Критерии оценки результативности производственной практики
Специальность 09.02.07 «Информационные системы и программирование»
Оценивающие лица: Руководитель практики от организации, руководитель практики от образовательной организации.
|
Блок оценки |
Критерий (на основе ФГОС) |
Индикаторы достижения (показатели для оценки) |
Баллы (примерная шкала) |
Примечания |
|
1. Профессиона-льные компетенции (ПК) |
ПК 1. Осуществлять разработку кода программного продукта. |
•
Качество и соответствие кода техническому заданию. |
0-10 баллов за каждый индикатор |
На основе реального задания на практике (например, разработка модуля, функции, скрипта). |
|
ПК 2. Выполнять отладку программного продукта. |
•
Умение использовать инструменты отладки. |
0-10 баллов |
||
|
ПК 3. Осуществлять разработку и адаптацию модулей информационной системы. |
•
Понимание архитектуры ИС, в которой ведется работа. |
0-10 баллов |
||
|
ПК 4. Выполнять сборку программного продукта. |
•
Умение работать со сборочными скриптами и инструментами (Maven, Gradle, npm и
т.д.). |
0-10 баллов |
Актуально для проектов, где это требуется. |
|
|
ПК 5. Разрабатывать компоненты проектной и технической документации. |
•
Умение читать и анализировать существующую документацию. |
0-10 баллов |
Связано с ведением дневника и отчетом. |
|
|
2. Общие компетенции (ОК) |
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии. |
•
Осознанное отношение к задачам, проявление интереса. |
0-5 баллов |
Оценивается по результатам собеседования и наблюдений. |
|
ОК 2. Организовывать собственную деятельность. |
• Соблюдение сроков выполнения задач. • Эффективное планирование рабочего времени. • Самостоятельность в решении типовых задач. |
0-5 баллов |
||
|
ОК 3. Работать в коллективе и команде. |
•
Эффективное взаимодействие с руководителем и коллегами. |
0-5 баллов |
||
|
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации для эффективного выполнения задач. |
•
Самостоятельный поиск решений технических проблем (документация, Stack
Overflow и т.д.). |
0-5 баллов |
||
|
ОК 6. Использовать ИКТ для решения профессиональных задач. |
• Владение профессиональным ПО (IDE, СУБД, системы управления проектами). |
0-5 баллов |
||
|
3. Отчетная документация и итоговая аттестация |
Качество и полнота дневника практики. |
•
Регулярность и детальность заполнения. |
0-10 баллов |
Оценивается руководителем от образовательной организации. |
|
Качество и структура письменного отчета. |
•
Полнота раскрытия темы. |
0-15 баллов |
||
|
Защита отчета по практике. |
•
Качество презентации и доклада. |
0-15 баллов |
||
|
Отзыв-характеристика от организации. |
• Оценка практиканта руководителем от предприятия по совокупности показателей (дисциплина, старание, обучаемость, результаты работы). |
0-20 баллов |
Является интегральным показателем. |
Шкала итоговой оценки:
· «Отлично» (5): 86-100% от максимальной суммы баллов. Практикант продемонстрировал полное освоение всех запланированных ПК и ОК, выполнил индивидуальное задание на высоком уровне, отчет и защита выполнены безупречно, имеет отличную характеристику с предприятия.
· «Хорошо» (4): 71-85%. Практикант в основном освоил ПК и ОК, имеются незначительные недочеты в работе или в отчетной документации. Задание выполнено, но, возможно, с небольшими ошибками или не в полном объеме.
· «Удовлетворительно» (3): 55-70%. Практикант освоил минимально необходимый набор ПК и ОК, допустил существенные ошибки в работе или при оформлении отчета, но в целом выполнил программу практики.
· «Неудовлетворительно» (2): Менее 55%. Практикант не освоил основные ПК и ОК, не выполнил программу практики, не представил отчет или представил его неудовлетворительного качества.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.