Поделиться
ДОУ М.pptx
Презентация на тему: Приказ по основной деятельности
Презентацию подготовила студентка
группы ЭП-15-1/д Мищенко Екатерина
Руководители любой организации осуществляют непосредственное управление с помощью различных правовых актов, одним из примеров которых служат приказы. Они издаются единолично и официально заверяются подписью руководителя.
В зависимости от типа организации руководители будут разными . Это может быть генеральный директор для акционерного общества, директор для обычного производственного предприятия и т.д.
Такие нормативные акты и постановления (по основной деятельности организации) как приказы издаются для решения конкретных оперативных задач. Руководитель определяет текущие цели, для достижения которых предпринимаются определённые действия.
Чтобы регулировать весь процесс функционирования организации, используется система официальных приказов. Они предназначаются для сотрудников, но не затрагивают их лично, а всю организацию или некоторые отделы.
Обычно выделяют две основные категории правовых актов:
- по личному составу;
- по основной деятельности.
К первой категории приказов относятся те, которые непосредственно затрагивают сотрудников. Они определяют те или иные действия, которые нужно совершить в его отношении. Это может быть принятие на работу или увольнение, премирование или штрафное взыскание.
Помимо этого бывают приказы по основной деятельности. Руководителю и непосредственно подчинённым следует разобраться в том, какими бывают эти приказы, чтобы не возникало никакой путаницы. Иногда такие распоряжения называют инициативными.
Спасибо за Внимание
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
