Поделиться
90.docx
Практическое занятие по учебной дисциплине ОП.03 Менеджмент
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №3
Тема: «Формирование системы мотивации и стимулирование труда»
Цель: закрепить теоретические знания о мотивации и стимулировании труда, сформировать умения проектировать систему стимулирования максимально адекватную существующим потребностям работников.
Задание 1. Задание выполняется в малой группе. После выполнения задания менеджеры малых групп докладывают о результатах работы.
Предложите методы стимулирования, направленные на удовлетворение следующих потребностей:
|
Потребности |
Методы стимулирования |
|
1.Физиологические потребности |
1. 2. 3. |
|
2.Потребности в безопасности и уверенности в будущем |
1. 2. 3. |
|
3. Социальные потребности |
1. 2. 3. |
|
4. Потребности в уважении и самоуважении |
1. 2. 3. |
|
5.Потребности в самореализации |
1. 2. 3. |
Задание 2. Задание выполняется в малой группе. После выполнения задания менеджеры малых групп докладывают о результатах работы.
Разработайте проект системы стимулирования для одной категории сотрудников (по выбранному вами ранее предприятию). Результаты оформите в таблице:
|
Вид стимулирования |
Форма стимулирования |
|
1. Экономическое
|
1. 2. 3. 4. 5. |
|
2. Неэкономическое
|
1. 2. 3. 4. 5. |
Задание 3. Задание выполняется в малой группе. После выполнения задания менеджеры малых групп докладывают о результатах работы.
Разработайте и подготовьте презентацию проекта Положения о моральном стимулировании сотрудников выбранного Вами ранее предприятия. Для разработки проекта воспользуйтесь рекомендациями по разработке Положения.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
