Презентация "Мониторинг в школе"

Мониторинг – это постоянно организованное наблюдение за каким-либо процессом, отслеживание его хода по определенным показателям.

Цель мониторинга

 обеспечение эффективного слежения за состоянием образования в школе, аналитическое обобщение результатов деятельности, корректировка деятельности управленцев, учителя, учащихся на основе результатов мониторинг

Задачи мониторинга

непрерывное наблюдение за состоянием системы образования в пределах своей компетенции и получение оперативной информации о ней;
предупреждение негативных тенденций происходящих в системе образования;
создание базы данных;
анализ полученных данных, составление аналитических справок.

Отслеживание успеваемости учащихся
Выявление качества знаний
Выявление уровня сформированности умений по отдельным предметам
Контроль за выполнением программ
Изучение особенностей работы с неуспевающими учащимися
Анализ методической работы
Анализ деятельности школьных подразделений
Определение удовлетворенности учащихся и их родителей качеством обучения в школе
Отношение учащихся к различным учебным предметам
Психологическая комфортность обучения
Адаптация учащихся при поступлении в начальную школу, при переходе из начальной в основную и среднюю

Виды мониторинга

Алгоритм проведения мониторинга 

Результаты мониторинга обрабатываются

По каждому учащемуся.
По классу.
По предмету.
По школе.
По каждому учителю.
Рассматриваются в динамике в течение учебного года, по сравнению с предыдущими годами.

Показатели эффективности мониторинга

Повышение информированности администрации школы.
Тенденция к повышению педагогического мастерства учителя.
Повышение качества обучения.
Наличие в школе банка диагностических работ по всем предметам и результатов мониторинговых работ.

Мониторинг качества знаний и успеваемости

Обученность и качество знаний по предметам

Мотивация обучения по предметам

Аттестация педагогов

Аттестация педагогов

Мониторинг – сложный и серьезный управленческий инструмент. Для его осуществления необходимо некое сообщество заинтересованных людей, объединенных общей целью и готовность коллектива к реализации данной идеи, понимание ее значимости.