презентация "Комплексный подход к оценке результатов образования"

Комплексный подход к оценке результатов образования

Ожидаемые результаты 1. Личностные -развитие трудолюбия и ответственности за качество своей деятельности. 2. Метапредметные - согласование и координация совместной познавательно- трудовой деятельности с другими ее участниками; - объективное оценивание вклада своей познавательно- трудовой деятельности в решение общих задач коллектива. 3. Предметные. - ориентация в имеющихся и возможных средствах и технологиях создания объектов труда; - подбор материалов с учетом характера объекта труда и технологии.

Критерии самооценки «5» - 1. Высокая ответственность за качество изделия. 2.Члены команды выполняли работу согласованно. 3. Члены команды легко ориентировались в имеющихся возможных средствах и технологиях, при подборе материалов учитывался характер объекта труда. «4» - 1.Не очень высокая ответственность за качество изделия. 2. Наблюдались незначительные разногласия при выполнении работы. 3. Члены команды испытывали небольшие затруднения в ориентации имеющихся возможных средствах и технологиях, а также при подборе материалов для объекта труда «3» - 1.Низкая ответственность за качество изделия. 2. При выполнении работы было много разногласий, споров. 3. Низкая ориентация в имеющихся и возможных средствах и технологиях, при под боре материалов не учитывался характер объекта труда.

Оцените СОТРУДНИЧЕСТВО в вашей группе  Внимательно прочитай приведенные ниже утверждения и отметь знаком «+» насколько ты согласен с данным утверждением № п/п Утверждение Да 1. Я в полной мере участвую в выполнении заданий группы.   2. Я внимательно выслушиваю то, 3. что говорят члены моей группы.   Если я не согласен с чем-то, я не спорю, а предлагаю другое решение.   4. Я помогаю участникам группы, когда они нуждаются во мне.   5. Я с уважением отношусь к мнению участников группы, даже если я не согласен с ними.   6. Оцени в баллах (от 0 до 5) свой вклад в общий результат работы группы.       Не всегд а               Нет