Поделиться
управленческая модель.ppt
Здравствуйте!
Мы рады Вас приветствовать!
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
центр развития ребенка – детский сад № 77 «Золотая рыбка»
города Ставрополя
Реализация управленческой модели дошкольной образовательной организации. Содержание практической управленческой деятельности руководителей ДОО в условиях ФГОС ДО.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
центр развития ребенка – детский сад № 77 «Золотая рыбка»
города Ставрополя
Федерального государственного образовательного
стандарта дошкольного образования
Управленческие механизмы
реализации
создание кадровых условий
обеспечения качества
освоения детьми основной
образовательной программы ДОУ
Условия реализации
ФГОС ДО
создание программно-методических условий реализации ФГОС ДО
создание развивающей предметно-пространственной среды
Нормативно-правовая база
реализации ФГОС ДО
Функции управления
Направления инновационной деятельности
в МБДОУ ЦРР – д/с №77 «Золотая рыбка»
Спектр кружков дополнительного образования
Художественно-эстетической направленности
Физкультурно-спортивной направленности
Социально-педагогической направленности
поддержка талантливых и одаренных детей дошкольного возраста, развитие их многосторонних художественно-эстетических способностей
Играем! Познаем, творим! Весь мир мы вместе покорим!
Академия дошкольных наук
Центр игровой поддержки детей
Родительские формирования
ДОУ
Предметно-пространственная среда
Кадровый рост педагога
Сохранение существующего кадрового состава
Кадровая политика ДОУ
1
2
Задачи кадровой политики
Требования к компетентности педагога
Критерии оценки сотрудников
Стратегии
вновь назначенного руководителя
Градация сотрудников по отношению к организации
Методы мотивации сотрудников
Этапы мотивации
Мероприятия направленные на развитие профессиональной компетентности педагогов
Группы педагогов
Публичное выступление.
Виды выступления
Основы имиджилогии
Имидж
Основы имиджа организации
Организация должна подаваться, как некая личность, т.е. важны внешние признаки
Организации нужно иметь свою репутацию, т.е. показать, чем она известна
Нужно показать свой характер
Технологические
Ценностные
- Личностно-возвышающая;
- Комфортизация межличностных отношений
Функции
Функции
1
2
Функции имиджа
- Межличностная
- Высвечивание лучших личностно-деловых качеств.
- Затенение негативных личностных характеристик
- Организация внимания.
- Преодоление возрастных рубежей
Имидж складывается из представлений:
Фирменный стиль ДОУ
Профессиональные компетенции руководителя
Индивидуальные задатки, необходимые при выполнении управленческих функций
Индивидуальные задатки, благоприятствующие выполнению управленческих функций
Индивидуальные задатки, мешающие выполнению управленческих функций
Индивидуальные задатки, несовместимые с выполнением управленческих функций
Благодарим
за внимание!
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
