Конфликты закономерно приходят в нашу жизнь. Меняется жизнь, и меняются причины и формы конфликтов. Они могут нас ожидать при каждой встрече с новым человеком и с новой ситуацией. Это исследовательский проект, для учеников. Где сами ученики оценивают собственное поведение в конфликтной ситуации.
«ОЦЕНКА
СОБСТВЕННОГО
ПОВЕДЕНИЯ В
КОНФЛИКТНОЙ
СИТУАЦИИ»
Инструкция:
Ребята! Постарайтесь искренне
ответить на вопрос: «Как вы
обычно ведете себя в
конфликтной ситуации или
споре?». Если вам свойственно то
или иное поведение, поставьте
соответствующее количество
баллов после каждого номера
ответа, характеризующего
определенный стиль поведения.
2011
2008
2009
2010
ВОПРОС:
«Как вы
обычно
ведете себя
в споре или
конфликтно
2008
2009
2010
2011
й
ситуации?»
Если подобным образом вы ведете себя
ЧАСТО – поставьте 3 балла; ОТ СЛУЧАЯ К
СЛУЧАЮ – 2 балла; РЕДКО – 1 балл.
2008
2009
2010
2011
1) Угрожаю или дерусь.
2) Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней, как со своей.
3) Ищу компромиссы.
4) Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.
5) Избегаю противника.
6) Желаю, во что бы то ни стало добиться своих целей.
7) Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем – категорически нет.
8) Иду на компромисс.
9) Сдаюсь.
10)Меняю тему…
11)Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего.
12)Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось.
13)Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону.
14)Предлагаю мир.
15)Пытаюсь обратить все в шутку.
2008
2009
2010
2011
Бланк ответа
«А»
«Б»
«В»
«Г»
«Д»
2009
балл
ы
№
вопрос
а
№
вопрос
а
1
2
3
4
5
2010
2011
6
7
8
9
10
баллы №
баллы
вопро
са
11
12
13
14
15
сумма
2008
Обработка результатов теста.
Подсчитайте количество баллов по
строчкам А. Б, В, Г, Д – соответственно.
Каждая буква соответствует
определенному типу поведения,
проставьте количество баллов по
каждой строке и определите свой
2008
ведущий тип поведения.
2011
2009
2010
«А»- это «жесткий тип решения
конфликтов и споров». Вы до
последнего стоите на своем, защищая
свою позицию. Во что бы то ни стало,
вы стремитесь выиграть. Это тип
человека, который всегда прав.
«Б» - это «демократичный» стиль. Вы
придерживаетесь мнения, что всегда
можно договориться. Во время спора
вы пытаетесь предложить
альтернативу, ищите решения,
2008
которые удовлетворили бы обе
стороны.
«В» - это «компромиссный» стиль. С
самого начала вы согласны на
компромисс.
2011
2009
2010
«Г» - «мягкий» стиль. Своего
противника вы уничтожаете добротой.
С готовностью встаете на точку зрения
противника, отказываетесь от своей.
«Д» - «уходящий» стиль. Ваше кредо –
«вовремя уйти». Вы стараетесь не
обострять ситуацию, не доводить
2008
конфликт до открытого столкновения.
2011
2009
2010
оценка собственного поведения.pptx
