Положение о порядке бесплатного пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами
Оценка 4.9

Положение о порядке бесплатного пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами

Оценка 4.9
doc
25.09.2021
Положение о порядке бесплатного пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами
1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами МБОУ «Нововознесенская СОШ» (далее – школа). 1.2. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» 1.3. Доступ педагогических работников школы к образовательным, методическим и научным услугам осуществляется в целях качественного осуществления ими педагогической, методической, научной деятельности.
Положение о бесплатном пользованием работниками услуг.doc

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учрежние

«Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»

 

 

 

ПРИНЯТО

Протокол заседания

Педагогического совета

МБОУ «Нововознесенская СОШ»

от 21.01.2020 № 01

СОГЛАСОВАНО

 Протокол заседания

Управляющего совета

МБОУ «Нововознесенская СОШ»

от 22.01.2020 № 01

 

УТВЕРЖДЕНО

Приказом

МБОУ «Нововознесенская СОШ»

 

от 23.01.2020 № 07

 

Строка подписи (КРИПТО-ПРО)

 

Положение о порядке бесплатного пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами

 

 

1. Общие положения

1.1.  Настоящее Положение определяет порядок пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами МБОУ «Нововознесенская СОШ» (далее школа).

1.2.  Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 29.12.2012

273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

1.3.  Доступ педагогических работников школы к образовательным, методическим и научным услугам осуществляется в целях качественного осуществления ими педагогической, методической, научной деятельности.

2.   Порядок пользования педагогическими работниками образовательными услугами школы

2.1.      Педагогические работники имеют право на получение образовательных услуг по программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельности не реже, чем один раз в три года.

2.2.     Педагогические работники имеют право на получение образовательных услуг по программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки при условии наличия финансовых средств в школе либо в случае предоставления бесплатных услуг учреждениями повышения квалификации работников образования.

2.3.    С целью получения данных услуг в школе составляется и утверждается план график повышения квалификации педагогических работников на ближайшие 3 года.

2.4.    Педагогический работник имеет право на обучение, организованное непосредственно в школе (курсы для всего коллектива, обучение в рамках семинаров методических объединений и т.д.).

2.5.       Педагогический работник после прохождения обучения обязан представить на заседаниях МО, педагогических советах, информационных (методических) совещаниях педагогического коллектива продукт (результат) обучения, презентовать новые идеи, методики, технологии, освоенные в ходе обучения.


2.6.    Директор школы , заместитель директора, курирующий работу с персоналом, имеют право проводить мониторинг повышения квалификации, запрашивать у педагогов по итогам обучения конкретный продукт (результат) обучения.

3.   Порядок пользования педагогическими работниками методическими услугами

Педагогические работники имеют право на бесплатное пользование следующими методическими услугами:

3.1.  Использование методических разработок, пособий, наглядных, презентационных материалов, имеющихся в школе.

3.2.     Проведение методического анализа результативности педагогической деятельности по данным различных мониторинговых исследований.

3.3.           Проведение внутреннего и внешнего аудита уровня профессиональной компетентности, диагностики уровня профессионализма.

3.4.    Помощь в разработке учебно-методической и иной документации, необходимой для осуществления профессиональной деятельности.

3.5.    Помощь в освоении и разработке программ и технологий, подготовке и проведении уроков, мероприятий с обучающимися и родителями (законными представителями).

3.6.      Участие в конференциях, проблемных и тематических семинарах, методических объединениях, творческих лабораториях, групповых и индивидуальных консультациях, педагогических чтениях, мастер-классах, методических выставках, других формах методической работы, помощь при подготовке к ним.

3.7.     Помощь в осуществлении деятельности по введению новшеств в образовательную деятельность.

3.8.  Помощь и содействие в публикации методических и иных материалов в сборниках, интернет-источниках, в различных педагогических изданиях.

3.9.  Индивидуальная помощь при участии в конкурсах профессионального мастерства, ярмарках, смотрах, профессиональных олимпиадах.

3.10.      Консультации по любым вопросам, касающимся педагогической деятельности. В случае невозможности предоставления консультационных услуг администрация школы содействует поиску консультанта по заявленной педагогом теме.

3.11.  Организация наставничества.

4.   Порядок пользования педагогическими работниками научными услугами

4.1.     При наличии в школе научного руководителя (консультанта), наличии договорных отношений с каким-либо вузом, при членстве в каком-либо университетском округе педагогические работники имеют право на получение бесплатных научных услуг и консультаций по вопросам, обозначенным в предмете договора.


4.2.    

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учрежние «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учрежние «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»

1.1. педагогического коллектива продукт (результат) обучения, презентовать новые идеи, методики, технологии, освоенные в ходе обучения.

1.1. педагогического коллектива продукт (результат) обучения, презентовать новые идеи, методики, технологии, освоенные в ходе обучения.

Директор школы , заместитель директора, курирующий работу с персоналом, имеют право проводить мониторинг повышения квалификации, запрашивать у педагогов по итогам обучения конкретный продукт (результат) обучения

Директор школы , заместитель директора, курирующий работу с персоналом, имеют право проводить мониторинг повышения квалификации, запрашивать у педагогов по итогам обучения конкретный продукт (результат) обучения
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
25.09.2021