели для оценки)

Баллы (примерная шкала)

Примечания

1. Профессиона-льные компетенции (ПК)

ПК 1. Осуществлять разработку кода программного продукта.

• Качество и соответствие кода техническому заданию.
• Соблюдение стандартов кодирования (стиль, комментарии).
• Отсутствие критических ошибок при первичном запуске.
• Использование систем контроля версий (Git).

0-10 баллов за каждый индикатор

На основе реального задания на практике (например, разработка модуля, функции, скрипта).

ПК 2. Выполнять отладку программного продукта.

• Умение использовать инструменты отладки.
• Составление тестовых случаев для проверки функционала.
• Успешное выявление и исправление ошибок.

0-10 баллов

ПК 3. Осуществлять разработку и адаптацию модулей информационной системы.

• Понимание архитектуры ИС, в которой ведется работа.
• Успешная интеграция разработанного модуля с существующей системой.
• Корректная работа модуля в соответствии с ТЗ.

0-10 баллов

ПК 4. Выполнять сборку программного продукта.

• Умение работать со сборочными скриптами и инструментами (Maven, Gradle, npm и т.д.).
• Создание работоспособного дистрибутива продукта.
• Устранение конфликтов зависимостей.

0-10 баллов

Актуально для проектов, где это требуется.

ПК 5. Разрабатывать компоненты проектной и технической документации.

• Умение читать и анализировать существующую документацию.
• Качество оформления отчета по практике, пояснительной записки.
• Корректное описание разработанного функционала (например, в виде раздела в документации).

0-10 баллов

Связано с ведением дневника и отчетом.

2. Общие компетенции (ОК)

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии.

• Осознанное отношение к задачам, проявление интереса.
• Понимание роли своей работы в общем бизнес-процессе компании.

0-5 баллов

Оценивается по результатам собеседования и наблюдений.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность.

• Соблюдение сроков выполнения задач.

• Эффективное планирование рабочего времени.

• Самостоятельность в решении типовых задач.

0-5 баллов

ОК 3. Работать в коллективе и команде.

• Эффективное взаимодействие с руководителем и коллегами.
• Участие в обсуждениях, командных встречах.
• Умение представлять результаты своей работы.

0-5 баллов

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации для эффективного выполнения задач.

• Самостоятельный поиск решений технических проблем (документация, Stack Overflow и т.д.).
• Грамотное применение найденной информации.

0-5 баллов

ОК 6. Использовать ИКТ для решения профессиональных задач.

• Владение профессиональным ПО (IDE, СУБД, системы управления проектами).

0-5 баллов

3. Отчетная документация и итоговая аттестация

Качество и полнота дневника практики.

• Регулярность и детальность заполнения.
• Соответствие содержания дневника фактически выполненной работе.

0-10 баллов

Оценивается руководителем от образовательной организации.

Качество и структура письменного отчета.

• Полнота раскрытия темы.
• Логичность изложения, грамотность.
• Наличие и качество графических материалов (схем, диаграмм, скриншотов).
• Соблюдение требований к оформлению.

0-15 баллов

Защита отчета по практике.

• Качество презентации и доклада.
• Умение аргументированно отвечать на вопросы.
• Глубина анализа выполненной работы.

0-15 баллов

Отзыв-характеристика от организации.

• Оценка практиканта руководителем от предприятия по совокупности показателей (дисциплина, старание, обучаемость, результаты работы).

0-20 баллов

Является интегральным показателем.

Шкала итоговой оценки:

·         «Отлично» (5): 86-100% от максимальной суммы баллов. Практикант продемонстрировал полное освоение всех запланированных ПК и ОК, выполнил индивидуальное задание на высоком уровне, отчет и защита выполнены безупречно, имеет отличную характеристику с предприятия.

·         «Хорошо» (4): 71-85%. Практикант в основном освоил ПК и ОК, имеются незначительные недочеты в работе или в отчетной документации. Задание выполнено, но, возможно, с небольшими ошибками или не в полном объеме.

·         «Удовлетворительно» (3): 55-70%. Практикант освоил минимально необходимый набор ПК и ОК, допустил существенные ошибки в работе или при оформлении отчета, но в целом выполнил программу практики.

·         «Неудовлетворительно» (2): Менее 55%. Практикант не освоил основные ПК и ОК, не выполнил программу практики, не представил отчет или представил его неудовлетворительного качества.